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Failure Analysis Director 伟创力科技(珠海)有限公司 珠海-斗门区 7-10万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Flex is a leading sketch-to-scale? solutions company that designs and builds intelligent products for a connected world. With more than 200,000 professionals across 30 countries and a promise to help make the world Live Smarter?, the company provides innovative design, engineering, manufacturing, real-time supply chain insight and logistics services to companies of all sizes in various industries and end-markets. For more information please visit our careers page at www.flex.com.                      Industry: Electrical / Electronic ManufacturingType: Public CompanyNASDAQ: FLEXHeadquarters: 2 Changi South Lane, Singapore, 486123Company Size: 10,001+ employeesWebsite: www.flex.comJob DescriptionFlex is the Sketch-to-Scale? solutions company that designs and builds intelligent products for a connected world ?. With approximately 200,000 professionals across 30 countries and a promise to help the world, the company provides innovative design, engineering, manufacturing, real-time supply chain insight and logistics services to companies of all sizes in various industries and end-markets. Flex – Live smarter?.Join the Revolution:flex.com/careersThe Failure Analysis Director will be based in Doumen, Zhuhai. The Failure Analysis Director will lead all failure analysis occurrences for products/components manufactured in Flex Mechanical Asia and support Flex Mechanical Asia customer’s in analyzing field returns, reporting the results and proposing corrective actions.We are looking for someone who demonstrates:Intense collaborationPassionate customer focusThoughtful, fast, disciplined executionTenacious commitment to continuous improvementRelentless drive to winHere is a glimpse of what you’ll do:Directs and coordinates FA engineering activities concerned with development, production and field returned material.Directs and/or coordinates FA engineering and/or technical personnel in design of methods of failure analysis, testing and test control apparatus and equipment, or software and systems testing.Interfaces and confers with scientific, engineering and technical personnel to resolve testing and field returned material problems such as failures of product or system malfunctions.Analyzes and interprets Failures data and prepares technical FA reports for use by engineering, management personnel, and customers.Trains and instructs FA technicians and operators on test hardware and/or software, failures solutions as well as proper problem-solving techniques.Resolves test yield problems by performing analysis of root causes, developing and coordinating corrective action measures and monitoring improvements.Analyzes yield trends and pareto to identify epidemic failures that required deeper evaluations.Develops and monitors the efficacy and efficiency metrics to improve diagnostic process.Here is some of what you’ll need (required):Minimum requirement is a Bachelor’ s degree in related field or equivalent experience and training.Typically requires 8 years of experience in test or Failure analysis engineering in the high technology electronics industry or related area.Demonstrates a systematic analytical way of problem solving across multiple complex products and functions.Ability to define problems, collect data, establish facts and draw valid conclusions.Demonstrates expertise in NPI and operations, technically and process related.Demonstrates good customer (external and internal) relationship skills.Demonstrates detailed expertise in very complex functional/technical areas and/or broad breadth of knowledge in multiple areas;Ability to write reports, business correspondence and procedure manuals.Ability to effectively communicate with managers and employees of the organizations.Ability to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, determination of test reliability and validity, analysis of variance, correlation techniques, sampling theory and factor analysis.

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纺织品实验室化学技术经理 SGS通标标准技术服务有限公司常州分公司 常州-天宁区 1-2万/月 05-21

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.研究和开发全球市场的纺织品和鞋类化学测试方法、法规;2.纺织品部门内部技术协调和培训;3.支持实验室间技术协调项目并实施技术比对要求;4.支持前线团队进行客户拜访、会议、培训和纺织标准咨询;5.根据客户需求规划和实施技术项目。职位要求: 1.化学教育背景,有机化学或者分析化学专业;2. 硕士或者以上学历;3.有分析工作或者培训经验者优先;4.优秀的英语口语和写作能力;5.能够在压力下工作;6.具有测试仪器设备GCMS,LC,LCMS经验者优先。福利    五险一金; 补充公积金; 餐饮补贴; 免费班车; 员工食堂; 年终奖金; 带薪年假; 高温补贴

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计划管理部总经理 广厦控股集团有限公司 杭州-西湖区 25-40万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责建立健全控股公司计划管理各项规章制度,建立健全内部投资相关规章制度;2、负责完成下属企业经营计划及分解落实,对下属企业专项重点工作及总部临时下达工作任务进行有效督办,并协助公司领导对下属企业经营活动中出现的重大问题和突发事件进行协调管理;3、按控股公司要求,协助公司领导完成全公司年度责任制考核;4、负责组织做好辖管行业企业全面管理工作。任职要求:1、40岁以下,大学本科及以上学历,投资类、管理类等相关专业;2、8年以上计划运营管理、企业管理、投资相关工作经历,3年以上多元化业务集团计划运营管理经验; 3、熟悉多元化业务全程运营流程和集团化的管理实践经验,熟悉行业的政策法规及项目投资的相关业务流程。

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家装分公司经理 上海百安居装饰工程有限公司 上海 1-5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要工作内容1.负责分公司销售业绩的达成及日常经营管理;  2.随时掌握行业环境、竞争对手的动态,制定改善方案;  3.负责指导、管理、监督部门下属人员的业务工作及团队的培养。     任职要求:1.有家装管理工作经验;  2.具备较强的业务理解能力、客户互动能力、计划执行能力,资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力及学习能力。3.具备较高的职业素养,较强的管理意识,清晰的管理思路,心态平和、责任心强,能承受较大的工作压力。   上海沪太店:宝山区沪太路1800号上海杨浦店:杨浦区黄兴路1616号上海龙阳店:浦东新区银霄路393号上海闵行店:闵行区顾戴路108号上海徐泾店:青浦区沪青平公路1815号(近A5高架)上海莘庄店:闵行区都市路5001号上海闸北店:闸北区共和新路3228号上海梅陇店:闵行区银都路2358号上海普陀店:普陀区梅川路1318号上海金桥店:浦东新区蓝天路518号

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董事局办公室副主任 月星集团总部 上海 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、协助董事局主席日常经营管理工作,督办各项专题工作。 2、参与各项重大经营决策,提出经营管理意见和建议。 3、负责在分管业务条线上对集团总部及各二级集团工作的指导、协调、检查和督促; 4、负责企业文化的提炼,制定完善集团企业文化建设制度,全面推动企业文化系统的建设工作; 5、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等; 6、负责组织开展企业文化活动、集团重大活动的策划组织与实施; 7、负责集团重要文稿的起草和对外宣传工作; 8、负责有关对外接待、联谊、公关事务的组织、安排和实施; 9、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、具有相关专业本科及以上学历;受过管理学、市场营销、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训,综合素养较高,有较强的沟通能力、组织协调能力和文字组织能力,具有相关专业中级及以上职称; 2、10年以上社会工作经验,其中8年以上大中型集团化企业中高层管理相关工作经验并至少具有3年以上第一负责人工作经验; 3、具有端正的管理者道德观和社会责任感,具备优秀的心理素质、出色的管理才能和战略性眼光,具有强烈的团队意识和出色的团队建设能力; 4、忠诚守信、充满激情、具有创新开拓精神、抗压性强。

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储备城市总 上海中富旅居电子商务有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据公司战略,负责制定长租公寓经营方案,进行市场发展跟踪和策略调整; 2、统筹长租公寓运营业务,不断优化公寓产品提升客户体验实现公司利益最大化; 3、负责分公司长租公寓的业务发展规划及预算; 4、建立分公司长租公寓的运作体系; 5、负责分公司长租公寓项目的市场调研、产品定位、投资收益分析及内部立项工作,获取新项目; 6、组建分公司团队并带领团队达成业绩目标; 7、负责项目公司董事会事务及股东间沟通协调; 8、发展与协同政府和合作伙伴关系,协助区域的业务拓展落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,其中有3年以上长租公寓运营、酒店运营、资产管理、连锁服务业等相关运营类业务管理岗位经验。 2、具备出色分析策划能力,沟通谈判能力和团队协调能力; 3、独立思考,有创新性思维,结果导向,执行能力强; 4、有创业激情,思路清晰,擅经营、懂管理; 5、具有在长租公寓、或酒店行业的投资和开发或相关行业经验。

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蔚来中心负责人 NIO蔚来 石家庄 1.5-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:-执行运营政策和流程来满足用户需求,帮助蔚来达到销售目标,提升蔚来汽车市场占有率;-负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;-坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理;-负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助优化顾客体验;-培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准;-其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。任职要求:-本科及以上学历-五年以上零售运营管理经验(中高端汽车/奢侈品行业优先);-优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;-认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;-抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作,对顾客服务有独到的见解;-良好的自我管理能力及自我学习能力;-能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要;-自我驱动,具有出色的时间管理能力,极度关注细节。

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部门经理 新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司 西安 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责主持部门全面工作,组织本部门员工认真履行部门职责,完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作,对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责;2.负责协助总经理推进公司经营规划的实施,开展目标管理和绩效考评工作,推进公司工作流程规范化建设;3.负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件,审核各类制度和对外发布的信息;4.负责制定并落实部门工作计划和工作制度,组织本部门员工工作分工和日常工作安排;向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作;5.负责协调沟通配合公司各部门的工作,组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障;6.负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议,协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设,组织落实公司总经理对人事工作的要求,依法维护公司员工合法权益;7.负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排;8.负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作;9.负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件;10.负责公司企业文化建设的规划策划工作,组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作,维护公司企业形象; 11.负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系;

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知识产权商务总监(储备) 武汉明正专利代理事务所(普通合伙) 武汉-洪山区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

特别提示:本岗位必须要有一年以上知识产权销售经验,不符勿投!!工作任务:1、培养团队新人,定期做业务知识培训及销售技巧培训;培训内容要在实际操作中落地,在过程中不断的提升队员专业度;2、根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。3、组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。4、定期对客户资料进行归类、整理、分析,做好客户跟进与维护工作,为客户提供专业、优质的服务;任职要求:1、2年以上电销团队管理经验及业务培训经验优先。2、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关知识产权顾问销售工作经验者优先。3、大专以上学历,25-35岁,建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神。4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。5、必须要有知识产权行业销售经验1年以上。福利待遇:1、每天8小时工作制,周末双休,2、享受国家法定节假日;享受15天以上带薪年假;3、公司提供员工生日福利,节日福利。4、提供优质办公环境,内设空调、微波炉5、每月组织全体员工聚餐,不定期旅游,上班时间:周一至周五8:30--17:30,无加班,周末双休公司网站:http://www.whmsip.cn

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行政人事总监 重庆格物企业管理咨询有限公司 重庆-南岸区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司招聘行政人事总监1人:1、大专以上,5年以上工作经历;2、有行政、人事管理工作经历。

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培训总监 剑桥国际教育(中国) 北京-海淀区 20-30万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人才战略规划,搭建培训管理体系和培训中心,制定年度、季度、月度的培训计划;2、根据公司发展规划,起草、修改和完善培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系;3、全面推动企业文化系统的建设工作,负责独立实施各类培训项目,人才发展项目和文化项目;4、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分管理类课程的开发及培训;5、负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制;6、负责建立培训讲师队伍、人才梯队建设、培训制度更替;7、负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率;8、整合公司各项资源,全面提升员工的综合素质与专业技能。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、心理学或企业管理等相关专业;2、五年以上大型集团企业培训管理工作,拥有培训师相关证书优先;3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;4、掌握各式培训方法及技巧,熟悉课程开发工具、具有独立研发课程专业技能;5、具有较强的亲和力、创新能力强 、适应力强、沟通表达能力强、敬业精神,工作有激情;6、有创业精神,认同并符合公司价值观。

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运营总监 武汉爱瑞迪科技有限公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织制定公司整体营销战略规划,并组织整体市场销售推广工作;2、规划公司营销系统的整体营运,业务方向,领导团队建设;3、营销合同审批、管理;4、市场调研,及时了解市场环境及竞争对手信息;5、公司各业务单元业绩数据的分析;6、当期重点经营工作的反馈和督办;7、产品(设备、终端、配件)采购管理,供应商管理;8、负责运营部日常管理工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,市场营销、管理学等相关专业;2、8年以上市场营销经验,其中5年以上通信、互联网、教育行业市场营销总监或副总经理岗位经验,有大型上市公司担任过类似职位者优先考虑;3、对市场营销工作有深刻认知,具备大型项目的运作管理能力;4、擅长企业的品牌建设、营销管理;5、较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力;6、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态。

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管理实习生 南昌市嘉南贸易有限公司长沙分部 长沙-芙蓉区 4.5-8.8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=4500-8800;2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.公司实行阶段性一对一培训,公平公正公开的提升制度;晋升空间:管理实习生—部门主管—部门高管—部门经理岗位职责: 1. 从基层做起,经过3-6个月的轮岗实习(销售,运营,人事等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习;3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4. 负责公司业务拓展计划与执行。岗位要求:1.大专及大专以上学历,可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。公司地址:长沙市芙蓉区定王台街道五一大道599号供销大厦1601

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社群运营经理/总监 韩国瓷肌中国区公司 广州-天河区 1-1.6万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、以微信群客户人群为中心,独立策划各种客户互动活动,能够对热点快速反应,完成指定微信群客户激活任务,提升微信群的粘性和美誉度;2、负责社群的日常运营,维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈;3、负责公司新产品的预告和发布,激励群员对产品的分享和转化;4、定期组织微信群培训;5、管理公司微信运营团队。岗位要求:1、至少两年以上微信社群运营经验、微商运营经验,或者社区用户管理经验,对于用户需求有较强的敏感度和分析能力;2、有较强的数据分析能力,通过数据进行相应的业务决策;3、了解微信系统内的社群管理工具,会员管理和推广方法;4、有一定的团队管理经验,微商团队管理经验者可优先考虑。

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高薪诚聘 英语老师(提供住宿) 上海浦东新区思汇教育培训中心 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1)按规定执行教学流程,为学员提供专业的高质量幼小或小学或中学英语类课程教学服务;2)关怀学生成长,帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯,帮助学生尽快提高成绩;3)  参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;4)参加学校组织的相关教学活动 ;5)汇报对象: 学科组长、教务主管、教学主管。任职要求:1)本科及以上学历,英语六级或专四及以上;2)普通话发音标准,钢笔字、粉笔字合格;3)热爱教育事业,热爱集体工作;4)熟练使用OFFICE办公软件。工作时间:做五休二,周末上班,周中休息可提供住宿

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运营经理 四川永存建筑工程有限公司 成都-高新区 12-18万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、计划管理1、根据公司经营发展战略,组织建立战略管理体系,将公司年度目标分解到各经营板块和职能部门,并实施评估和调整工作。2、组织对发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行专题分析和研究报告;二、组织绩效管理1、围绕目标体系,负责建立公司的组织评价体系,明确组织绩效考核指标,并定期组织实施,推动总体目标的顺利达成。2、优化完善组织绩效体系,根据业务发展需要优化完善组织架构;三、企业运营管理1、制度流程管理:依据现代企业管理制度的要求,建立健全公司制度与权责流程管理体系,保障公司管理高效、执行得力。任职要求:1、硕士研究生以上学历,理工科、经济学,管理相关学科背景;2、5年以上工作经验,3年以上建筑公司企业管理经验;3、优秀的分析能力、沟通协调推进及解决问题能力;4、具备较强的自我驱动力、独立思考能力、创新思维能力。

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中心校长(汉口区域) 海伦多兰少儿英语 武汉-江汉区 15-20万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.全面负责校区销售、教学、客服等运营管理;2.提升教学品质和客户服务,提高会员满意度;3.校区人才梯段的搭建与维护,定期进行人员培训。任职资格:1.优秀的团队管理能力、目标推进力、解决问题能力;2.敏锐的市场分析力和营销推广意识;有团地合作精神;3.热爱教育行业,喜欢小朋友,有亲和力,善沟通。4.大专及大专以上学历,有同行业经验者优先。

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链家-德祐,品牌招聘,底薪4k 重庆链家房地产经纪有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【工资福利】1、链家试用期无责底薪4000元,德祐2000-4000底薪,若达到相应业绩则可享受更高额的工资;2、转正后员工薪酬:转正后3000-6500底薪加高提成;3、丰厚奖金(平均月薪6000元且上不封顶)4、主城及江津地区有近400家连锁店遍布重庆市区范围内,可就近分配工作地址;5、签订正式的劳动合同,享受员工购房优惠。【其他收获】1、师傅带教:每位新员工都配专人师傅,助您轻松入行;2、公司培训:完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力;3、晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—区域董事—总监;(所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生,没有空降!!!!!!)4、人脉积累:接触更多上层成功人士,获得更多发展机会,打下扎实人脉基础。【岗位要求】1、学历,专业、性别、工作经验不限【同行业经验者优先】;2、年龄20-30周岁,踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力;3、具有良好的语言表达和沟通能力,积极乐观、勇于挑战高薪;4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识;【工作职责】1、负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2、负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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储备校长 宁波市鄞州区思华堂教育培训学校有限公司 宁波-鄞州区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1)规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;2)根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;4)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;5)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;6)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;7)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;8)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;9)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;10)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。任职要求:1、本科以上学历,三年以上教学经验或两年以上管理经验,了解宁波1对1市场,熟悉市场开发2、热爱教育事业,认同“新教育,心服务”的教育理念,有创意精神3、带过团队,有较强的团队沟通、协调和管理能力4、对校区运营和管理有清晰的管理思路5、有较强的全局观和创造力,有感染团队的工作激情6、对于校区开拓有一定认识,工作积极主动,并具备很强的抗压能力薪酬福利:1、合理的薪酬体系(保障底薪、高额提成)2、提供免费员工宿舍(小区房,设备齐全,交通便利)3、系统且完善的管理和培训4、全面畅通的晋升渠道5、每年享受国家法定节假日和节日礼物6、优秀员工可获得公司组织的年度感恩父母江南五日游工作地址:宁波市鄞州区中山东路692号2号楼2楼学思堂教育

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服务总监(售后站长) 江苏华海汽车销售集团有限公司 南京 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专以上学历,机电一体化、汽车维修或相关类专业;2、五年以上汽车行业维修保养工作经验;3、熟悉客户服务的流程,具有较强的沟通、协调,以及团队管理能力;4、熟练使用办公自动化,具备一定的财务基础知识,个人学习能力强。岗位职责:1.确保客户满意,超出客户期望值,使所有员工的思维和行动以客户为导向。2.遵守经销准则,完成工作目标。3负责解决客户投诉,保持与业务相关部门的紧密联系。4.负责车间5S现场管理、维修质量和进度控制,部门的行政管理工作,确保员工间的团队协作,制定统一的质量标准并执行,监督所有员工的工作。5.完成领导交办的其它事务。

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