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招聘专员+朝九晚六+周末双休+底薪5K+带薪旅游 达内时代科技集团 广州-天河区 0.8-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责1.协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作;2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;5.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;6.管理维护人才储备库。任职资格1.统招专科以上学历,专业不限制,优先考虑工作经验;2.半年以上独立招聘工作经验;3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;4.熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规;5.良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;6.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。我们的福利:1、公司实行5天工作制,超出上班时间有额外加班费补贴;2、每天10块餐费补助,依照国家规定为员工缴纳五险一金;3、员工享有国家规定的法定节假日,并发放节日礼品或者礼金,工作满1年的员工可享受5天年假;4、员工享有带薪年假、病假、产假、带薪季度旅游假期、婚丧假;5、年末发放优秀员工奖,6、公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐,一月一次的新员工活动,一季度一次员工户外旅游拓展,一年一次国外旅游。7、无责任底薪5000+提成+阶梯性奖励+新人奖励奖+期权+股票分红+津贴+国外旅游,综合薪资1W+++=薪资无上限;8、专业的入职培训指导:入职五天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的顶尖咨询顾问的经验分享培训;9、核心员工可以享受期权跟股票分红;10、入职满5年的普通员工,3年的经理级别以上的员工可以享受底薪贷款买房,额度可享受50W;公司特别重视营销人才的培养与发展,这里有优厚的薪资报酬,均薪在10K以上,发展平台大,晋升快!请相信,作为外资上市公司的达内,相对于其它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的事业平台,除此之外达内还拥有无比健全的基础福利保障体系和文化建设体系!

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行政人事助理 郑州城禧房地产营销策划有限公司 郑州-二七区 4.5-6千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、作为招聘专员协助相关部门进行招聘相关工作,并完成人员招聘工作;2、简历的筛选、招聘端口的维护;3、电话预约候选人并进行面试;4、招聘数据的整理统计分析工作。任职要求:1、年龄20-28周岁;2、统招本科学历,专业不限,有相关工作经验优先;3、有良好的沟通表达能力;4、学习能力强,对人力资源工作有兴趣并希望在此方向持续发展;5、吃苦耐劳、具有很强的责任心和独立开展工作的能力。薪资待遇:1、保底薪资3500+招聘提成+业务提成;2、实习期1-3个月;早九晚七,单双周轮休,节假日正常休息。3、个人福利:带薪年假、内外部培训、节假日福利、生日礼物;工作地点:郑州二七区长江路连云路东北角德佑

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高薪诚聘人事招聘经理+国内外旅游 武汉艺林世纪房地产营销策划有限公司 武汉-武昌区 5-8千/月 05-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。待遇:可到公司面谈工作时间:9:00~12:00 13:30~18:00 中午一个半小时休息时间

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招聘经理 NEULION GROUP, LLC 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2.根据现有编制及业务发展需求,协助部门经理确定招聘目标,制定并执行招聘计划;3. 利用公司各种有利资源,组织完善和开发各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;4. 组织开展招聘工作;5. 协助经理组织, 安排新员工入职,定期组织相关培训;6. 维护公司的人才资源储备库7. COO安排的其它工作。任职资格:1. 本科及以上学历 ,人力资源管理及相关专业优先考虑;2.一年及以上大学校招,中高层销售管理岗位招聘相关工作经验,熟悉国家相关法律法规;3.金融、国内房产行业优先考虑;4.较强的分析能力、协调能力;5.能承受较强的工作压力,办事缜密,具有较强的责任心;6.形象气质佳,投递者请附照片,否则不予考虑。工作地址:浦东新区世纪大道88号金茂大厦

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招聘主管 成都川越教育服务有限责任公司 成都 4.5-6千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级领导完成分管校区人员规划与配置,满足用人部门需求;2、负责下属人事专员各项专业技能的培训与提升;3、监督、检查、指导下属人事专员各项工作,带领大家完成招聘、培训、员工关系等工作;4、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求: 1、热爱人事工作,忠诚友善,具备成人达己的胸怀;2、视野开阔、思维灵活,具有良好的书面与口头表达能力、较强的亲和力及出色的执行力;3、大学本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业或熟悉人力资源六大模块各项基本知识;4、至少1年以上独立招聘工作经验;5、有教育培训行业招聘经验者优先考虑。

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招聘经理 西安瑞能热动力技术有限公司 西安 4-8千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展、人员需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程、招聘体系,完善和开发多种招聘渠道,不断提高招聘匹配率;3、利用各类招聘渠道发布招聘信息,组织面试,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;5、制定各岗位任职资格和录用标准,建立各岗位能力素质模型和企业梯队建设;6、及时提出工作合理化改进建议,配合完成部门内相关事宜;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类专业优先;2、3年以上企业专职招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务; 3、有本科、大专院校渠道建设及关系维护,包括前期方案与宣传、项目实施、面试安排与录用等经验;4、对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,擅长招聘模块;5、工作高效、责任心强,具有较强的学习和理解力,团队合作意识强,能承担工作压力;6、形象气质好,亲和力佳,沟通、组织、协调能力强 ; 联系我们:招聘邮箱:hena@sxhdnbs.cn邮件主题:应聘岗位+姓名招聘电话:029-62397120面试/上班地址:西安市未央路盛龙广场红星美凯龙1号楼2单元28层2811

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招聘主管(福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】) 常熟市星火教育培训中心有限公司 常熟 0.8-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)负责公司福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】的平台搭建和制度流程建设工作;  (2)根据公司战略目标及各部门需求,编制年度福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】计划,制定当年福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】策略,并指导策略的落地实施;  (3)把控福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】过程,评估策划、组织、实施等各类校园活动,持续改进与优化;  (4)运用新媒体及其他新工具进行招聘宣传,评估校招成果,优化校招工具及方法,不断提高招聘效率和精准度;  (5)参与雇主品牌规划与建设,设计校园推广方案,提升企业雇主品牌形象。任职资格: (1)本科及以上学历,三年以上大型企业福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】工作经验,熟悉企业福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】流程及大学生群体,拥有一定的院校资源;  (2)良好的项目管理能力,善于沟通与协调,包括项目计划、流程设计、项目进度的控制,项目成果的交付及评估能力;  (3)形象气质佳,具备开放的心态和主动的学习意识,有创意;  (4)能适应短期出差,敢于承受压力。

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行政助理(双休+绩效) 武汉中域皓海企业管理咨询有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 05-19

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、人事招聘岗位的发布及配合发布跟进各个阶段公司培训进度。5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。要求:形象好气质佳,可接受应届毕业生及实习生。有很强的责任心和岗位意识,人品端正,勇于担当,能够站在公司高度处理日常事务。男女不限,高中及以上。联系人:喻经理 18907151386 

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行政人事专员/人事经理人事主管 常州市雷恩教育科技有限公司 常州-武进区 3.5-6.5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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诚聘招聘主管专员 中国人寿财产保险股份有限公司长沙市长沙县支公司 长沙-长沙县 0.8-1万/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据公司的需求,招聘合适人才;2.跟进新员工适应情况,及时做好沟通反馈;任职要求:1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有房地产行业相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可考虑;2.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟悉操作58、新网等招聘网站;3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,有团队协作精神;4.亲和力强,具有较强的组织管理能力以及计划能力;5.热爱招聘岗位,善于与人沟通交流,具有一定的人才筛选、面试能力。

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人事经理 湖南学马教育发展有限公司 长沙-开福区 6-8千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全日制专科学历以上;2.3-5年人力资源岗位经验,1年以上专职招聘岗位经验;3.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;5.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定的工作压力。

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德信集团 招聘专员/招聘主管 杭州随寓网络科技有限公司 宁波 4-9千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有的编制及业务发展需求,协调各部门完成招聘计划;2、根据招聘方案,完成招聘渠道选择、岗位发布、简历筛选、人选面试;3、招聘渠道维护及开拓新的招聘渠道;4、根据公司实习生用人需求,维护校园关系,开展福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、人力资源或相关管理专业背景,1-3年招聘相关工作经验;2、具备招聘方向人力资源模块的实操经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3、具有出色的人际沟通能力和良好的语言表达能力,善于协调、沟通;4、有实施校招计划制定及中高端管理岗位招聘工作经验优先。

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招聘经理 西安佰弗教育科技有限公司 西安-雁塔区 0.6-1万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、协助/支持区域或校区开展招聘工作,以及区域招聘人员的培训;3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;4、能够根据年度和月度的人力资源计划分月合理进行人员配置和招聘,以及新入职培训等;5、定期完成职能岗位招聘数据的分析和后期改善措施的制定;6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、本科学历,男女不限,人力资源或管理类专业,有猎头工作经验者优先;2、3年以上培训行业招聘主管工作经验者优先,但不限其他行业有多年招聘工作经验者;3、形象气质佳,工作高效、责任心强,具有较强的学习和理解力,团队合作意识强,能承担工作压力。4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等互联网办公软件。工作时间:10:00-18:00入职百弗,你将获得:√ 优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台。√优秀员工根据考核可以拥有校区股份认购权,成为百弗的合伙人。√ 全面保障:购买 “五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);√ 培训制度:提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;√ 报班优惠:员工本人可享受一定折扣报班优惠。

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招聘经理 重庆融侨房地产开发有限公司 重庆 22-32万/年 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责重庆公司地产职位招聘工作,统筹招聘组工作;2、招聘体系搭建,费用预算与过程管理;3、渠道开拓,维护,使用和评估,供应商管理;3、人才库建立与维护;招聘面试题库建设;招聘标准化建设;4、组织内、外部交流与相关资源整合,外部人才地图的建立与更新维护。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、具备3年以上50强房地产企业招聘经验或猎头(地产方向)工作经验;3、执行力强、沟通协调能力强,有责任心。

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招聘专员(招聘为主) 广东树童教育顾问有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 岗位职责: 1.根据区域招聘需求拟定招聘计划; 2.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 3.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估; 6.与外部招聘机构保持良好的合作关系; 7.领导交代的其他工作。    岗位要求: 1.具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道; 2.具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位; 3.具备良好的分析能力,能透过问题的表象发现问题的根源,并拟定出可能的解决方案; 4.具备良好的团队合作精神。    任职要求: 1.人力资源管理或者相关专业专科以上学历; 2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验; 3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。 联系人:钟老师 13414560937 

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行政人事主管 武汉世纪华新教育咨询有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 05-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司各部门人数的统计;  2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;  3、负责跟上级领导领导及各部门的做好人员调配工作;  4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;  5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作以及后续的岗前公司制度培训  7、负责公司***/全职教师工资的核算与发放;  8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;  9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;  10、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;光谷校区:鲁巷融众集团光谷中心花园C3栋303室恒大华府校区:珞瑜东路恒大华府摩纳哥风情街三楼(森林公园斜对面702终点站)广埠屯校区:广埠屯小学旁边三楼九峰校区:九峰街道办事处王店社区服务中心(紧邻九峰光谷一小)杨家湾校区:三金·雄楚天地1号楼502(华一初正对面)(武汉市内就近分配)

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人力资源主管/HRBP 广东德邦教育科技公司 广州-海珠区 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司整体战略,负责人力资源战略规划及落地执行2.建立完善相关人力资源制度,完善招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系的管理3.根据业务节奏的需要,能够快速启动招聘计划,完成招聘任务4.建立健全员工培训体系,负责人才盘点及关键人才培养5.深入打造企业文化,建立完善的企业文化体系并实施相对应的团队建设任职要求:1.大专以上学历,人力资源,心理学专业优先2.2年以上人力资源工作经验,具备互联网行业经验者优先3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及人力资源管理能力

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人资主管(急聘) 湖南方乔电子商务有限责任公司 长沙-雨花区 5-7千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善公司人资、行政各种规章管理制度,并监督执行;2、负责制定招聘计划及实施,指导招聘工作进展并重点解决公司中高层管理人员的引入;3、负责建立员工关系,组织员工活动并协调员工与管理层关系;4、负责完善公司绩效考核体系,修正绩效考核指标及标准,并推动实施;5、领导交付的其他工作。任职要求:1、人力资源或相关专业专科以上学历;2、两年以上同岗位工作经验,擅长一到两个模块,电商行业从业经历优先;3、对招聘中高层管理人员有一定经验,并熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作;4、有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通能力及抗压力。福利:五险 年终奖 单休,介意者慎投!

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123包吃住保底六千人事 深圳华娱国际文化传媒有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 05-19

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;任职资格:16-28岁男***,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力有责任心 工作积极 主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间周一到周六10:00--19:00,周日单休。薪资待遇:底薪4500+提成,综合工资6k-1w,上有发展空间,看自己有能力专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能开心工作 快乐生活

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人事专员(3000-5000+奖金+晋升+住宿) 西安腾翔电子信息科技有限公司 西安-雁塔区 3-5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利的管理;1、劳动关系的管理,人员档案,包括人事、培训、考核档案的建立和管理工作;3、公司员工薪酬与福利的管理、劳动报酬的统计、核算工作;5、办公室接待事宜,资料整理,人事安排,协助各个部门做好工作的协调;任职资格:1、形象好气质佳,有一定的亲和力;2、大专及以上学历,人力资源或者工商管理专业优先;3、具有较好的文案功底,良好的语言表达能力和沟通能力;薪资福利:1、试用期1-3个月,可根据个人能力提前转正,3000-5000+奖金+住宿+晋升,高管以上年终10-25w分红;2、每周公司提供2次员工聚餐。水果饮料大餐;3、每月为员工组织生日会、节假日为员工家属准备节日礼物(粽子、月饼等包邮到家);4、优秀员工定期跟团对出差旅游学习;5、每年4-6次大型集团休闲旅游会议,优秀员工可去各个分公司学习培训;【联系电话】029-65695002(人事部)                18629526927(杨主管)  微信:15191889939【面试时间】14:00-17:00之间(面试可提前电话预约或投递简历)【公司及面试地址】西安市雁塔区太白南路地跌口D1出口紫薇龙腾新世界一单元12405室【乘车路线】乘坐205路、311路、311路延点区间车、35路、K35路、6路、916路、916路区间、268路到西斜七路下车;或可乘坐313路、400路、K400路、400区间、K14路区间到太白路科技路口下车;或者乘坐地铁3号线,到太白南路D1下车(D出口向左后方走100米)

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