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Production Operations Advisor 戴尔(中国)有限公司 成都-高新区 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Production Operation Supervisor Location: Chengdu Job Description Summary Need 1 operation manager as PM to support global projects related production operation, such as premium ocean and direct ship project. This role needs to communicate with internal and external functions. Responsibilities Responsible for managing team for specific area within the factory. Direct reports are all non-exempt team members. Provides day-to-day direction to assigned team. Assigns tasks and verifies accuracy of work. Builds trust; explains the rationale behind processes, approaches and decisions. Resolves issues elevated by team members. Primary focus of job is directing, coaching and mentoring team members. Has the authority to recommend and take action as to the hiring, firing, advancement, demotion or promotion of team members. Adapts team priorities to respond to customer and business partner needs. Responsible for career development/ planning, performance and pay discussions of team members. Implements and ensures adherence to service delivery standards. Requirements Bachelor degree or above At least 5 years work experience in a Manufacturing and/or project management. People management experience is preferred. Fluent in English (written and verbal) Demonstrated capability in identifying Best Practices and project management in successfully implementing these Must be willing to work in a result based, fast paced environment, with strong self-motivation Project Management - Incumbent will be expected to identify and implement projects with a high impact to the business. As such, should possess proven track record of successful leadership of high impact projects. Green Belt certified. Black Belt / Lean Expert preferred Will interface regularly with all level of personnel within factory operations and corporate executives. Work with cross functional Dell teams globally to achieve project target. Excellent communication and teaming skills required PMP certification Operation background 6-8 years of relevant experience or equivalent combination of education and work experience. Previous managerial/leadership experience not required. Good understanding of production and/or materials operations. Knowledge of planning and forecasting techniques. Undergraduate degree and 4-6 years relevant experience or Graduate degree and 4 years plus relevant experience.

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Stock Administration Team Lead 联想集团 北京 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

Position Description: Lenovo is looking for an experienced equity operations administrator who can lead a small team and deliver results in a high performance environment. This position supports global HR/payroll and compensation and will have responsibilities for ensuring operational excellence for equity transactions at the country / regional level with a focus on customer quality and compliance. You will routinely interact with senior management, executive and other 3rd party service providers (Tax consultants, stock administrators, etc) as part of your oversight and service delivery • Collaborate with Compensation, Finance, and HR/Payroll leaders on process and policy and execute the required equity plan activities by preparing the necessary journal entries, coordinating compliance, prepare monthly reconciliations, monthly/quarterly reports, and other reports/analysis pertaining to payroll and stock plan activities • Develop Relationships with key stake holders such as Payroll, Compensation, Finance, Tax consultants and Stock Administrators • Ensures all participant equity plan transactions are correctly processed and settled in a timely manner; working closely with Payroll Operations, HR Teams and Finance to address any issues or changes to the equity plans or related administration processes • Evaluate, recommend and implement process improvements for the administration of the company’s stock plans • Demonstration leadership and professionalism as a key equity operations team member for LTI Equity plans and support the Share Shares (Lenovo’s - Employee Stock Purchase Plan) program. • Prepare monthly, quarterly and annual reports as required to support country YE reporting processes to include: 1) Statutory filing as required in some countries, and 2) Coordination of transactions to be captured and reported as part of the tax year. • Work closely with Payroll to provide equity income transactions (LTI) in a timely and accurate manner. • Be customer focused and seek ways to make the process more user friendly for your customers every month and at Year End. • Reconcile and Identify any tax difference and resolve these variances in a timely, efficient, and consistent manner ( Share adjustment, write off , etc) • Develop training and educational programs for employees as needed • Improve processes, efficiencies and accuracy of data • Work with large data sets, perform data edits, audits, reconciliations, v-lookups and complex calculations • Develop and maintain a “Playbook” of Tax Treatment for each country to be updated on an annual basis by collaborating with tax consultants and local teams • Stay current on relevant regulatory, legal and other developments • Ensure and maintain compliance with policies and internal controls • Tasks included, but not limited to: o Coordination of Awards with Compensation and Benefits Team and 3rd party Stock Administration service provider. This involves loading awards into our 3rd party Stock Administration team’s system with the correct data elements. o Coordination of RSU Vesting, SAR Exercise, Mobility employees (EYGOES) and Share Purchase Programs with Payroll teams. This involves ensuring transactional data is passed to Payroll and then ensuring payroll is processing accordingly. Many countries also require maintenance tax tables to facilitate the appropriate Withholdings tax. This includes Tie Out and potential Share Adjustments or Write-Off as appropriate. o Coordinating quarterly Black Out list process with Stock Administrator. o New Share Purchase Plan Years; Enrollments , Vesting, Maintenance and tiered rate taxation upon where appropriate. o Coordination of any required Year End or statutory reporting o Annual report disclosure of Senior Executive Equity holdings Position Requirements: • Minimum 5 years of equity plan administration experience • Bachelors Degree in Business Administration: HR, Finance, or Mathematics • Excellent communication skills, both English written and verbal, and inter-personal skills. • Business acumen for working with a diverse HR/Payroll staff and global Customers (Employee) • Strong process and procedure orientation for continuous improvement and customer focus. • Process improvement and reengineering • Proven Relationship management between outsource providers and in-house team • Stakeholder management and ability to work with people at all levels • Detail oriented, highly organized and obsessed with accuracy • Knowledge of equity-related accounting, tax and legal concepts • Strong Microsoft Excel and Word skills • Ability to summarize detailed analytics into clear and concise statements of fact that can be easily understood by the executive team. • Excellent analytical and problem-solving skills • Excellent presentation skills 更多职位请登录联想官方网站招聘福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】 :http://career.lenovo.com.cn 应聘者请务必点击“立即申请该职位”在线填写并提交简历

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影院市场主管(北京电影汇) 华谊兄弟传媒股份有限公司 北京-朝阳区 4-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据影院经营指标,协助店长制订市场经营方案,并落实执行,确保完成年度经营指标;策划提报月度影城及影片的市场推广及媒体宣传活动,汇总上月市场活动的效果评估; 2、创建并维护院线、媒体、第三方及合作伙伴关系,负责影城对外宣传工作的具体实施,保证对外宣传渠道畅通,落实媒体投放计划,并进行效果评估汇报; 3、实时关注竞争对手促销活动信息,及时汇总,并向上级汇报,以便上级及时制订应对方案,避免顾客流失; 4、根据排片指导要求,指导和审核影院排片计划,监督排片按计划落实执行; 5、每月进行当月的影片及业务数据收集、分析和工作总结,为提升销售业绩提供依据;制定次月会员卡、包场及大客户的销售计划,并付诸实施; 6、在预算范围内使用市场费用,确保各项市场活动的投入产出比效益最大化; 7、分析现有会员观影及消费习惯,制订合理的会员政策,监督落实,提升会员忠诚度;不断扩大会员数量; 8、完成领导安排的与岗位相关的其他工作; 任职资格:1、大学专科(含)以上教育经历,市场营销、管理等相关专业,3年以上营销工作经验,2年以上销售、市场策划等营销团队负责人工作经历;具备电影相关行业经验优先。 2、具备优秀的沟通表达能力及良好的谈判技巧;具备主动学习的能力;性格开朗、主动热情、具备同理心,善于维护客户关系。 3、有较强的商务拓展能力,较强的组织协调与沟通能力,良好的人脉关系。 4、工作态度积极主动,能承受较大压力,注重团队合作,以结果为导向。 5、服从分配管理,规范化服务,具有团队精神,具有强烈的工作责任心、耐心及服务意识。

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综合主管 美的集团热水器事业部 芜湖 5-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、大专及以上学历,制造行业工作3年以上,有车间综合管理经验优先2、熟练OFFICE办公软件,具备良好的数据分析能力及文字撰写功底3、具备严密的逻辑思维能力、责任心、良好的团队协作精神、抗压能力岗位职责:1、负责车间现场管理、安全管理相关工作2、负责车间文化、员工培训相关管理工作3、负责车间行政后勤整体管理工作4、负责车间环保体系相关管理工作5、协助车间主任完成其他相关工作

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资产管理员 首汽租赁有限责任公司 深圳-宝安区 3-5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责公司车辆过户的手续办理和整理过户档案工作;2、负责公司车辆的保险费用及优惠费用,制表上报主管审核;3、负责车辆维修管理工作,确保车辆正常运行;4、负责车辆安全隐患的排查,确保行车安全;5、负责公司车辆的保险理赔费、保险超额理赔手续并进行整理登记;6、负责协助总部二手车销售工作执行;7、负责公司大事故车辆残值处置的相关手续并整理,上报主管审核后传达处置方案;8、与总部资产部保持沟通并定期汇报相关工作;9、承办领导交办的其他工作。任职要求:大专及以上,汽车维修与应用、车辆管理等专业优先;掌握车辆保险、维修方面的相关工作经验,熟练掌握车辆保险、二手车销售、汽车修理等相关流程和知识;性格开朗,待人友善,吃苦耐劳,有责任心,有团队协作能力。有安全管理工作经验或安全员证书者优先

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运营督导 广州红谷皮具有限公司 成都 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助直营经理达成销售目标;  2.负责店铺的日常运营管理,监督店铺人员执行运营规范;  3.关注零售运营数据,并协助直营经理做运营数据分析;  4.终端销售人员的储备与培养;  5.配合区域做好VIP管理工作以及各项促销活动;  6.及时反馈终端信息,处理终端突发问题。  岗位要求:  1.全日制大专以上学历,3年以上品牌服装、皮具零售终端管理经验;  2.具备零售终端日常工作流程及各项管理方法和思路;  3.具备优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通协调能力;  4.熟练使用电脑及office办公软件。

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高薪聘请珠三角营运主管 深圳市宏行中运供应链管理有限公司 深圳-龙岗区 6-9千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助运营经理负责本部门的管理和服务工作。建立相关规章制度、标准作业程序及工作纪律;2.督促检查运营部门落实工作和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实及实施;3.做好员工队伍的建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拔人才,通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性,公正、公平地评价员工的工作;4.监督、落实每周工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与公司其他部门建立良好的工作关系;5.参加公司会议及汇报运营近期工作,听取公司指示、通知、及时记录;6.与客户建立良好的关系,负责处理客户投诉,不拖延、不推诿;7.为本部人员提供后勤服务;8.负责公司安全管理。包含但不限于作业现场安全管理、员工的规范操作作业、教育培训管理、员工宿舍的安全和消防安全管理等9. 保持与下属的密切联系和沟通,关心和关注下属员工的健康状况、思想动态、工作和生活情况等;加强对员工进行企业文化的宣导;10.完成公司领导及其他部门交派的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;优先2、2年以上快递仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉快递仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。6、开拓业务能力强,团队意识好,计划性和执行力强。

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新零售商家运营 上海云悟信息科技有限公司 上海-闵行区 0.8-1.2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责互飞象配送业务的运营工作,规则制定、活动审核及上线、内容建设、用户运营;2、运营数据汇总并分析,竞品汇总、分析,基于数据进行战略调整;3、与B端客户(案场和商家)维护良好的合作关系,与商家沟通合作方式,产品上线等事项,并进行商户维护;4、推广方面,进行商户优化,地推方案及线上推广方案策划和实施;岗位要求:1.本科及以上学历,有1年以上OTO的运营经验;2.有较强的逻辑思维,精通数据分析,具有敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及用户需求;3.具有良好的文案策划和活动策划功底,有较强的热点敏感度和事件营销能力;4.具备良好的学习能力、沟通能力,较强的跨部门沟通协调能力和高效的执行力;

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运营类--信号系统技术管理工程师 广州铁科智控有限公司 广州-海珠区 1-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责地铁信号系统技术管理工作;2.负责地铁信号系统调试工作;3.负责地铁信号系统应急处置工作;4.负责地铁信号系统技术分析及报告编写工作;5.负责地铁信号相关运营规章制度的编制工作。任职要求:1.大学本科3年及以上信号系统技术管理相关工作经验。2.具有信号系统技术管理、分析能力。3.具有良好的写作能力。4.能适应综合工时制,需保持手机24小时可接听。5.持有信号专业初级职称或技师资格证及以上优先。6.身体健康,听力、辨色力正常。7.品行端正,无犯罪记录。

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零售主管 广州燚道帛国际贸易有限公司 广州-番禺区 10-15万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责管辖区域直营店的目标制定、分解、实施并达成人员管理、商品管理、营运管理;2、负责跟踪销售指标完成情况、损益情况,并做出调整决策;3、定期查看各直营店上周的销售情况、库存、活动情况、了解现在公司的存货情况,及时向公司反映货源情况,保证货源的及时和通畅;4、负责跟进市场拓展进度,组织完成直营新开店培训、商品、物料及各类活动准备工作,协调相关部门解决各类问题; 5、负责跟进商品销售工作,协助财务部、商品部与直营店、商场核对往来账,并协助财务办理相关财务事项;6、负责与商品部保持沟通,及时了解货品分析结果,了解终端销售状况,依据库存情况、竞争对手销售动向向品牌提出促销及其他市场活动方案;7、负责及时反馈畅销、滞销信息,向货品部提出促销建议;组织直营店完成每季返货、换货,并对换货、退货进行审核;8、负责不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力,制定全年培训计划并监督执行落实;9、定期安排培训就直营店人员对商品、销售、店铺运营知识进行终端;任职要求:1、大专以上学历,3年以上品牌服装零售主管工作经验者优先;2、熟悉人、货、场、销售、市场等方面管理,具有终端改善及业绩提升能力;3、具备打造团队及多店营运能力、具备开发课件及运营培训能力,能独立开展培训工作; 4、对数据敏感,具备一定的数据分析能力,掌握财务基础知识;5、沟通、表达、协调能力好,做事清晰、有条理,能独立分析、解决问题;责任心、抗压力强;  

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运营经理 苏州容森挚爱婚纱礼服有限公司 苏州 1-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制订公司的B2B和B2C电商平台运营方针、策略及运营平台管理; 2、负责公司电商平台的搭建、运营、日常管理,制定运营策略、方案并组织实施;3、建设和发展整个运营团队,市场部发展策略,布局;4、制订项目产品线的实施路线图,建立有效的渠道运作模式;5、负责整合相关资源,制定电商平台品牌推广计划及推广活动实施;6、项目调研、策划及行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划;7、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略;8、根据公司业务特点和市场需求,制定和执行中长期国外市场和营销战略;9、带领团队积极开拓市场,联系客户,寻求订单;10、协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。任职要求:1、大专及以上学历,至少5年以上工作经历,2年以上管理经验,熟悉3年以上熟悉电商平台者优先,3年以上电商大型公司的工作经验优先,条件优秀者可放宽要求;2、对电商平台发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识及良好的分析,研判能力,能够深刻把握用户需求;4、熟悉电子商务平台体系的组建、维护和推广,对相关法律政策有深刻理解;5、优秀的理解分析能力,沟通合作能力;6、组织资源实施产品,对其效益负责。

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商品主管 广州歌悦服装有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据各品牌各季的销售需求,制订采购计划并进行首批下单;2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪,做好及时补货和调整;3、时时监控库存和销售信息,与品牌管理部人员做好及时沟通,做好促销策略;4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。任职资格1、协助人事行政部门做好各项制定的执行,及时做好部门内部会议;2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责,并落实到位;3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作;4、负责本部门相关流程制度的制定;5、制定部门信息处理的各种报表。

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运营主管 湖南众得利网络科技有限公司 深圳-南山区 0.8-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求1 熟悉公司文化,了解公司产品。熟悉平台的操作。2 能有效的提高商家与会员的活跃度。3 执行力强,善于团队沟通合作,工作积极主动。有责任感。4 做事讲求创新和突破,工作认真。诚实可靠,思维敏捷有条理。5 具有一定的数据分析能力。职责1 能有效的配合各个部门的工作。2 完成好本职工作,搞好商家与会员之间的沟通。增加转化率的提高。3 关注商家与会员的增长率与转化率。工作年限一年以上

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营运主任(星趣童堡龙岗COCO Park店) 星河商置创新公司 深圳-龙岗区 5-7千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责门店服务类人员管理、培训;2、负责门店每日营业款的进账、汇总,及建档台账的统计;3、负责部门员工的内部调配、排班、考勤及假期管理;4、负责门店现场所有营运规范标准的执行;5、协助店长处理门店紧急情况;任职要求:1、大专及以上学历,能熟练使用常用办公软件;2、具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;3、有一年以上服务行业相关管理工作经验优先; 4、认真负责,品貌端正,亲和力强、具有良好的沟通能力。

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广州区域运营督导 云宠(北京)动物医疗科技有限公司 广州-荔湾区 5-7千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在运营总监的领导与授权下,监督医院的各项运营工作;2、协助总监确定医院的考核指标,监督并协助各医院完成业绩指标;3、定期组织运营工作培训,真对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;4、协助运营总监将总部各项工作标准执行落地;5、领导安排的其他工作任务。 任职要求:1、两年以上运营督导工作经验,连锁行业相关工作经验优先;2、熟悉连锁店经营管理模式,具有一定的连锁门店管理方法;3、良好的沟通能力及团队协作能力,有一定的抗压能力。

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运营总监 深圳元顶国际商贸有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制订公司品牌运营方针、策略文化内容布局与计划;2、公司品牌的策划和推广。3、建设和发展整个运营团队。4、协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。5、负责公司全渠道策划文案工作,根据市场及社会热点时事更新策划方案;6、配合公司产品的版本迭代优化和产品推广战略,并及时调整产品推广内容;7、沟通、了解、解读客户需求、整合策划方案;8、对行业的案例整理及积累;深度挖掘产品卖点,提炼核心竞争力内容。【任职要求】1、具有互联网营销相关专业(一年以上文案编辑相关工作者优先考虑);2、具有较强的原创能力,思维发散,乐于关注互联网实时热点;3、喜爱阅读,对策划工作和文学创作有浓厚的兴趣;4、具有独到的文字驾驭能力,创意能力;5、工作认真负责,细心,敬业,具有良好的团队合作精神;6、个性开朗,积极乐观,抗压能力较强,善于沟通

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运营经理 武汉卓鹰世纪科技有限公司 武汉-武昌区 10-15万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责公司APP应用、平台产品分发渠道的运营管理工作;2、 辅助渠道进行产品技术交流、部署及数据分析等相关服务工作;3、 根据公司产品特点,结合不同渠道的特性,制定渠道活跃方案。4、 负责客户的现场产品管理,及时处理产品相关问题。5、做好产品支撑工作、全面深入的收集客户资料,为产品设计、优化、升级提供支撑。任职要求:1. 本科及以上学历;2. 具有2年以上相关运营行业工作经验;3. 熟悉运营商运营模式;4. 具备活动策划及推广能力;5. 具有良好的沟通能力及语言表达能力,数据分析及总结能力;6. 有较强的责任心,执行力。工作地址武汉市武昌区中北路普提金商务中心B座1718联系电话:027-87538772

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楼层主管 深圳市好万达商贸有限公司东莞分公司 东莞-桥头镇 4.5-6千/月 05-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在楼层经理/主管的指导下开展工作,严格执行公司各项规章制度,贯彻执行购物中心各项指令、通知和规定; 2、负责现场管理,严格按照公司要求对商户进行日常管理; 3、负责每日、每周、每月收集店铺的业绩报表,核对业绩的真是情况,发现异常及时向经理/主管汇报; 4、负责每周、每月商户促销活动的收集,为公司推广活动策划提供参考; 5、负责商户二次装修的跟进落实,商户撤场相关手续的办理及商户的转、换铺或更名相关手续办理。 6、受理顾客与商户的日常投诉、咨询等工作,跟进落实处理进度,及时回访处理结果,并向上级汇报。 7、完场领导临时交办的其他工作。

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运营工程师/经理0834 北京兆易创新科技股份有限公司 苏州-工业园区 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.封装生产供应链规划;2.封装生产环节成本管控与商务协调;3.新产品/新工厂导入商务协调;4.协调新产品生产交期;5.日常事务的沟通和协调; 任职资格:1.微电子、工业工程相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验;2.熟悉半导体封装制造产业;3.具有半导体封装工厂工作背景,熟悉半导体封装制程工艺;4.熟悉半导体封装所用原物料成本结构;5.英语精通,可作为工作语言;

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Senior Customer Operations Manager 3286633 GE航空集团 异地招聘 05-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Essential Responsibilities :The Customer Operation Leader demonstrates accountability for functional, business, and broad company objectives. Integrate and develop processes that meet business needs across the organization, manage complex issues within functional areas of expertise, be involved in long-term planning, and contribute to the overall business strategy.Be responsible for GE90 offload MRO overall partnership, delivery and shop TAT, offload agreement and GBSA (GE Branded Service Agreement) execution.Develop and grow the partnership with GE90 offload shop and lead all cost and TAT initiatives. Provide site level leadership for various visits or matters related to GE90 customer program and act as the liaison between shop operations, CPMs, GE supply chain and CTP team.Lead and hold accountability of GE90 offload engine TAT in GE90 MRO offload shop ESA (Offload agreement) management in term of total volume commitment, SV forecast, rebate and any related commercial issues. Oversee slot loading and makes priority calls when necessary for the shop. Join MRO shop production meeting and drive closure for open items. Provide coordination across the AT&MRO and repair network to assure TAT meeting the target.Lead cost out AWO and related activities by collaborating with MRO shop.Act as the liaison between TEXL and GE from customer program focal for APAC region in different levels including running GE leadership meetings, leadership visit and customer’s visit. Be responsible for the fulfillment from engine removal to redelivery for assigned customer(s).Qualifications/Requirements :Bachelor’s degree from an accredited university or college10+ years supply chain or operation experiencesAt least 2+ years experience in shop cost, process improvement or customer interfacing roleStrong communication and program management capabilityCan think for big picture and drive things closureAviation or Power product related experience is desiredStrong oral and written communication skills in EnglishDesired Characteristics :-Drive-Strong technical or operation experience-Executive presentation

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