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市场检查员(招聘应届生实习生) 上海百事可乐饮料有限公司合肥分公司 合肥-蜀山区 2-3千/月 05-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责安徽省内城市、乡镇客户的百事饮品陈列检查工作;2.核对市场费用,清点市场费用票据。岗位要求:1.20-28岁,高中以上学历;2.有责任心,能吃苦耐劳,为人正直,原则性强,工作细心负责;3.能适应日常出差工作和室外工作环境。工作时间5天8小时,周末双休;电话费补助、餐补;购买五险一金。

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PUMA彪马/Store Manager 店长-福州天泽奥莱店 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 福州-闽侯县 0.8-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

店铺地址: 福建省福州市闽侯县南通镇福通路88号天泽奥特莱斯城市广场C1-35、C1-36工作时间:做六休一主要职责:1. 通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和服务,直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标,关键的绩效指标和盈利的目标。2. 按照彪马的品牌价值和服务标准,保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。3. 负责店铺的员工招聘,培训,发展并继承高效,以结果为导向的员工。4. 及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。5. 通过每周的个人业绩表现的谈话和平时每天的及时指导,对员工表现的认可或者必要时做出行动方案的确保团队的每一位成员能够达到或者超越公司的期望。6. 85%的工作时间需要在卖场接近顾客,销售以及指导员工。7. 负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。8. 负责确保完成所有国内外的(职位所需)培训课程,帮助提升店铺表现。9. 分析顾客的概况,购买趋势以及竞争品牌的信息,这些都会推动或者影响生意。并且和区域经理沟通,及时反馈。10. 管理并监督防损教育和防损意识的项目。11. 直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。12. 直接负责完成店铺的收货和出货的操作。13. 达到或者超出库存以及盘点的指标;监督并且控制店铺的道具库存数量。14. 与区域经理沟通店铺的产品机会点。15. 在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在预算范围内,与上级沟通,管理并执行所有的市场导向的方案和活动。16. 与本地的公关以及市场部保持良好的沟通。17. 参与新开店/关店,必要时接受出差。18. 根据区域经理的要求参加所欲的店长会议以及额外的培训和参与一些和职位相关的会议。必要时接受出差。19. 负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。20. 负责确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。21. 根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。22. 必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。23. 为了维护一个安全和谐的工作以及购物环境,需要遵守所有的职责要求;一旦发现有不符合要求的事情,要及时跟店铺管理层沟通。职位要求;1.具备店铺团队管理经验,接受对其进行个人绩效的背景调查。2.具有以下被认可的能力:在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力。3.有很强的人际关系处理能力,沟通技巧积极激励的技巧。4.有很强的组织能力和时间管理能力。5.有项目管理的实际经验,有实现沟通技巧和活动管理的能力。6.有商业头脑。7.对革新和改变有兴趣。8.有领导力。9.电脑技能:会操作办公软件,邮箱和互联网。

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红孩子督导(和平) 天津苏宁易购销售有限公司 天津 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;3、处理客户投诉,管理现场行为规范。任职要求:1、大专及以上学历;2、有相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。薪酬福利:底薪+绩效+餐补+通讯补贴+入职五险一金+带薪年假+节日福利工作地点:和平天河城、和平保利广场

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楼层主管 红星美凯龙国际家居连锁(华南区域) 中山 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标;2、对所负责楼层的商户品牌与结构化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营。1、两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历者优先;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3、有一定的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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品牌女装销售督导 广州歌悦服装有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

*根据区域的销售任务,分解到各店,对各店完成销售任务过程进行指导、监督,对区域销售任务负全责;* 负责对区域的销售人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才;* 执行督导工作计划和工作任务,对所辖店铺进行巡查,根据公司各项相关规定等标准规范,对管辖职权内各店铺进行考核和监督,撰写巡店报告;* 分析本区域所辖店铺库存和商品陈列结构,审核店铺提出补货和调配要求,并监控补货和调配执行状况;* 适应公司出差安排;任职/录用条件:*有服饰行业督导或区域主管工作经验2年以上(有知名品牌或消费品行业终端督导经验);有丰富的专卖店销售管理实践经验;*沟通能力强,人品正直,优秀的数据分析处理能力

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门店督导+急聘 上海能玺服饰有限公司 株洲 0.6-1万/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、销售能力强,热爱并了解服装行业,有5年以上服装工作经验; 2、有优秀的团队管理能力,善于店员培训及销售技巧培训,责任心强; 3、有良好的沟通表达能力、团队合作精神、亲和力等,有熟客资源者优先; 4、性格开朗,具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。 5、请看清楚任职条件再应聘。 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专卖店运作的问题; 7、定时按品牌推广要求开展公关推广活动; 8、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料; 9、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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楼层管理员 芜湖永基商业运营管理有限公司 芜湖 3-4.5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄26岁以下。

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广州区域运营督导 云宠(北京)动物医疗科技有限公司 广州-荔湾区 5-7千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在运营总监的领导与授权下,监督医院的各项运营工作;2、协助总监确定医院的考核指标,监督并协助各医院完成业绩指标;3、定期组织运营工作培训,真对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;4、协助运营总监将总部各项工作标准执行落地;5、领导安排的其他工作任务。 任职要求:1、两年以上运营督导工作经验,连锁行业相关工作经验优先;2、熟悉连锁店经营管理模式,具有一定的连锁门店管理方法;3、良好的沟通能力及团队协作能力,有一定的抗压能力。

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督导 泸溪河 南京-江宁区 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、稽核门店日常运营工作,确保达到最大利润指标、高客户满意度;2、充分了解及掌握门店的所有流程操作;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、按稽核体系要求进行计划、执行、追踪、评估。【任职资格】:1、大专以上学历,不限专业;2、具两年以上营运工作经验,从事烘焙、餐饮行业者尤佳;3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者。

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督导(广东深圳) 上海倍璞实业有限公司 深圳 0.6-1万/月 05-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位为异地招聘,需要广东深圳当地可上班,定期回总部上海出差汇报工作岗位职责:1、规划与管理加盟商门店日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。任职要求:1、大专以上学历,能力优异可放宽至高中以上学历;2、从事餐饮连锁相关行业2年以上工作经验,茶饮连锁优先;3、知名餐饮连锁值班经理以上优先(肯德基、 麦当劳、星巴克);4、饮品连锁副店长职级以上优先(一点点、CoCo、快乐柠檬、85°C、黑龙堂等)5、该岗位需要每月保持15天及以上出差时长6、意愿跟随公司脚步在国内、海外发展者;我们有比其他企业更专业的晋升空间:见习督导-营运督导-高级营运督导-资深营运督导-营运经理我们有比其他企业更完善的薪资体系:底薪+津贴+季度奖金+年终奖金(奖金在10000-50000之间)沪上阿姨等你加入!公司福利:1、五险一金(试用期开始缴纳)2、带薪年假3、季度奖、年终奖、年度调薪4、外勤津贴/外勤餐补5、员工意外险(满一年起享有补充医疗商业保险)6、生日福利7、节日福利(中秋/端午/妇女节/春节)8、专业培训9、无限下午茶10、领导好氛围好11、岗位晋升渠道12、员工宿舍(长期出差的营运岗位)

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超市督导 北京宝身堂食品有限公司 北京-朝阳区 0.5-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘及培训促销员2、负责每日店铺数据上传的准确性及时性3、检查各店临期产品及滞销产品并制定相应的促销活动4、同期销售数据对比进行分析制定改进方案5、整理竞品厂家促销数据,定期给店员进行产品培训及考核入职条件:1、大专及大专以上学历2、有商超业务管理经验的优先考虑3、善于沟通、能够积极解决问题4、对于人员招聘有一定的经验5、要求有督导或销售方面的相关经验工作时间:国家规定时间薪资:基本工资+补贴+业绩考核+销售提成=10000+

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运营督导 南京邻仕家超市有限公司 南京 6-7千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、监督与指导加盟商的工作,及时反馈相关信息给公司;2、维护与加盟商的关系,协调好公司产品的推广、退货等业务,保障加盟商满意度;3、负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准;4、负责或协助区域内新开门店的筹备,保障门店顺利开业;5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额;6、每月做好区域内门店的绩效评估及销售统计工作,做好门店信息统计工作;7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。任职资格1、大专以上学历,零售管理,连锁管理或工商管理相关专业;2、至少两年以上零售行业工作经验,同行业同岗位者优先;3、较强的沟通与谈判能力。

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Retail Supervisor 零售主管 美吉莱商贸(上海)有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Job Summary This position is responsible for developing company’s retail sales in assigned China market. Main Job Duties and Responsibilities Achieve company assigned retail sales target完成公司指派的零售销售指标Regular store visit to ensure the sufficient products, can deal with assignments independently例行巡店,确保门店有充足的货源,并能独立处理和解决所负责的任务Do sales analysis monthly according to sales report每月根据销售报表进行数据分析Basic training for counter supervisor & counter sales为店铺人员进行常规培训Coordinate with Marketing Depart for new store opening, concession image and sales promotion与市场部协作在新门店布置,提升专柜形象及销售推广Update the market information and report to the Sales Manager随时更新市场情况,并汇报给销售经理Build and maintain good relationship with corporate related dept 与合作方相关部门进行日常关系的建立、沟通与维护And other assigned duties by direct supervisor以及主管指派的其他任务 Requirement College or above大专以上学历; 5 years or above sales experience, watch industry is preferred;工作5年左右零售行业销售经验,有手表行业经验者优先考虑;Good at English writing and reading英语读写熟练; Detail oriented and strong execution with self motivation;工作细致认真,执行力及进取心强; Good communication and negotiation skills for the company;有很好的谈判技巧及能力,能维护公司利益; Good commitment and team work spirit;有良好的敬业精神和团队合作精神,及沟通协调能力Can work independently to solve the problems现场独立处理问题的能力Can work under pressure能在一定压力下工作; Familiar with windows and office software熟练掌握WINDOWS操作系统及OFFICE软件;Frequently business travel as needed 因工作需要经常出差

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督导(合肥)i 南京和善园餐饮管理有限公司 异地招聘 4-5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 检查、指导连锁门店运营,落实公司运营管理要求,监督门店规范运营。2. 协助解决门店运营问题,提出具体改进方案,确保提质增效工作。3. 及时解决门店及顾客的投诉,按照公司制度规范操作,确保加盟商和顾客满意。4. 其他面议

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FILORGA培训督导 薇黛(北京)商贸有限公司 北京-朝阳区 6-7千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责每日所辖区域门店的巡店、培训和客诉问题2、负责辖区店铺的产品陈列及促销活动的执行请,将相关数据及时准确地上报业务人员和销售总监。3、负责辖区店铺的贴柜培训、销售支持、店铺信息搜集汇总,店铺销售情况的了解及上报4、负责每日所辖区域门店销售数据的上传,保证数据的准确性、及时性。5、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,配合业务人员保证店铺库存的合理性,有效的跟踪货品的补充,商品售后的跟进。6、对辖区店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧)培训,并协助店铺老板定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。7、信息反馈及促销活动总结8、完成领导分派的其他任务。任职要求:1.  有1年以上彩妆或护肤行业督导培训工作经验;2. 沟通表达能力、执行力强,有产品知识、销售技巧等授课经验;3. 形象气质佳,有良好的职业素养、沟通协调能力;4. 有一定的抗压能力,能接受出差.该职位需要适应出差!

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(便利系统)陈列员 武汉锦友发贸易有限公司 武汉-武昌区 3-5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、分区到中百罗森、today等便利系统进行理货。2、对店里缺失产品下建议订单,对旧日期产品进行清理。3、工作要求,对所负责门店每周巡店一次,完成相关项目性工作,追踪门店促销活动执行情况,每月负责统计并回收旧货。任职资格1、年龄45岁以下。2、有工作经验者优先;3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;

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区域零售主管 上海马克华菲捷销商业有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、店铺每月销售任务的下达,单店盈利核算分析;2、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性,跟进销售进度;3、合理做好所管辖店铺人员管理,每月销售启动大会的组织和策划工作,调动员工激情;4、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因并跟进下滑店铺销售提升;5、货品到货信息,根据各店销售状况合理周转,有效的跟踪货品的补充,维修商品的跟进,各店内仓的盘点工作,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。任职资格:1、3年以上服装零售区域管理经验;2、熟悉产品知识,使用EXCEL软件,数据分析能力较强,能辅导终端店铺培训及管理;3、熟悉服装行业流行趋势,善于捕捉客户需求;4、沟通表达能力强,能承受较大工作压力;5、正确的价值观及积极的工作态度。应聘电话:13358852156

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Store Manager 店长 Zara 深圳店铺 ZARA 深圳 1-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:?To have clear, timely and effective communication with Head Office depts., Product Managers, Regional Manager and/or HRBP and Commercial team and with the store overall with the relevant follow-ups高效沟通:及时准确地跟总部产品经理,人事和区域经理沟通店铺情况?To manage conflict effectively respecting Company standards根据公司标准管理顾客投诉和冲突?To give and receive constructive and honest feedback and criticism for/from people they work with in a positive manner and to use it for their own development and their team聆听店铺同事的建设性反馈,并能采纳有效反馈用于团队发展?To develop the team through performance reviews and Personal development plans with the relevant follow-ups用绩效回顾的方式发展团队,并为团队成员制定相关提升计划?To use commercial information and product knowledge to drive sales and other activity in the store using the internal tools provided运用销售策略信息,产品知识以及内部提供的工具来提升销售?To manage the budget of hours in the store effectively高效管理门店工时 任职资格:? Passion for fashion, market, competitors, trend and commercial awareness? 热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度? Proven ability to maximize profitability and drive sales ? 具备最大程度驱动销售的能力? Ability to lead by example, motivate and develop staff ? 以身作则激励员工? Shows logical and positive behaviors systematically and in line with Company standards ? 擅长逻辑性和系统性思维,并保持跟公司标准一致? Strong organizational and time management skills ? 擅长组织和时间管理? Schedules and executes multiple tasks simultaneously and in line with Company standards ? 擅长规划和多任务执行,同时确保跟公司标准一致? Ability to handle pressure and react quickly to situations making timely decisions in challenging conditions and circumstances? 具备处理压力管理和快速反应,快速决策的能力? Excellent communication (both verbal and written) and interpersonal skills ? 精通口头和书面的沟通技巧? Speaks English and Chinese, University degree and above 可以中英文沟通,大专以上学历

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区域督导+10W加年薪+年终分红+带薪休假 长沙紫风铃品牌管理有限公司 长沙-芙蓉区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训;2、根据公司的产品指导店铺的更新陈列;保证店铺产品形象的统一性;3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训;4、协助客户做好店铺促销推广,提高销售;5、服从上级的工作安排认真完成各项工作;6、每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩;7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施。任职资格1、23-30岁,大专及以上学历,有丰富行业岗位经验可适当放宽条件;2、3年以上服装实体店督导工作经验,优秀大店长均可应聘;3、具备终端销售经验,有一定的店员店长培训能力,专业的实体店管理功底;4、优秀的口头表达能力,沟通能力;5、可接受长期出差。

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店长 浅秋针织服饰有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、高中及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。

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