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交通银行直销客户经理EB 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 苏州-姑苏区 0.8-3万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:      在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心等商圈活动助力)和上门营销及企业团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:       可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等 底薪2700~4700   月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 提供成长金、学习金和工作休闲两不误的福利发放,根据工作年限 2500~8500元/年不等;3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有最好,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!    联系人:杨主任18606243293

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信用卡业务拓展专员 招商银行股份有限公司信用卡中心 广州 1.5-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

招商银行平台:1.公司提供目标客户(数据支持)开发更容易。2.人员内部晋升快,管理岗位100%内部晋升,最快12个月晋升业务主任;3.岗前培训系统,师傅带教,上手更快,跨行业、无经验,只要学习能力强,可以试试!岗位职责:1、跟据公司提供的意向客户沟通, 办理招商银行信用卡,产品分期等优惠业务;2、确认核准并完善客户资料,帮助客户解决实际办卡问题以及后续是否办卡的一系列问题;3、做好客户维护,并在必要时推荐新的合作订单;有能力洽谈公司商务合作的更佳。岗位要求:1、 大专以上学历(学信网可查),专业不限;2、 有相关工作经验者优先,善于挑战,有冲劲,喜欢销售;3、 良好的沟通能力、执行力,抗压性强;4、 欢迎优秀应届毕业生应聘。公司薪资福利:1、底薪+月度奖金+月度激励奖金+季度津贴+年度奖金,2018年平均薪资8000+;2、 五险一金,符合法律规定的社会保险、公积金缴纳,员工综合保障计划;3、 丰富娱乐活动,定期的娱乐活动及不定期拓展活动;好声音、抖音大赛邓有想法,有趣的人儿等你来。

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交通银行渠道销售专员(六险一金) 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 宁波 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

★岗位要求★1、负责交通银行信用卡的销售推广,渠道维护。(公司提供渠道,维护好与联盟商户的关系)2、能熟练掌握销售技巧,能通过学习掌握较强的销售能力;3、诚实、勤奋,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;4、耐心细致,为客户提供优质的服务;5、在工作中能不断总结、提高,为后期能胜任卡中心管理人员做好准备。★任职资格★1、大专及以上学历;2、具有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。★福利待遇★1、底薪(3680-4900)+业绩提成+短期激励(销售代表平均工资8000元以上);2、入职即缴六险一金、补充商业医疗保险,医保药店报销;3、唯才是举,公开选拔,全国调动和晋升机会 ;4、7-9月高温补贴、内部团购、节日福利、住院慰问、免费旅游等;5、各类丰富多彩的文娱活动本机构实行独立的薪酬制度,提供具有竞争力的薪酬,为个人发展提供良好的空间。

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银行客户经理 招商银行股份有限公司信用卡中心 南京-秦淮区 0.7-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责招商银行信用卡的推广工作,完成信用卡产品的相关指标;2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;3、遵守各项规章制度,共同协作,做好苏州卡部风险控制工作;岗位要求1、全日制大学专科及以上学历(专业不限),年龄20-30岁;2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。薪酬福利、培训及职业生涯发展规划薪酬月度收入:底薪+发卡奖金+卡中心月度奖金+卡部奖金季度收入:季度奖金年度收入:年度津贴(业绩优异者月度收入可达20000+)福利1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化的员工综合素质培养培训职业发展规划1、业务客户经理—-储备专员—-业务主任(行编)—-部门经理(行编)—-总经理(行编)2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,进入储备人才库,向全国各发达城市同系统部门输送管理人员;3、进入本部精英储备库,将适时向分支行各条线进行人才输送;4、充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗。招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心苏州分部

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交通银行南昌信用卡专员 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 南昌-西湖区 0.6-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.大专及以上学历2.有销售行业工作经验者优先;3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。岗位职责1.负责公司信用卡的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;岗位优势1.时间自由,可以自由安排自己一天的计划和行程。2.有免费驻点渠道,做好渠道的维护,可以收集大量的准客户资源。3.同行业最宽松的进件条件和超高的核卡率。正式员工可开放秒批秒用系统。发放银行好享贷,天使贷。4.同行业最高的底薪待遇,入职就给交六险一金(公积金按月工资10%交),各种节假日补贴。5.江西最大的信用卡专业机构,覆盖全省,晋升,转岗和城市交流平台广机会多。

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Z交通银行客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 深圳 1-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:|公司规模:

一:岗位描述:1:负责交通银行信用卡的推广与办理2:负责交通银行APP的推广3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道4:能很好的解决与维护好新旧客户5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业二: 任职要求:1::学历必须是大专(含业余)以上正常毕业,学信网必须能查(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;3:要绝对服从上级,能有团队协作能力,有个性者、自以为是者勿投4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作5:工作积极主动,敢于承担责任,个人主义者勿投6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。7:有相关面销经验者优先 三:薪资结构:1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)+ 各项奖金及补贴(平均500-3000元) 2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月(此为真实数据,交行卡中 心的待遇一直是行业中较稳定和收入较高单位)。3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险4:住房公积金:转高级营销员后,将统一购买,并根据年均薪金调整购买额。5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。6:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。7:年假:入职满一年享受5天带薪年假 8:专升本补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科毕业证可获得10000元补贴9:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,最高五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候 晋升空间:1,内部晋升:业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库;深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。2,外部人才输送:深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。 总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中绝对是较高的,我们的产品绝对是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行绝对是你明智的选择,交行在行业中绝对是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资! 公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心; 地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼联系电话:庄主任15817359508(投简历之后请电话联系)微信:15817359508工作地址:深圳市福田区香梅路1036号香逸名园2楼

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客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 福州-晋安区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                  招贤纳士【交通银行信用卡中心福州分中心招聘信息】一、岗位名称:客户经理(3名)二、岗位职责:从事福州地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。7、欢迎应届生加入我们的团队。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励(客户经理月收入8000-20000元)五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。 10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习业代→正式业代→高级业代→见***任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。联系人:肖声安联系电话:18596777414公司地址:交通银行信用卡中心福州分中心(晋安区福晟国际3楼)

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交行信用卡销售经理六险一金ee 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 沈阳-皇姑区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

联系人: 梁主任:15641596664工作地址: 沈阳市皇姑区黄河北大街1号17号楼备注: 地铁二号线新乐遗址站B口斜对面交通银行信用卡中心沈阳分中心,诚聘销售精英:欢迎有梦想,想赚钱的人才。薪资结构:底薪+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,目前月收入平均8000~20000元多劳多得岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强,能吃苦耐劳,应变能力强;2、全日制大专及以上学历3、工作经验不限,年龄在22~35岁;有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先;4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先;7、军人、党员、在校期间担任过班干部的优先;福利待遇:二、保险福利:1、入职即缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年及以上可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问300元[蛋糕] 卡,各大节日慰问福利,家电奖励七、夏日清凉福利,天天免费饮品八、独生子女托费福利九、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 十、职业发展:客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位团队仅剩3席,联系人: 梁主任:15641596664工作地址: 沈阳市皇姑区黄河北大街1号17号楼备注: 地铁二号线新乐遗址站B口斜对面

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高薪诚聘国有企业 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 异地招聘 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称:直销客户经理二、岗位职责:从事吉林省长春,四平,辽源及外五县地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。 10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见***任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。联系电话:褚主任18584394988工作地址:二道区自由大路3999号第一国际5层

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交通银行直聘信用卡销售客户经理 交通银行信用卡中心 西安-雁塔区 0.7-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、全日制大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 福利待遇: 保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。 培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。 工会生日慰问、节日慰问福利 夏日清凉 福利 独生子女托费福利 行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 职业发展: 直销客户经理--直销主任-后备经理-经理岗位雷主任:17792240736

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信用卡客户经理 平安银行信用卡中心南昌分中心 南昌-红谷滩新区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、完成平安银行信用卡、新一贷等金融产品的销售推广工作2、开发新客户,完成销售指标3、维护客户关系,提高客户满意度4、合法合规作业,做好风险防范工作任职要求:1、大专以上学历2、具有良好的沟通能力及市场开拓能力3、具有良好的职业道德和风险意识,无不良信用记录 4、勇于挑战,有销售经验者优先

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广发银行-信用卡办理专员 广发银行股份有限公司信用卡中心 上海-虹口区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

广发平台1、银行提供意向客户资源,完善资料,5A级办公环境。2、人员98%内部晋升,更看重个人业绩水平和能力3、入职后定期考核,拥有成为银行卡中心员工的编制。岗位职责1、 通过银行号码95508外呼有意向客户,补充并核准客户资料,提交办理信用卡和分期增值服务工作。2、 在线为客户办理信用卡和增值服务确认,为客户提供高质量服务。3、 帮助客户提供日常信用卡业务咨询服务。岗位要求1、 大专以上学历(同时录取高中和中专部分优秀者),专业不限;2、 有销售工作经验者优先,善于挑战,有冲劲;3、 良好的沟通能力、执行力,抗压性强;4、 欢迎优秀应届毕业生应聘工作时间:做五休二,9:00-19:00,享受国家法定节假日及带薪年假。岗位优势【客户资源】提供优质客户资源,无须外出拓展,5A级办公环境【工具】广发官方外呼专线,提高可信度,不可标记【培训】全方位入职、在职、晋升培训,教你从入门到精通,从基层到高层【发展】多元化晋升发展:培训、质检、运营、后台支持【晋升】一年3次晋级机会,公平公正,98%内部晋升机会。【团建】每月、每季度、每年度组织户外团建活动【福利】社保公积金、法定节假日、生日蛋糕、年度体检、行服。

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银行电话催收 月薪12000 免费行服 5险1金 鸣腾(上海)贸易有限公司 上海 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

招聘岗位:电话催收岗位职责:1、完成公司规定的催收案件拨打量及金额回收率;2、准时出勤;3、准时参加团队组织的各项会议;4、执行主管布达业务任务;5、积极、准时参加各类培训;6、协助并参与系统功能测试。岗位要求:1、大专及以上学历;2、年龄20-35周岁;3、有催收经验者优先;4、吃苦耐劳,良好的抗压能力;薪资福利:1、底薪2500+提成+激励奖金+年终奖+年度贡献奖,人均8000~12000。2、五险一金:签订劳动合同后,根据国家和当地政府的规定,缴纳社会保险、公积金等各项保险福利;3、节假日福利、带薪年休假、年度体检;4、免费行服:工作服制定;5、部门拓展等团队活动;工作时间:9:00-19:00(中午休息1小时)工作地址:上海市长宁区兴义路8号万都中心(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口出)

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销售精英(月入过万、五险一金,周末双休) 中信银行股份有限公司信用卡中心 合肥-包河区 1.5-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

在这里,你将得到:◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴:5000-25000元;?每月700饭补(6.7.8.9月是1000元,每年9600元)?每月100话补(每年1200元)?国家法定节假日,每个过节费750(一年5次共3750元)?福奈特洗衣卡每个季度150-600元?生日卡每年生日300元?医疗基金:每年1500-20000元额度可以报销药品等?旅游津贴:每年1000-5000元携程卡?五险一金,入职即上,健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;?宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;?体检:每年一次免费体检;?常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;?高温补贴:每年定期放防暑降温补贴。我们希望你是这样的:◆ 全日制专科及以上学历!◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑;◆ 性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。不缺人缺精英,联系电话:18109663012

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银行催收 月薪1万 行服免费定制 5险1金 上海广锐投资管理有限公司 上海 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招聘岗位:电话催收岗位职责:1、完成公司规定的催收案件拨打量及金额回收率;2、准时出勤;3、准时参加团队组织的各项会议;4、执行主管布达业务任务;5、积极、准时参加各类培训;6、协助并参与系统功能测试。岗位要求:1、大专及以上学历;2、年龄20-35周岁;3、有催收经验者优先;4、吃苦耐劳,良好的抗压能力;薪资福利:1、底薪2500+提成+激励奖金+年终奖+年度贡献奖,人均8000~12000。2、五险一金:签订劳动合同后,根据国家和当地政府的规定,缴纳社会保险、公积金等各项保险福利;3、节假日福利、带薪年休假、年度体检;4、免费行服:工作服制定;5、部门拓展等团队活动;工作时间:9:00-19:00(中午休息1小时)工作地址:上海市长宁区兴义路8号万都中心(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口出)

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交通银行客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 福州-晋安区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职业发展:见习客户经理--正式客户经理--高级客户经理--业务主任----推广经理--副总及总经理(可全国调任和晋升)....岗位职责:1:负责交通银行信用卡福州片区的拓展与维护,开发新渠道,积累优质客户资源。2:根据部门的销售计划,认真执行发卡任务,完成每月销售指标。3:熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。本工作学历要求是 大专及以上学历,大专以下学历请勿投简历!任职资格:1:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;2:强烈的团队协作意识,吃苦耐劳,抗压性强;3:热爱销售,具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;4:工作积极主动,责任感强,有良好的服务意识提成方案:薪资结构(不封顶)=底薪(3100-4100)+业绩提成+(夏季可享100元/月的高温补贴)+长效激励奖入职三个月后平均工资8000以上,部份精英月入过20000!名额有限,想挑战高薪的你赶紧预约报名吧!入职公司提供系统的信用卡知识培训,销售技巧培训,无经验也可快速开展工作。想转行,想挑战自已,想成功的你请速来电!福利:入职后即缴纳福州五险一金+带薪年假+国家法定节假日+生日慰问+员工文体活动+年终慰问;专升本可享补贴10000元,可享带薪培训的住行费用报销,边工作边学习福利,作休闲两不误;福利,与卡中心共成长;福利;联系人:张主任18016635203

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驻店专员 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州分中心 福州-晋安区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘单位:交通银行信用卡中心福州分中心岗位职责: 信用卡客户拓展及维护;增值服务管理任职要求:1.全日制大专及以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,能独立完成任务;3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。待遇福利:一、薪酬底薪(3500~6000元)+业绩奖金+车餐补贴+工龄工资+新户补贴+业务品质奖励(平均月收入8000-30000元以上)二、保险福利1.五险一金2.补充商业保险三、健康体检福利四、培训福利五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、激励政策福利十、学历晋升报销1万元地址:福州 - 晋安 - 福马路福晟国际中心交通银行

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销售经理(金融)/双休 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 0.6-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

越自律,越自由!职位要求:1、年龄:25周岁-45周岁;2、学历:大专及以上学历;3、无不良嗜好,无违法犯罪记录;4、有销售从业经验者优先;5、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;6、渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;7、有良好的心理素质和工作习惯,有责任心; 工作职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责协助分析客户的保险及财务状况;3、负责定期接受业务培训;   主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:平安车险、财产险、人寿险、平安银行贷款,存款、信用卡、理财、陆金所、平安普惠贷款、平安长沙合作的30个左右楼盘的代销,平安汽车之家全国团购、平安证券、平安线下快消品(与京东和上海家化的合作)等等综合金融业务。(注:不是单一保险产品销售) 工作时间(不加班):1、周一至周五,双休(国家规定节假日都有);2、每天8:30--10:30,其他时间自由安排。福利待遇:1、工资:训练津贴(3400-17000)+ 多项业务提成+服务津贴+展业津贴+特别奖金等 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。 业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等,提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励) 5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成,年收入最低可达20万。公平晋升机制,透明薪资体系,多种收入来源,自主管理模式,可选职业发展。 由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!我们会尽快给您回复!

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信用卡 分期/获客 月薪8000+免费行服 上海上巢实业有限公司 上海 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售 ;  2、销售的产品主要是万用金(贷款项目)、账单分期、获客(获取客户信息,用于给信用卡新用户核卡);  3、拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护 ;  4、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务;  5、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象;  6、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务;  7、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。  岗位要求:  1、年龄:20-35周岁;  2、学历:专科及以上;  3、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强;  4、对合规及风险控制有较高标准;  5、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑;  6、有志从事营销工作,爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。  薪资福利: 1、底薪2500-5400(有半年以上的电销经验底薪3190,无任何销售经验的底薪2500),提成另算,平均        薪资8000-12000;  2、五险一金;  3、节假日福利;  4、免费行服;  5、团队活动等;  工作时间:9:00-19:00 周末双休  工作地点: ·无销售经验,杨浦区松花江路327号创盛大厦(地铁8号线延吉中路站7号口出);  ·有销售经验,长宁区兴义路8号万都中心(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口                                                                         出);  应聘请联系:王老师 134-0218-5565

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信用卡销售专员(交五险一金,双休) 平安银行股份有限公司信用卡中心 长沙-芙蓉区 0.8-3万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【平安银行信用卡中心招聘】〖工作地点〗:长沙,株洲,湘潭。〖招聘岗位〗:平安信用卡客户经理岗【平安银行招聘】银行扩编,机会难得!〖营销区域〗:株洲,湘潭,长沙、望城、浏阳、宁乡〖岗位职责〗:客户经理1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、做好客户关系维护,开发、衍生潜在客户。3、根据业务发展需要,完成上级分配的其他任务。〖岗位要求〗:1、大专及以上学历2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制!3、有过销售经验或者项目推广经验优先!4、年龄20-35周岁〖薪资待遇〗:底薪2200(每半年加200)+学历工资(大专300,本科800)+核卡提成+年费提成+首刷提成+年终奖,月收入:8000以上,上不封顶。贷款类提成1%。〖福利待遇〗:、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等,表现优秀提拔为业务主任〖公司氛围〗:1、积极向上,目标明确2、定期组织团队活动,轻松愉快3、良性竞争,入职半年以上、业绩在前20名就可参加主任竞选,公平公开的晋升机制期待想要实现自身价值、勇于挑战高薪的你!(年薪10-30万) 联系方式: 陈主任 15874938517

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