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人事行政总监 青岛中新融创资产管理有限公司 青岛-市北区 0.8-1.2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立顺畅的公司人事行政管理体系,组织编制、优化公司内部流程与制度,并负责监督贯彻执行;2、组织各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则;3、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括周、月、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息;4、负责指导、监督、检查人事行政部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;5、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;6、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;7、推进公司企业文化建设,深耕企业文化理念落地效能,提升企业软实力;8、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;9、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;10、负责协调公司部门间的合作关系,先期调节工作中发生的问题;11、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力行政信息支持;任职要求:1、全日制大学本科以上学历;2、具有至少5年及以上人力行政管理相关工作经历,行政管理经验丰富;3、熟悉人力资源管理六大模块,对人力资源管理工作具有较强的实践与执行能力;4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

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行政总监 广州凡岛网络科技有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行;规范公司内部行政管理工作;2、负责公司食堂、宿舍、库房、车辆、消防、安全环保、绿化、行政采购、固定资产管理、公文、档案、印章证照管理及其他后勤保障等行政工作的指导、协调和监督;3、负责重要会议及大型活动的筹划及组织,保证各类活动的顺利开展;4、负责公司信息化建设的布局和管理;5、负责公司党、法、工、宣等工作的统筹管理;6、负责外联及政府关系的协调;7、负责制定部门工作计划并组织实施,对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;8、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业。12年以上工作经验,其中5年以上大型制造型企业(人员规模不少于800人)同等岗位管理工作经验,35-45周岁;2、能够胜任以上岗位职责中描述的工作,组织协调能力强,善于沟通,抗压能力强,有服务意识,甘于奉献;3、具备良好的形象气质和公文撰写能力;4、善于团队管理,执行力强。

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行政经理 贵州金沙回沙酒销售有限公司 济南-历下区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.负责办事处业务团队与领导层等各部门之间的上传下达工作; 2. 负责会议纪要、通知、讲话稿、公函的起草工作; 3.  精准理解、领悟领导指示,协调办事处各部门工作; 4.领导等人员行程安排及行程方面的上传下达; 其他事宜,不限于办公室行政工作等事务性工作。

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行政主管 深圳市八佰两珠宝科技有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。9、协调、配合各个部门完成日常工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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行政总监 科众三六五科技股份有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责整个公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;2、负责公司整体办公信息化管理工作,依据公司整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统的优化和升级,提升整体办公效率;3、组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务,保证各类活动的顺利开展;4、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;6、代表公司与外界有关政府部门和机构联络并保持良好合作关系。任职资格1、10年以上工作经验,全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;2、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力,具有丰富的人脉资源;3、较强的抗压能力、人际沟通和组织协调能力; 4、了解国家相关政策法规,全面掌握公司行政管理知识,熟悉国内外行政、人力资源管理体系及发展趋势。

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行政总监 福建钰辰微电子有限公司 龙岩 0.7-1.2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,统筹、规划行政相关总体战略规划;2、建立并完善行政相关管理体系,明确并优化实施流程和相关规章制度;3、向高层决策者提供有关行政、物质资源战略等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;5、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;6、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;7、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;8、积极有效完成公司领导交办的其他工作事项。任职资格:1、本科及以上学历,管理及相关专业等,3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历;2、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;3、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力;4、 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底;5、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;6、 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

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行政人事总监 宁波国丰装饰工程有限公司 宁波-鄞州区 0.8-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责企业人力资源管理与开发工作;2、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度,并有效的执行落实;3、组织拟订企业结构人员编制计划,并监督实施;4、负责制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划;5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行;6、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用;7、负责计划和审核人力资源管理成本;8、及时有效的处理企业管理过程中的重大人事问题。9、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;10、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;11、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;12、负责行政管理方面的一切事宜及领导安排的其它事宜。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。2、4年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉人力资源各大模块并具有丰富的实操经验。3、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规;熟练使用Office办公软件;具备良好的文字组织写作能力、较强的团队激励、沟通协调能力。4、具备战略思维和管理理念,有强烈的责任心和开拓创新意识,良好的人格魅力,能承受一定的工作压力。工作时间:8:30-11:30,13:30-17:30,周末双休。

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行政总监 山东金佰利控股集团有限公司 临沂 1.5-3万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织并参与公司综合管理战略的制定;2、负责组织起草综合性业务规划,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件;3、建立、健全和完善公司管理制度,并监督检查制度的行政情况;4、代表集团领导协调各机构之间的工作联系,负责建立畅通的沟通渠道;5、加强集团思想政治工作,推进集团企业文化建设,提升集团品牌形象,扩大集团社会影响力,增强集团员工凝聚力;6、推动办公用品等固定资产的规范化建设,办公费用的控制;7、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.掌握行政办公制度,各部门业务流程及相关业务知识;2.熟练office等行政办公系统;3.需要具备良好的文字表达和整理归纳能力,需要协助上级领导或自主完成综合行政类工作总结报告等;4、熟悉企业管理、熟悉公司内部运营管理,常务管理、熟悉行政管理体系与制度建设、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、具有一定的战略高度和组织策划能力;5、统招大专以上学历,具有8年以上综合运营管理经理;

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行政人事主管 新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司 西安-长安区 1.5-3.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.制订综合部年度工作计划,组织实施并搞好工作总结。2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作和团队人员扩展。3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。4.负责营业部会务工作及接待工作。5.负责招聘、培训工作,制定员工培训计划并组织实施。6.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作,保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。7.负责推行实施公司服务标准化工作,不断提高营业部整体服务水平。8.根据有关规定决定综合管理部的人员分工,督促检査本部门员工完成工作的情况。

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人力资源总监 上海润鸿贸易有限公司 无锡 2-3万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.实施组织的人力资源战略,使集团可以吸引、管理、发展和留住员工,以实现集团当前和未来的业务目标。 2.指导各种与人力资源有关的计划,以确保满足组织当前和未来的人力资源要求,并确保根据组织的人力资源战略招聘、管理、组织、培训、评估和奖励员工。 3.与各部门经理良好沟通,制定和实施适合其业务需求的本地人力资源战略,与集团人力资源战略保持一致。 4.评估集团未来的人才需求,以建议对组织的人力资源战略进行更改,并调整现有人力资源计划以满足这些需求, 组织扩展,开发、领导和管理人力资源专业人员团队。 5.确保人力资源战略在既定预算内得到有效实施,并确保组织遵守所有相关法规、法律和雇佣标准。 6.集团日常的人事行政工作管理。岗位要求: 1.本科以上学历2.较强的人力资源管理背景,5年以上人力资源管理经验,3.熟悉中国劳动合同法和其它与人力资源相关的法律。优良的沟通技能,态度积极。

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人事行政总监 广东穗芳工程管理科技有限公司 广州-荔湾区 2.5-3万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;2.承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团进行管理;3.全面负责集团公司以及各分子公司的行政管理与人力资源管理等工作;4.拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;5.组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6.依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案;7.制定集团公司人力行政管理的基本方针、政策的制度;8.制定集团公司人力资源发展的长期、中期和短期规划;组织拟订公司机构人员编制计划,并监督实施;9.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施;10.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准,并监督执行;11.定期组织对各级管理人员考评,向公司领导推荐优秀人才;协调指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;12.依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订人力资源管理系统的目标及工作计划。任职要求:1.学历背景: 行政管理、人力资源管理等管理专业,统招本科及以上学历;2.工作经验:10年以上大中型企业人事行政工作经验,其中至少3年以上人力行政总监岗位经验,精通人力资源、行政管理,有10人以上团队的管理经验,擅长绩效管理、企业文化、行政管理。3.基本技能和素质:沟通表达能力强,具备出色的组织协调能力、分析判断能力、观察能力、应变能力、计划和控制能力;4.个性特征:专业、强势、责任心强,良好的团队意识。

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行政经理3 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.8-1.5万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、主要负责公司的招聘工作,对简历进行筛选,安排面试2、对公司的招聘网站进行管理,按时发布招聘信息3、员工入职,离职的合同手续办理4、日常考核的数据追踪5、协助经理完成管理工作

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人事行政总监 杭州德采科技有限公司 杭州-江干区 1-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;2、制定并组织实施人事行政管理发展规划、实施流程、规章制度;3、领导交办的其他工作。(主管 公司人事和行政所有管理工作哦~)任职资格1、大专及以上学历,不超过35岁;2、5年以上人事工作经验,有互联网公司行业经验;3、有很强的组织协调能力、人际交往能力,有很强的计划性、执行能力和敬业精神;4、工作细致认真,具有较强的应变能力和内外沟通能力。

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行政副总 深圳市前海精准生物科技有限公司 深圳-宝安区 1-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,参与公司重要事务的讨论和决策;2、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产;3、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;5、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;8、组织、制定、完善行政人事管理制度和流程,并监督、指导相关制度、流程的实施;9、相关公共关系的联系、维护工作以及各项危机的协调处理工作;10、开展公司企业文化建设,正确引导宣贯,树立统一的价值观;完成总经理临时交办的工作。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历,河南本地人;2、文笔佳,公文能力强,综合素质高,3年以上企业经营管理工作经验;3、对人力资源及行政管理管理各个模块均有较深入的认识,有丰富的体系建设经验,能有效指导各个模块的工作;4、优秀的责任心、事业心、领导力,出色的计划和实施能力、执行能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;

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行政主管 河南点赞钢铁有限公司 郑州-新郑市 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度的建设和执行;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、行政物资、办公用品及公司各项资产管理4、负责对外公文、通知、接待的管理5、负责统筹公司后勤事务管理任职资格:1、专科以上学历,3年以上人事行政管理工作经验2、熟悉本地各项人事法律法规3、有较强组织能力、公关能力、突发事件处理能力4、熟悉人力资源其中某个模块,文字表达能力较好。

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内控接口人 海尔 青岛 10-15万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 牵头智研院小微内控内审工作;2. 对接工控平台及690内控社群相关工作;3. 定期进行小微业务、合同、用印审计4. 举办小微各季度廉洁自律培训5. 小微内部审计问题及时闭环。1. 全日制本科毕业。2. 3年以上企业内控相关工作经验。3. 英语四级及以上4. 熟练运用OFFICE等办公软件5. 团队意识强,自律力强,善于沟通协作。

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综合管理部经理 杭州滴时汽车服务有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.全面负责本部门的日常管理工作。 2.负责制定本部门工作计划。 3.负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。 4. 负责本部门制度建设与完善工作。 5.负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、企业文化、制度及公司目标管理工作。 6.其他上级领导指派的工作。 任职要求: 1.要求具备企业文化建设、人事行政管理、流程及制度建设基本理论; 2.要求5年以上总部职能部门多部门协调管理类工作经历; 3.本科及以上学历,5年及以上工作经验,工商或人事行政管理类专业优先考虑; 4.具备良好的沟通协调能力、PPT报告编制等技能。

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教务总监兼行政 杭州雅部昆曲文化创意有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.负责前台咨询接待;2.负责中心人员排班及考勤管理;3.课程管理:编排课程进度表,对各种教务数据进行统计和分析,统计教师课时;4.学员管理:学员档案的建立、管理及维护,根据报名情况排课,学员课时统计,保持与教学的咨询和沟  通;5.负责配合校长做好中心各类资产的维护和管理;6.负责完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历;2.熟练运用office办公软件;3.积极主动、热情大方、待人真诚、语言表达能力强,具备团队精神及服务意识;4.颜值高,气质佳;5.有教育培训行业相关工作经验者优先。同时我们希望你的简历包含以下内容:1.个人信息:姓名;性别;出生年月;近期照片;2.应聘部门及岗位;3.个人特长;相关经历与作品;4.人发展规划;5.联系方式;6.如果你还没毕业:就读学校及专业/大学年级;7.如果你已经工作:目前从事的工作;8.对雅部院发展愿景与期望;

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行政总监 北京市盈科律师事务所 大连 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、协助配合分所主执行主任、主任助理进行律所业务的拓展、重要客户的接待及协调工作;2、律所律师招聘工作;3、协调处理分所内部各职能部门之间及各职能部门与律师之间的工作衔接;4、负责协调分所各部门与总部、各地分所资源的无缝对接;5、分所定期工作会议、培训等活动的统筹安排工作;6、负责分所各项规章制度的推行,执行与追踪,维护分所各项规章制度的权威;7、协助处理各项突发事件,配合进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;8、有律师事务所工作经验者优先;待遇:面议应聘方式:1、以附件形式发送电子简历,邮件标题:姓名+应聘职位;dalian-hr@yingkelawyer.com2、联系电话: 0411-390372803、办公地址:辽宁省大连市中山区五五路1号港湾中心28层

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行政人事总监 浙江完美在线网络科技有限公司 宁波 2.5-3万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略;2、为企业发展提供人力资源支持,定期进行盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施; 3、负责建立并完善企业人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;4、负责行政综合运营与服务工作,了解企业并为企业的战略落地提供行政支持;5、根据企业发展的需要,建立有时效性的行政管理体系,并有效监督实施运行;任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,985、211院校优先;2、八年以上大型企业行政人事管理经验;3、有丰富的互联网行业资源,政府人脉,可接受出差; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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