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行政经理/主管/办公室主任
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行政主任/高级主任 恒隆广场·昆明 昆明 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责 (包括但不限于以下工作) 1、 执行有关人力资源管理及办公室行政的政策及程序,处理办公室行政工作; 2、 公司大型事件的行政统筹、计划和工作任务布置; 3、 提供全面的行政职能支援,包括办公室维护、卫生清洁、公务车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、制服管理、员工餐厅管理等; 4、 对外协调安排行政事宜,相关房屋租赁、装修维护、酒店/机票等,与各供应商维持良好关系; 5、 公司各类会议及活动组织,筹办及协调; 6、 公司外籍派驻员工异地派驻房屋租赁等行政支持; 7、 对各项行政费用进行有效监管和控制; 8、 其他交办的工作任务。 岗位要求 本科及以上学历,行政管理等相关专业; 2、6年以上相关行政管理工作经验,3年以上行政主管或经理工作经验,具备一定的团队管理工作能力; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理及会务管理等行政流程,具备外资企业行政管理工作经验者优先; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,具有良好的计划、组织、实施、协调控制能力,成熟稳重,具备一定的行政公关能力。

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行政经理/主管/专员 碧桂园控股 佛山 8-10万/年 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全日制本科及以上学历,行政、中文、人力资源等相关专业,热爱行政管理事务工作;2、1年以上行政工作经验,有资质备案经验者优先;3、优秀的语言表达能力、沟通能力、写作能力,一定的统筹计划能力、组织协调能力,较强的亲和力;4、熟悉常用的办公设备及办公软件;5、工作地点:佛山顺德北滘碧桂园总部。

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HR and Administration Executive 瑞表企业管理(上海)有限公司 珠海 0.8-1万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

  1. Recruitment  Implement the recruitment plan and select right persons to fulfil the open posts in Zhuhai branch office;Ensure the workforce of Zhuhai branch office is sufficient;Make recruiting program efficiently, suitable candidates and minimum recruiting period.      2. HR Policy and Procedure Implementation   Ensure all HR policy aligned with SGCN and full implementation in brand office.Communications on HR policies and employee handbook to employees in the branch office.Finish all on board and separation formalities on time.Ensure payroll supporting document handover smoothly to SGCN HR Ensure performance review and merit review implementation smoothly in branch officeFollow up transfer and promotion procedure               3. Employee Relationship and HR Administrations  Establish and reinforce internal communication channels, provide professional consultation and solution to line manager on employment, employee relationships and performance management , build up a healthy working environment in branch officeMaintain minimum labor dispute and smooth addressing of labor dispute.Arrange annual dinner and activities of people caring, including healthy check, team building, tea talk etc.Keep good relationship with labor bureau, government office, recruitment agengcy, fesco.        4.Support the documents preparation of domestic business for logistic team  Daily Operation of domestic delivery documents support   Other tasks appointed and specified by line manager.Requirments:5+ years HR Generalist experience in related industry;Good knowledge and experience in all aspects of HR practices including recruitment, compensation, training, employee relationships and other functions;Familiar with PRC labor law & regulations.Good communication skills,both English and Chinese; Time management and control, proactive is must;Independent and outgoing personality, patient and result –driven .College above holder in Human Resources Management or related subjectsl Good communication, interpersonal, time management and project Management skills;l Sociable and details oriented;  

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人事行政主管 小南国(集团)有限公司 上海-金山区 5-7千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.负责工厂人工应产率,食材得率 2.负责人事行政卫生,排班工时,执行公司制度,巡检员工卫生习惯,打标签3.管理订货、发货、原物料进货及库房管理(能够严格执行要求),4.能独立安排计划并执行,有明确的结果目标导向 。 【金山区】 任职要求:1.年龄18-40岁.2.经验2-3年,有过工厂央厨的经验优先考虑.

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售后客服经理 (MJ000409) 浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部 异地招聘 10-15万/年 05-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

售后客服经理:岗位职责:1.负责根据销售团队下的配发订单,组件临时队伍,做好发货的衔接工作,并为客户送货及售后服务;2.负责返修的咨询、进度、数据的统计、投诉、意见收集、维护等事项;3.主动掌握有效链接公司与客户之前的相关信息,积极维护公司与客户之间良好的互动关系,控制客户满意度的跟踪和分析;4.完成上级安排的其他工作;职位要求:1、本科及以上学历2、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动;3、较强的应变能力、协调能力、能独立处理紧急问题;4、本职位需要长期出差,能够有良好的适应能力和不怕吃苦的精神;具有3年以上的手动驾驶经验;

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行政主管 新城商业管理集团有限公司 青岛-黄岛区 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:男,本科以上学历,30岁以下,性格活泼外向,一年以上大型企业行政管理工作经验岗位职责:一、档案管理1、按归档要求收集一级库档案,并及时整理所需归档的材料并上传电子档;2、定期对各部门二级档案进行检查,要求各部门按档案移交计划进行归档,并上传电子档。二、固定资产与低值易耗品管理工作1、做好固定资产与低值易耗品的出入库及台帐管理;2、定期对固定资产及一、二级仓库的盘点工作。三、办公用品管理1、负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作;2、汇总各部门每月办公用品需求,做好提报采购;3、做好办公用品日常发放与记录。四、采购管理1、规范采购流程、审核各部门采购需求,确保采购及时到位;2、做好供应商的选择与评估工作。五、计划管理1、协助编制项目一、二级节点计划;2、监控项目一、二级节点计划完成情况,于时间节点前做出预警和提示;3、协助编制总控计划、各部门专项计划;4、监控总控计划和专项计划完成情况,督促各部门根据总控计划和专项计划制定月度绩效计划;5、收集各部门周、月度、季度、年度工作计划与总结报告;6、负责收集、审查各部门提交的工作结果。六、组织绩效管理1、协助实施项目公司二级、三级组织绩效的制定和考核,监控组织绩效变化情况;2、汇总、处理考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效。七、会务管理1、负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织;2、负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布;3、负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。八、完成上级领导交办的其他任务

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行政主管 (MJ000196) 小猪 成都-锦江区 0.7-1.2万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责公司证照、资质的管理维护;2、负责办公环境的管理、优化,保洁、物业的沟通管理等后勤工作;3、负责公司各项制度流程的梳理及优化;4、负责行政相关采购、费用的管理;5、负责公司资产的管理、盘点;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,至少3年以上相关工作经验;2、思路清晰,有责任心,勇于承担,考虑问题全面;3、执行力超强;4、有招投标、采购供应商管理工作经验者优先,要求综合能力强。

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行政人事主管 广东全升药业有限公司 湛江 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司经营方针,协助制定人力资源战略,把控人力成本、行政管理成本;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、负责起拟、制定公司规章制度,严格执行到位,协助推动公司理念及企业文化的形成;8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作,公司安排的其他工作。9、对员工进行日常人文关怀、策划组织各种户外活动。任职资格:1、大专以上,形象良好,3年以上企业同岗位工作经验;2、对行政、人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。

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行政文员、教务管理 郑州市二七区启航培训学校 郑州-二七区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、教学相关资讯的收集和处理,以及保持与学员的沟通与联系,及时处理教学管理工作中的问题2、协助处理与教学相关的事务3、学籍登记,及时落实学员的课时及考试安排5、协同其他部门的工作,能认真完成领导交代的事情6、协助领导对教务部门进行管理任职要求:1、能长期稳定的工作2、细心、有责任心、态度积极主动3、善于沟通,有管理能力4、有管理协调经验者优先5、熟练办公软件待遇:底薪+岗位工资+提成+绩效+其他福利(只要有能力钞票等着你)学校注重人才的培养与开发,一经录用,待遇从优,能力出众者可以提供管理职位! 关注员工的学习和发展,专业系统的培训机制,完善的内部晋升体系,拥有广阔的职业发展空间。工作地址:郑州市大学路桃源路口向南100米路西 电话:15515823233张老师工作地点:郑州市二七区大学路80号 华城国际中心730(郑州启航学校--教育局正规审批的学校-稳定-待遇好-工作环境好)

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办公室主任(总裁办主任) 华康健康产业股份有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、下属养老机构行政工作的指导、管理、监督;2、拟订、修订公司及下属养老机构的有关管理制度及检查落实;3、公司及下属养老机构采购、招投标事宜的管理及推进落实;4、全面掌握下属养老机构的运营状况,为公司领导的经营决策提供信息和建议;5、公司及下属养老机构的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,中文、工商管理、人力资源管理等相关专业,985/211统招本科以上学历;2、5年以上大型企业同等岗位相关工作经验;3、具备一定的行政、人事管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。  

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办公室主任/行政经理 上海榕济文化传媒有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办公室日常管理工作,及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、行政管理规章建制及工作流程的优化(印章管理、合同管理、档案管理、车辆管理、资质管理、会议管理);3、负责公司内部安全生产标准化推进、消防管理、环境建设工作;4、负责企业资质的建设与管理,负责企业资质的规划、申报及年检年审工作;5、负责行政办公会议的组织工作以及办公会议决议的跟踪落实工作。6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;7、负责公司外联以及相关集团领导接待安排工作;8、组织公司各项活动(旅游、年会、集团各项活动);9、负责与上级单位主管部门、主管领导和相关部门的沟通、协调工作,完成上级单位领导交办的临时工作。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业本科以上学历;2、五年以上行政管理工作经验,持驾照者优先;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉安全生产标准化管理;4、具有一定的统筹规划能力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

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办公室高级文秘经理 成都轨道城市发展集团有限公司 成都 0.8-1.5万/月 05-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

本岗位用人单位为成都轨道城市发展集团有限公司,成都轨道城市发展集团有限公司(以下简称“公司”)成立于2018年3月,注册资本10亿元人民币,是具有独立法人资格的成都轨道交通集团有限公司(以下简称“成都轨道集团”)下属的全资子公司,主要负责成都轨道集团交通场站综合开发、资产经营管理和地铁接口管理等业务。岗位主要职责:.负责公司中长期发展战略规划的起草及组织实施;2.负责公司基本管理制度建设,参与公司重要规章制度的审核;3.撰写公司重大材料、工作总结、领导发言稿、工作简报等重要文稿,并负责工作动态以及对外信息的发布;4.负责公司重大改革方案研究;5.负责形势政策、行业信息和公司经营管理状况的分析与调查研究,并撰写相关报告;6.负责公司董事会重要综合性文稿和董事长综合性讲话稿的起草。岗位要求:1.学历及专业:全日制国家统招大学硕士研究生及以上学历(境外大学需教育部认证全日制硕士研究生及以上学历,且在近期QS、泰晤士等世界大学排名前500名),企业管理、工商管理、行政管理、政治学、中文、经济、法律等相关专业;2.工作经验:年龄35周岁以下,具有5年(硕士研究生3年)及以上大型国有企业事业单位、政府机构、知名房地产企业或知名管理咨询机构相关岗位工作经验,有战略研究、企业管理、投融资管理工作经验优先;3.专业知识及技能要求:熟悉企业管理的基本理论和主要流程,熟悉公司发展战略研究与国企改革,能准确把握宏观政治经济形势,熟悉国有企业有关政策和法律法规;具备深厚的文字功底,擅长总结报告、调研报告等全局性文字材料写作。4.政治面貌:中共党员优先。

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招投标主管 云南亮博工程有限公司 昆明-官渡区 3-5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

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人资行政经理 宁波中基汽车产业投资(集团)有限公司 宁波-海曙区 5-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

制定店内年度人力资源规划,定期对集团执行的制度、体系提出合理化建议; 负责公司人力资、行政制度的建立,人资体系的搭建;2、负责公司企业文化建设,协调公司各层级员工关系,执行集团各项规章制度及文件精神,及时下发、传达、落地;3、负责公司日常人资管理工作:招聘、绩效考核、薪酬核算、社保缴纳; 4、负责公司日常行政管理工作:固定资产/低值易耗品监督管理,证照的年检工作;5、监督执行公司年度预算,编辑行政人事预算费用等。6、组织店内员工活动,并协助店内其他大型活动任职要求:1、25-40岁,大专以上、人力资源管理及相关专业;2、5年以上行政人事相关工作经验,3年以上人力管理经验,汽车行业优先;3、沟通及应变能力较强,具备良好的抗压能力; 4、熟悉汽车行业相关模块及操作流程;

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办公室文员 湖北奥斯鸣环保科技有限公司 武汉-黄陂区 3-3.5千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助主管领导完成日常出货记录;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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行政主管 深圳万拓科技创新有限公司 深圳-南山区 0.8-1.2万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开拓丰富的供应商资源进行储备,并完善供应商筛选、评估的有效流程及机制,在日常合作中对供应商各个环节进行管理把控,确保合作供应商的服务质量,完成行政成本控制;2、负责办公环境的管理,包含但不限于安全,清洁卫生,装修改造,设施设备的正常运转等工作,为员工营造一个舒适的办公空间;3、及时处理员工个性化需求,高效提供办法落实问题解决,让员工有好的体验;4、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理管理好各部门,修订、落实公司规章制度; 5、公司相关专利申报、维权以及贯标企业认证及贯标补助申请等;6、公司高新企业申请、申报相关问题处理;7、负责公司行政费用、成本的预算与管控; 8、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、管理、维护及费用控制;9、负责公司网络运行安全并处理相关问题;10、优化行政工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善行政日常工作质量;基本要求1、本科及以上学历,有3年以上人事行政管理工作经验,文字撰写能力强;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。福利待遇:A.薪资福利:每年至少享有1次年度调薪机会;B.社会保险:入职即按国家规定标准购买社保五险(一档);C.商业保险:入职即购买意外保险;D.公共假期:享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假;E.带薪年假:入职满1年员工,可享受每年5天的带薪年假;F.年底双薪:入职满1年员工,根据当年实际工作时间来折算;G.年终奖: 根据公司业绩情况而定;H.其它福利:下午茶、生日庆祝、节日礼物等;I.文娱生活:部门聚餐活动、年度旅游;J.其他:公司环境好、工作氛围好、公司为大家提供广阔的学习和提升机会;K.发展空间:公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式,晋升机会人人平等,能力决定岗位、贡献决定分配;如果你不想辜负青春、辜负梦想!请加入我们!!

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行政经理 晶台股份 深圳-宝安区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格及岗位要求: ***,35岁以内;本科,专业不限,有五年以上行政管理工作经验;熟悉行政管理各项实务的操作流程,有行政管理项目规划和实施经验;熟悉国家相关法律法规,有扎实的行政管理理论;熟练试用相关办公软件; 工作职责: 负责各类行政管理制度的拟定、实施;负责行政物料采购;负责公司证照办理及维护;负责各类行政接待组织、实施工作;负责行政费用管理;负责会议及各类活动的组织、实施;负责公司企业文化建设管理。

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行政主管 广州泰斗出入境服务有限公司 广州-天河区 5-7千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、制作行政部各类报表等数据;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;6、维护公司日常办公秩序和办公环境(设施维修、绿植更换等);7、负责固定资产的统计,办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理;8、行政管理的成本控制及水电管理等;9、完成公司领导交办的其他临时工作。任职资格:1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄30-45岁3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力; 5、心态积极,性格活泼,懂得配合,积极主动完成工作,遇到困难主动想办法解决,能承担临时性的工作。

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人事行政专员/主管 凡方数码技术有限公司 东莞-桥头镇 4.5-7千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行政方面:1、负责日常行政管理工作,协助建立和完善各项行政规章制度,并负责监督、执行;2、熟悉安全生产管理,定期产线巡检;3、成本意识较强,负责统计工厂的食材购买清单及核对数额差价,定期有原则地验收菜品(会菜品的采购及搭配优先考虑);4、负责员工环境卫生管理、宿舍管理、考勤管理、固定资产管理、保安管理、消防安全管理等;5、协助经理对各项人事行政事务的安排及执行;人事方面:1、新工厂招聘工作的开展,及时发布、刷新招聘信息,面试安排;2、负责员工入、离职、异动手续办理及更新花名册;3、工厂社保、公积金操作办理;4、擅于沟通,工厂员工关系及其他劳动关系管理;5、工厂考勤管理,制作人事报表;6、熟悉劳动法、合同法等劳动法规,协助上级领导编写相关人事制度等;7、协助经理对各项人事行政事务的安排及执行;任职要求:1、22-35岁,2年以上工厂人事行政工作经验,大专学历、专业不限;2、熟悉使用PPT/EXCEL/WORD办公软件;3、能独当一面,具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,严谨敏锐的法律意识;4、良好的沟通能力及执行力,接地气、性格开朗、积极主动、细心,能承受工作压力。面试地点:深圳福田

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人事行政主管 深圳市禾日时装有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 负责每月考勤工资核算数据的提报;2.、负责员工社保与公积金事务办理;3、负责员工人事档案整理、维护、更新;4、负责员工绩效考核核算工作;5、行政工作管理。岗位要求:1、三年以上人力资源管理或人事类工作经验;具备服装或零售行业人事专员工作经验。2、谨慎细致,较强的计划性、执行力、抗压力、组织协调能力,较强的人际交往能力。3、熟练使用Excel.Word办公软件,做事认真细致有条理,积极主动;(备注:为节省大家的时间,请各位应聘者投递跟自己职位相关的职位。多谢合作!)

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