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解决方案营销经理 联想集团 北京 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

Position Description: 负责方案产品的4P(Product,Price,Promotion,Place)管理; 2、完善方案销售工具、成功案例文档和 OI Package。通过培训和赋能,提升销售方案产品的销售能力; 3、负责销售通路的拓展与管理; 4、制定销售策略及促销政策; 5、负责收集客户需求与反馈,与产品经理协同持续提升方案产品竞争力。 Position Requirements: 专业技能: 1、 熟悉主流服务器厂商及存储厂商相关产品,熟悉同类产品的竞争分析,较强的市场敏锐度,有基于Intel产品硬件及NetApp存储产品销售经验者优先; 2、 或者,熟悉大数据、AI、IOT、AR/VR等新技术领域中的一个或多个; 3、 擅长团队协作,具备较强的组织协调能力,能独立承担团队组织工作; 4、 优秀的沟通能力和谈判技巧,思路清晰、有良好的语言表达能力,良好的总结归纳能力; 5、 英语听说读写能力优良者优先。" 更多职位请登录联想官方网站招聘福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】 :http://career.lenovo.com.cn 应聘者请务必点击“立即申请该职位”在线填写并提交简历

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销售主管 卡尔蔡司光学(广州)有限公司 苏州 2-2.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:50-150人

在大区经理的领导下,充份了解公司发展与销售策略,并通过对所负责区域内市场的了解与分析,发现生意机会,完成地区各项销售指标,并使地区销售保持持续及健康稳定的增长。销售管理√负责区域内销售目标、促销目标、回款指标的完成或超额完成。√销售管理报告,监控并关注所负责区域内的销售情况,并及时向上级提出修正方案。√拟订区域重点客户的年度季度业务计划和执行,根据不同客户的具体发展情况制定相应的市场活动,推进品类管理和零售,并及时的与客户的年度合同及跟进合同进度。√与各部门合作, 确保销售渠道、服务、预测、培训的畅通。√定期对区域及区域重点客户进行生意回顾,发现生意机会,并及时制定实施计划,组织客户高层的定期见面会和研讨会等活动,建立与客户的战略伙伴关系。√定期搜集并分析区域内竞争对手的市场状况,并出相对的计划,确保自己产品的市场份额。√确保与客户总部协议的各项策略及计划在门店的实际执行,以达到实销的目标。√宣扬与固化公司核心价值观,提高员工满意度,增强团队凝聚力。费用管理√根据所负责区域的指标分配,对部门费用进行合理的拆解和分配,确保投入产出比最大化。√按月按季度对部门费用进行分析和管理。报表管理:√按日、按月、按季度的销售报表的监控跟进√重点产品的日销售跟进√年度客户合同、客户投入费用的分析及总结报表√月度销售预测报表√建立区域客户档案, 并及时更新Education(教育背景)大专或以上学历,市场营销或管理等相关专业 Work Experience(工作经验)至少3年以上的销售及市场经验Specific Knowledge/Skills(专业知识)1、熟练掌握营销、销售管理,熟悉眼镜行业产品优先考虑。2、工作积极,耐心细致,有良好的表达能力和沟通协调能力3、积极乐观,优秀的承压能力。性格开朗,有成功及良好的销售案例;4、诚实正直,认真踏实,吃苦耐劳。具备团队合作精神5、强烈的进取心与责任感,敢于承担责任。 6、英语良好,具有书面英语能力,良好的口头英语能力更佳。

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高级销售代表-惠州博罗区 百威(中国)销售有限公司广州分公司 惠州 7-8千/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.    Accountabilities 职责- 在一个主要城市管理销售团队,下属4-5人;- 辅助制定销售目标和预算;- 就销售策略计划与销售团队交流;- 按计划建议和实施销售和市场项目;- 向公司管理层提供市场竞争者信息;- 建立维护销售网络;- 加强经销商的管理;- 回顾销售报告并提供反馈建议;- 维护和相关政府部门的良好关系;- 提供对初级员工的辅导和培训2. Qualifications and Technical competencies required资质和专业能力要求Experience 经验    5年饮品相关销售经验,2年相关岗位经验Technical competencies (Job related)  专业能力 (与工作相关)基本的英语说写能力;基本办公软件应用能力;1. 良好地执行能力和经销商管理技能;2. 分析能力,特别是财务和销售分析能力;3. 计划能力4. 优秀的人员管理能力和团队领导能力;5. 优秀沟通能力,谈判能力,和人际能力及影响力;6. 创新意思,能确保计划实施7. 为团队提供指导和培训

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化妆品销售主管(WHOO) LG生活健康(化妆品、日用品) 上海-徐汇区 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.确保销售目标的完成(各类指项目标完成)2.商场业务跟进;(日常及节假日活动沟通跟进,确保利润最大化,活动有效执行)3.办公司业务跟进;(销售数据,各类订单,活动申请,柜台入驻前期跟进等事项确认)4.BC各类工作的确认,落实;(招聘,现场培育,个人能力提升的执行)5.费用管理(账款,货款,活动款等)6.提供有效的促销活动方案使目标达成(美课,品牌日,静态展活动有效执行)主要负责上海区域专柜管理*人员招聘*库存监管*百货店结账*关于各类百货店禀议申请总结*日常订单、调拨单处理*与商场日常活动沟通谈判*柜台调整入驻跟进*对重点门店提出可行性活动方案,进行有效跟进,确保销售完成对经验、能力等方面的要求(简述)*工作中认真负责,敢于承担责任,保持积极向上态度;*形象气质良好,接受过专业技能培训,有一定的创新能力;*团队意识强,能充分发挥组织力量,打造优秀团队;*有相关工作经验优先考虑。

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电商招商专员 字节跳动 宁波 0.5-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、通过电话,网络,旺旺,会销,招商会等搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、主要负责开发今日头条、西瓜视频、抖音等平台电商客户,洽谈入驻合作事宜;3、协助品牌商或者个体经营店主的入驻,完成商家入驻流程;4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;职位要求:1、有相关电商运营经验或者平台招商经验者优先;2、熟悉服装、箱包、家居、美妆、母婴等类目,至少精通一个类目;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

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南昌营销中心业务经理(江西省) 海信集团有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.协助销售经理负责市场销售和市场拓展等工作,完成年度销售任务及财务指标。2.负责市场客户关系的建立与维护。3.负责市场订单的跟踪、推进、发运等工作。4.负责完成项目的执行与回款、数据统计及工作报告任职资格:1.专业不限,二年及以上工作经验2.具有良好的素养,对公司有高度的责任感与归属感。3.具备较强的客户沟通协调能力、工作压力承受能力。4.具有较强的成就导向、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、关系建立能力及压力承受能力。

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零售支持高级经理——主品牌 马克华菲(上海)商业有限公司 上海-徐汇区 1.2-1.8万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、加盟终端店铺零售业绩提升支持1、店铺终端业绩诊断;商品销售数据诊断;人员能力评估诊断;2、标杆店铺驻店辐射带教;3、驻店业绩支持;4、会员爆破专场支持;二、终端零售服务标准化及零售培训落地,人才孵化体系建立&落地三、加盟终端零售服务标准化落地考核纠察1、建立终端零售服务标准化落地纠察考核标准;2、渠道终端店铺驻店进行零售标准化落地跟进&纠正监察任职要求:1.有一线店员店长工作经验1年以上2.有直营加盟店铺运营管理工作经验2年以上3.有2年以上零售运营团队管理经验 4.具有狼性,能出差,对数据及目标感强

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区域KA业务主管/代表(武汉) 广州立白企业集团有限公司 武汉 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保部门销售目标的顺利达成;2、负责开展现代渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求;5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、大专及以上学历,3年以上快速消费品行业销售管理经验;2、熟悉经销商和终端业务,擅长市场运作、经销商管理和方案策划;3、优秀的终端渠道谈判能力、组织协调能力和团队管理能力。

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冰淇淋城市经理 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司冰品事业部 异地招聘 5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、服务所辖市场经销商2、完成年度任务量3、负责全品项要货计划的拟定4、负责执行公司行销推广活动5、负责售后服务、危机事件岗位要求:1、大专以上学历,市场营销专业或2年以上相关工作经验;2、抗压能力强3、适应安徽省内

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销售经理 悦昌(上海)电器有限公司北京分公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

负责数码产品的销售工作。维护现有经销商的销售管理工作,根据公司的销售政策及各项促销活动方案更进一步提升产品的销售占比;同时进一步开发辖区内新的销售渠道。并根据公司发展、品牌方的要求对渠道进行有效的维护和管理。

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业务主任(深圳)急 蓝月亮(中国)有限公司 深圳 0.7-1.1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.全面负责门店谈判工作,包含寻找目标门店、策划谈判方案、进行门店关键活动/资源谈判等;2.门店谈判结果管理,对新品进场、订单跟进、活动检查等负责;3.为团队成员进行辅导、考核和评估,提高队员业务能力;4.各类销售渠道开发与客户的维护,建立和维护好客情关系。任职要求:1.统招大专及以上学历,年龄32岁以下优先;2.三年以上快消品行业从业经验,一年以上同岗位任职经历;3.良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力,抗压能力强;4.能熟练使用Excel、Word等办公软件。

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大客户专员 广汇汽车服务股份公司(西南大区) 重庆-渝北区 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 大客户目标、计划的执行与管理:积极努力完成大客户销售目标和工作计划。2. 大客户的开拓:协助上级开发和管理大客户;支持和指导大客户专员开拓大客户市场,提升销售业绩。3. 负责招、投标计划的制定和落实,组织实施投标工作。4. 大客户管理:对大客户档案进行检查和分析,维系和促进大客户关系。5. 汇集销售信息,建立客户档案,并对客户进行分级和分类,维系客户关系。6. 汇集销售信息,建立客户档案,并对客户进行分级和分类,维系客户关系。7. 经常(每周4-5次)需要外出走访大客户并组织大客户不定期的关怀活动。完成销售经理安排的其它任务。1. 大专及以上学历2. 有三年以上相关行业经验3. 有较强的二级网点销售能力,具备较强的沟通能力和活跃的思维能力4. 持有C1以上驾照工作经验要求: 具有一年以上的销售经验

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客户经理/ 资深客户经理 上海黑弧数码传媒股份有限公司 北京 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 负责制定项目营运和细分执行计划,确保客户经营策略的贯彻实施与目标达成; 负责组织协调项目团队按计划提供出品和服务,提请内外部人员和资源的支持,确保项目营运达成目标; 协助创作团队开展创意发想、美术及文案创作,给予促进、建议和咨询,确保贩卖; 负责收集、整理、开发客户资源,拓展商务平台; 对内提供准确的目标市场、目标受众、竞争对手等各方面的分析信息; 对外与客户联络、谈判、签约、协调、收款等; 维护完善项目服务客户满意度、出品效果和专业品质,确保目标达成。 指导并帮助客户主任提高工作能力及专业技巧; 专业知识与综合技能要求: 有创意,有成本意识,懂得说服客户; 成熟,具有判断力,时刻清楚客户; 客户关系广泛,具有良好的客户沟通能力及优秀的谈判技巧; 思维敏锐,对市场信息的把握及反映速度快,能够开拓性的开展工作。 能够承受压力。关键经验描述: 有一定地产广告经验,熟悉广告行业运作流程, 具备良好的职业素养,曾经有服务过品牌客户经验。素质能力要求:计划能力、沟通能力创新能力、分析总结能力 初级 1、管理能力:依托公司要求与各块状标准,在小组内形成共识性的作业标准;能够对AE、AM的职业成长提出建设性的规划,帮助AE总结其工作方法; 2、经营能力:能够判断客户类型、厘定客户服务难点与亮点;有针对性的客户服务技巧(即,除依赖专业能力与团队资源外的个人能力);具有考量小组作业效率与合同额之间比例的意识; 3、策划能力:有提案策略,较好的提案能力,清晰知道提案的卖点并能够组织资源售卖成功(主要指大案要案)。 中级1、经营能力:判断客户类型,根据客户类型组织和调配小组资源,全面考虑小组资源的合理分配;有清晰的客户经营策略并得到小组成员共识;有能够赢得客户认可的个人性格魅力;能了解及理解客户总监级的焦点,并有相应解决思路; 2、策划能力:有市场敏感度,能将项目现状随时结合市场变化考量;有打特殊战的能力(如难点产品短期快速销售、售楼处动线管理等);尝试在营销、销售、产品等方面向客户提出务实建议的基本能力; 3、管理能力:有鲜明的个人管理风格并能进一步推动小组作业;能在客户部中确定重点培养对象及培养方向;能在创作部中形成具有创作管理能力的搭档。高级1、经营能力:清晰团队KPI,清晰各小组承担的合同额,建议并协助团队总监或客户总监合理分配团队结构与资源;根据客户类型与需求调整团队资源,保证人效比在所辖小组的合理;通过良好的团队服务及对客户全面需求的把握,创造新生意、续约的最大机会; 2、策划能力:灵活的学习与应用能力,能运用常规与特殊战斗经验,形成案例;策略工具能够创造性运用; 3、管理能力:积累的6人4项目的运作方法能够复制到12人8项目的团队中,并以此为基础进行针对性细微调整。

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销售工程师(电子产业) 中国船舶重工集团南京鹏力科技集团有限公司 南京 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、市场调研与分析:对所管辖区域进行市场调研和市场情况分析,跟踪行业的环境动态、行业状况与其他竞争对手情况,提交调研报告;2、营销策划:根据所管辖区域内的具体情况制定销售方案,分层次、分重点的开拓市场,每季度上报适合用于所辖区域的营销策划方案;3、产品销售:制定全年销售指标并完成销售任务,不局限于电话、上门拜访等多种形式开拓市场,完成项目的信息获取、跟踪、运作、投标、合同撰写、协调交付等工作;4、销售数据统计分析:根据全年销售情况分析各类销售数据,协助上级制定合理的销售策略;5、公共关系:处理协调好各类客户关系,稳定老客户,开发新客户,正确处理部门内合作关系及跨部门合作关系;6、新领域市场开拓:积极开拓新的市场和领域,不断学习和掌握业务知识、技能,加强自身的素质提升。任职资格:1、项目运作型、电子工程及系统集成类销售3年以上的工作经验;2、本科及以上学历,电子、计算机、自动控制类专业优先;3、有海事、海洋、气象、交通、公检法、部队、民航等行业领域销售经验者优先;4、3年以上系统集成渠道销售及管理经验优先;悉渠道推广流程,有相应渠道推广经验丰富者优先;5、适应长短期出差。

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生产系统产品大客户销售 富士施乐(中国)有限公司北京分公司/富士施乐实业发展(中国)有限公司 天津-和平区 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求: 1.负责所覆盖区域生产系统产品解决方案在印艺及印刷行业的开发及推广。 2.凭借专业生产系统产品解决方案去提升客户满意度及推动公司产品在客户中的印象。  3.优化内部资源通过各个销售团队的合作,深度挖掘现有客户需求,推动解决方案在客户中的意识从而达成销售目标。  4.确保直销的销售行为和流程符合公司的规章制度。 5.负责所覆盖区域内客户货款的回笼。 相关能力: 1.专科学历,计算机及工程领域专业佳。 2.三年及以上在IT及高端硬件产品解决方案销售经验者且立志从事富有挑战的销售工作,有印艺或印刷行业的直销销售经验优先考虑。 3.具有良好的沟通协调能力及较强的谈判和分析能力。 4.思路清晰,目标明确,能承受较高的销售压力。 5.能独立完成解决方案的撰写及其实施。 6.具有网络和相关技术经验的并有跨国公司工作优先。 7.良好的英文读写能力。

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工程渠道销售经理(上市公司) 亚士创能科技(上海)股份有限公司 马鞍山 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 35岁以下;2、一年以上工程渠道产品销售经验;3、有建材工程项目类型销售经验优先;4、能接受省内出差。5、自有车辆者优先考虑。1. 公司福利待遇佳,入职缴纳五险一金,各种补贴(油补+餐补+话补+出差补贴)2. 上市公司快速扩张阶段,晋升渠道畅通:a. 管理线:区域销售主管—区域销售经理—办事处经理—省区总监—大区总监b. 产品专业线:区域销售主管—区域销售经理—产品经理—大区保温/成品板产品经理c. 战略线:战略合作客户专员—战略合作客户主管—战略合作客户经理—大区战略经理—总部客户经理d. 职级晋升渠道:针对不走管理线的top sales,按职级和宽带薪酬晋升 员工级—主管级—副经理级—经理级3. 奖励分成机制:高底薪+具有竞争力的提成和奖金(依据产品销售价格跟公司利润分成的奖励机制)4. 完善的培训:公司内部e-learning 学习平台+上海总部入职培训+带教人制度跟线带教+大区/省区/办事处定期培训5. 企业文化务实,产品品质、技术、服务流程历经市场考验,给员工提供了完善的后台保障。

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二手车销售顾问9258 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、依据预约工单,及时回复客户购车咨询电话;2、快速沟通买卖双方,确定线下实体看车时间和地点;3、积极引导客户,分析客户购置车辆需求,推荐合适在线车源;4、负责买卖双方的价格沟通,POS机收取服务费,直至协助买卖双方完成过户交易。 任职资格:1、两年以上销售经验,对汽车行业有一定的了解;2、熟悉汽车市场价格,有过汽车销售经验优先;3、较强的语言表达能力;4、沟通能力较强;5、为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强;6、能够按照公司制定的流程标准作业;7、接受相对机动、灵活的工作时间。

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销售主管/队长-深圳-18269 优信集团 深圳 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责区域销售团队组建、管理及培训;2、系统全面地掌握公司互联网及移动互联网产品的特点、模式,负责销售推广活动;3、保持与顾客的良好沟通与联系,全力开发潜在客户资源;4、制定分配区域的年度、季度及月度目标,带领团队完成业绩目标;5、开拓更多新渠道,有效获取客户资源,扩大品牌知名度及影响力;6、收集和分析数据,检测推广效果,并能建设性的提出改进意见。任职要求1、大学专科或本科以上学历;2、有活力、成熟且具有团队精神,具备团队激励能力及正面影响力;3、具有较强的语言表达及人际沟通能力;4、善于维护及管理客户关系;5、具有二手车行业、汽车行业或移动互联网运营管理经验者优先;6、拥有2年或以上销售或市场管理经验者优先

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商家BD经理 知而行(上海)营销咨询有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位介绍: 1、面向本地商家,包含但不限于美容、亲子、娱乐、餐饮、早教等类别,拓展及维护新老商户去使用平台进行C端用户获取,带领团队完成绩效目标; 2、通过交易数据及客户反馈,分析客户需求,帮助其解决在各环节中遇到的问题,总结经验不断优化客户体验及推广渠道; 3、协助新商户完成加盟以及后期销售工作 岗位要求: 1. 注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力; 2. 2年以上相关职位经验,对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力; 3. 吃苦耐劳,执行性力强,有实践或创业经验者优先,熟悉O2O行业的优先; 4. 接受短期异地调动; 5. 精力充沛,有较强的进取心,具备在压力下出色完成任务的能力。

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项目经理(物流车) 浙江万马奔腾新能源产业有限公司 北京-朝阳区 0.5-1.2万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所在物流车运营事业部的市场拓展工作,寻求物流车租赁合作机会;2、客户维护及开发;3、负责区域市场资源整合;4、拟定区域市场销售及管理计划并实施方案;5、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;6、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;任职资格:1、具备3年以上相关岗位工作经验,大专以上学历。2、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具有优良的协调、沟通、公关能力。3、能够独立带领团队,管理团队完成既定目标,完成公司战略计划。

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