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链家诚招:房地产销售 置业顾问 经纪人 储备店长 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你这么努力 别输在找工作上十七年来 链家一直都在你身后我知道你能行 来链家不独行2019 一起链家【招聘岗位】房产经纪人工作内容:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,促成新房、二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务!【工作地点】江宁区中驰路120号左邻右里东门链家【任职要求】1. 年龄22-30周岁,全日制统招专科及以上学历;2. 善于沟通,有较强的沟通表达能力;3. 积极进取,敢于努力付出,实现更高回报;4. 正直诚实,【提供给您】1. 薪酬:试用期无责底薪4000元,转正后提成高至75%;2. 精英文化:专业培训体系,绿色晋升通道,完善提佣制度,合作业绩激励;其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;3、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游4、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;6、日常普通工作日9:00上班;7、享受集团互助金;内部的红十字会8、其他来自团队的惊喜和感动。我们是一群有活力,有亲和力的年轻团队,期待您的加入

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置业顾问 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面最好的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期有责底薪5000;2.转正后经纪人可享受高提成(25%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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销售 贝壳链家 置业顾问 五险一金 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【房产经纪人】日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪4000+5%提成;2.转正后底薪3500+15%提成;经纪人后期可享受高提成(38%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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水处理行业区域销售经理 诺锐工业软管(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1, 负责公司所制定区域曝气管的销售,客户开发,完成公司下达的任务;2,建立销售网络,开发经销商;从事分销商网络开发和维护工作;推广公司品牌;3,为客户提供相关联的专业服务。能够应对客诉和客户管理了解水处理过程。岗位要求:、1, 熟悉污水处理行业、环保曝气管的国内市场及销售模式;2, 有废水处理曝气器销售经验优先,或具有泵、鼓风机、管、搅拌机方面销售经验亦可;2,了解曝气管的应用技术;3,与设计院,施工方,配套材料商,发包方等各方面有良好的人脉关系,熟系发包流程和竞标规则;4,良好的销售技巧,沟通能力和团队合作能力;5,环保类工科背景,本科以上学历,英文听说读写良好6,相关产品3年销售经验,能适应经常行出差该职位在广州、深圳、东莞、成都、重庆、上海等地工作。

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建筑工程师 北京高泰深海技术有限公司 天津-滨海新区 11-18万/年 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责编制建筑方案设计任务书,参与方案设计招标相关工作;2、能独立完成方案和施工图设计;负责建筑结构专业设计工作,3、对设计计算、文件、图纸质量把关;4、有效配合其他相关专业的设计工作;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、建筑设计类、土建类等相关专业精通建筑结构专业知识;3、熟悉本专业设计规范,能独立完成设计;4、熟练使用CAD等其它相关设计、计算软件;5、正直开朗,稳重大方,作风严谨,有全局意识,有干劲和毅力;6、遵纪守法,以诚待人,善于听取不同意见,具有团队协作精神;7、具有注册建筑工程师资质者优先。

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置业顾问 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面最好的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期有责底薪5000;2.转正后经纪人可享受高提成(25%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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房地产销售 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.5-2.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面最好的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪4000+5%;2.转正后经纪人可享受高提成(38%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!工作地点:南京市雨花台区小行路29号联系人:李经理18795968954

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胡家庙地铁 直聘置业顾问 陕西贝壳闹海房地产经纪有限公司 西安-新城区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪3000;2.转正后经纪人可享受高提成(25%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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仙林 置业顾问 五险一金 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

快速面试通道:伍经理13405827568岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、商铺、写字楼……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职资格:1.20-40周岁,统招大专及以上学历;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:1.经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪4000元,另有5%的业绩提成;2.经纪人转正后无责底薪3500元,业绩提成为38%-75%;3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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链家房产-领导好业务能力强合适你就来 无锡闹海房地产咨询服务有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

在这里你可以在这里感受人才的力量,感觉这份职业的伟大;专业高效诚信是我们这群人的共性,我们有同行业内绝对竞争力的工资;五险一金,员工生日,佳节福利,各种带薪假期……一个都不能少!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪3000;2.转正后经纪人可享受高提成(20%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!HR联系方式:一五八 六一六六 二六九七

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房地产销售 置业顾问 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.4-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面最好的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪4000+5%;2.转正后经纪人可享受高提成(38%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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南京贝壳新房直销经纪人 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资:10k-15k(底薪3-5k+提成)工作地点:南京市江宁区胜太西路9号京妆产业园7栋107转正标准:150积分=13500元的佣金业绩(新房比较好转正)工作职责:【南京贝壳新房】专注于南京一手房市场,业务覆盖全南京市以及都市圈一手房源,为开发商提供全案销售代理服务,为客户提供优质的购房体验,现已成为南京新房领先者。【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。【工资福利】1、 试用期无责任底薪4000元,;2、 3个月转正,转正后员工薪酬:专享业绩提成30%-75%,若当月业绩提成低于4000元,公司提供保障底薪,按对应职位等级补齐发放保障底薪4000元;3、基地训通过以后签订正式的劳动合同,享受员工租房/购房优惠(根据入职年限享受不同的优惠比例)。 【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、享受集团互助金;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)1号线张府园(三号线常府街秦淮区洪武路359号福鑫国际大厦503室)3号线五塘广场(五塘广场站绿地缤纷广场5栋301室)3号线胜太西路(江宁区胜利西路9号京妆产业园7栋107) 4号线龙江站1号口(鼓楼区滨江广场1栋22楼C座)

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销售无责底薪4000 南京链家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.6-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、商铺、写字楼……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1见习期薪资:50002.转正后保障薪资:2000+500+25%-75%提成;3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!联系电话:18755072908

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贝壳新房直销经纪人 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 【南京贝壳新房】专注于南京一手房市场,业务覆盖全南京市以及都市圈一手房源,为开发商提供全案销售代理服务,为客户提供优质的购房体验,现已成为南京新房领先者。 【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 【工资福利】 1、 试用期无责任底薪4000元,; 2、 3个月转正,转正后员工薪酬:专享业绩提成30%-75%,若当月业绩提成低于4000元,公司提供保障底薪,按对应职位等级补齐发放保障底薪4000元; 3、基地训通过以后签订正式的劳动合同,享受员工租房/购房优惠(根据入职年限享受不同的优惠比例)。 【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、享受集团互助金;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)

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Application Engineer(刀具应用工程师)天津地区 霍夫曼工具贸易(上海)有限公司 天津 0.7-1.2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职责概述:候选人能够独立和自主的执行以下任务:技术精通并有丰富的商业客户咨询经验,与现场工作人员联系提供以客户为导向的技术服务。回答客户在金属切削领域的的咨询;介绍公司和公司产品。提供解决切削工具问题的方案给我们的客户。拥有夹具知识将是一个额外的优势。必须有2年以上加工工艺工程师经验。责任的详细定义:- 发展切削刀具的销售-在现场给客户和工作人员提供技术指导。- 处理客户技术咨询- 切削工具的培训和研讨会(包括内部和外部客户)。- 给客户介绍新工具。- 为客户的金属切削过程中的技术问题提供解决方案- 收集市场(技术)知识- 竞争对手的知识,观察竞争对手(特别是在技术领域内)。- 技术准备和按照规定的标准追溯。 (选择合适的工具)。专业技能/个人能力/专业经验等-在金属切削领域的完善的技术教育。- 有数控机床/车床的专业技术经验将会是一个优势。- 熟练操作MS Office- 良好的解决问题的态度- 乐于与客户沟通。- 团队合作。- 英语流利。General definition of area of responsibilities:The job holder executes the following tasks independently and autonomously:Technically very competent and commercial experienced customer consulting, as well as contact to field staff in terms of a customer-oriented technical service offering.Answer customer enquiries especially in the field of metal cutting;Presentation of products and the company.Provide solutions to our customers cutting problems.Knowledge of clamping will be a plusMust have practical experience as process engineer for more than 2 years.Detailed definition of area of responsibilities:- Development of cutting tool sales- Technical contact for customer and field staff in the field of cutting.- Handling of technical customer inquiries- Cutting Trainings and Workshops (internally & externally together with the customer).- Inform customer about new tools.- Technical problem solver for the customer’s metal cutting processes- Collect (technical) market knowledge- Competitor knowledge, watching of competitors (especially in the field of techniques).- Technical Quotation preparation and tracking by defined criteria. (right tool for the usage).- Preparing of negotiation documents (technical >> conditions) in collaboration with field staff .- Determination of procurement possibilities and technical inquiries for special items in collaboration with purchasing and field staff.- Other tasks assigned by managerProfessional Skills / Personal Capabilities / Professional experience, etc. /- Sound technical education in the metal cutting sector.- Technical experience at the CNC machine / lathe will be a plus.- Proficiency in MS Office- Problem solving attitude- Enjoys dealing with customers.- Team oriented.- English fluent.

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总监秘书 广西太古可口可乐饮料有限公司 南宁 4-5千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.教育程度:本科或以上学历;2.较强的英语沟通能力(读写),六级以上;形象气质佳3.熟练电脑操作;有实际操作经验;4.良好的沟通技巧及人际关系;5.团队精神及以结果为导向;6.独立、自我激励、积极及策略思维工作职责:1.执行与业务总监相关的工作,包括但不限于相关报告、报表、演示资料、处理费用,电话支持,时间表制作,安排宾馆住宿及交通安排;2.协调总监需召开的会议;3.处理所有资能部门的文件往来、确保所有文件准确及完全的被审批及处理;4.协助进行日常工作的推动,确保信息的有效交流;5.协助进行文件资料的汇总及分析;6.业务总监出差时的主要联系人;7.保持与各方面之间的良好沟通和协作;8.上司随时安排的日常或临时工作。

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销售/置业顾问/房地产经纪人 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

Lianjia.链家是中国影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国 28个城市和地区,设有6000多家门店,拥有12万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,是国内综合性房产服务平台。2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“LIANJIA . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。新标识采用无图形、中英文字为主的设计,体现链家充分利用互联网进行平台化发展的战略方向。“LIANJIA”与“链家”之间的圆点,则象征连接,线上平台将线下业务更好的整合,圆点也代表变化,通过O2O平台上各个业务模板的组合,催生更多变量。链家控股集团旗下有:中融信担保、家多宝理财、链家网、新房事业部、海外事业部、丁丁租房、自如寓、自如?友家、丽兹行豪宅、毫米装饰、链家保洁、北京链家、天津链家、南京链家、成都链家、大连链家、青岛链家、上海链家、杭州链家、燕郊链家、苏州链家、武汉链家、长沙链家、广州链家、深圳链家、重庆链家,厦门链家,佛山链家,东莞链家,惠州链家,珠海链家,济南链家,中山链家……集团在2019年还在不断扩张,打造万亿级平台,给消费者良好的消费体验!【南京链家】成立于2011年2月,截止目前运营店面400余家,总经纪人达5000余人。诚聘精英!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 21-35周岁,统招本科及以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;3. 有毅力,具备良好的沟通能力;4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受有责任底薪4000元/月, 保障期最长6个月;2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》3)让经纪人分享最大块蛋糕4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;9、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价。

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新房直销经纪人 张府园 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 【南京贝壳新房】专注于南京一手房市场,业务覆盖全南京市以及都市圈一手房源,为开发商提供全案销售代理服务,为客户提供优质的购房体验,现已成为南京新房领先者。 【任职要求】1、21-35周岁,大专及以上学历(本科优先)。2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;你要做到:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 【工资福利】 1、 试用期无责任底薪4000元,; 2、 3个月转正,转正后员工薪酬:专享业绩提成30%-75%,若当月业绩提成低于4000元,公司提供保障底薪,按对应职位等级补齐发放保障底薪4000元; 3、基地训通过以后签订正式的劳动合同,享受员工租房/购房优惠(根据入职年限享受不同的优惠比例)。 【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、享受集团互助金;【晋升体系】经纪人(A)——店经理(M)——商圈经理(S) ——大区总监(D)

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销售代表-长春 恩斯克投资有限公司 长春 0.5-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Principle Accountabilities: 主要职责: 长春地区汽车轴承相关销售业务现有客户维护订单管理销售资料统计部门内其他业务协助 Experience/Education经历/文化背景 本科英语六级有汽车配套行业背景人员优先 Attribute能力特征 责任心强,态度认真,性格外向,善于沟通,理解能力强 公司福利:- 法定五险一金 - 医疗,意外等商业保险(附子女保险)- 带薪休假

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新媒体运营专员 海伦多兰少儿英语 武汉-江汉区 4-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作时间:周二至日10:00-18:00,周一休岗位职责:1、负责在各大育儿社区、论坛、微博、知乎、豆瓣、今日头条等社会化媒体平台、各大搜索引擎平台、APP商城等所有可选的非付费推广平台进行内容营销、品牌推广、社群运作、与“潜在客户”通过各种方法进行互动交流做品牌推介等各种运作。2、负责官微、官博的推广工作,扩大粉丝数量,跟踪官微官博推广效果,提升公司官方公众平台的影响力与活跃度;3、负责现有网络BD渠道的对接和维护,及时跟进意向客户信息。任职要求:1、具有一定的文字功底,熟悉掌握软文、外部链接、博客推广、社区推广、论坛推广及其它网络推广方式 。 2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。3、有良好的沟通能力、快速学习能力、抗压能力以及卓越的执行力。4、有较强的推广和信息采编能力。5、有相关网络工作经验的优先。 公司福利:1.你分外在意的高底薪和高提成;2.你朝思暮想的专业技能、综合能力培训;3.你梦寐以求的每半年度评估考核晋升制度;4.你心驰神往的办公环境和工作氛围;5.你不可或缺的六险一金、法定休假保障;6.你翘首期盼的节日惊喜,不定期轰趴聚会。如果你有可爱的Baby,还可以享有:额外提供的子女保险、集团所有品牌的员工优惠折扣!校区分布:武昌:青山众圆广场中心、万隆中心、百瑞景中心、徐东中心、光谷中心、汉街中心、南湖中心。汉口:M+中心、菱角湖中心、盘龙城中心。汉阳:人信汇中心、钟家村中心、经开万达中心。

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