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账单提醒客服销售专员+七险一金 安徽安视信息科技有限公司 扬州 0.8-1万/月 05-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

一、岗位名称:唯渡金融资产管理专员(甲方直招,非外包)二:岗位职责:(无销售)1、针对小额贷款逾期客户(0-7)进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;2、给客户回电,告知其还款金额、还款方式、还款时间等准备信息。三:职位要求:1、无经验可培训,中专以上学历,20-35岁2、良好的口头表达能力沟通及协调能力3、积极上进,具有良好的职业道德及团队精神4、有销售、银行呼叫客服中心信用卡、P2P、贷款公司催款业务经验优先四:上班时间早上9:00,晚上6:30,月休6天五:薪资待遇1、无责底薪3100+绩效提成+节日福利,综合月收入6000-10000元2、入职购买七险一金,带薪年假,法定节假日、节日福利等3、生日及传统节假日将有福利授予或发放,公司将不定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活六:晋升通道横向发展:催款客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理纵向发展:催款客服-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管七:上班地址:广陵区江广智慧城东苑报名方式:投递简历或者编辑短信“姓名”+“年龄”+“学历”+“岗位名称”发送至“叶主管132 2787 5176 ”即可报名

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车险销售+难度低+成交多 太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司 东莞-南城区 0.4-1万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位名称:中国太平洋保险产险电销专员。一、应聘要求:  1.年龄:16-30岁,男女不限。  2.学历:大专以上学历,专业不限,条件优秀者放至中专。  3.沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力。  4.经验:有无均可,我们有完善的培训体制。  5.有电网销相关经验者优先。二、公司福利:  1、劳动合同----公司正式合同制员工,非劳务派遣员工  2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保和公积金;  3、商业保险----为员工提供的重疾险20万+意外伤害险50万等补充保险;  4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;  5、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;  6、餐饮----公司有食堂,包三餐;  7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;  8、学历提升----知名院校合作,为员工提供专升本等学历提升平台,工作学习并重;   9、其他福利----公司有休闲娱乐的员工之家,有着校园式丰富的社团活动,工作娱乐两不误,爱工作更爱生活;不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等; 过节费、过节礼品、生日庆贺等福利!三、您可以拥有:  1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户  2.经营市场:不仅针对深圳,整个华南、华中区都是客户(广东、广西、福建、海南,湖南,四川,江西,厦门)  3.带薪培训:专业15天培训,让你更懂销售(新人前期无责底薪2350+提成)  4.降低压力:非保险代理人,不用出外跑客户  5.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手  6.当月奖励:公司针对每月业绩新人王,业绩进步者,提供丰厚的物质奖励四、您需要做的:  1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品(客户名单由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成),以新转保为主、续保二促为辅,积极引导客户投保电销渠道产品。  2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。  3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。五、晋升空间(每三个月一次晋升机会):  横向:电销代表→二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源/企划等)  纵向:见习(试用)电话销售---高级业务主任 ---资深新兵营师傅→团队主管→区域经理→销售总监。工作地址:  东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦   东莞市南城区鸿福路鸿基大厦

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Sales Manager 花旗金融信息服务(中国)有限公司广州分公司 广州-天河区 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Sales and Correspondence ManagerSales relatedDevelop a sales strategy to achieve sales goals and revenues. Set individual sales targets with sales team.Oversee the activities and performance of the sales team. Evaluate performance of sales staff.Provide feedback, support and coaching to the sales team. Plan and direct sales team training.Forecast annual, quarterly and monthly sales revenue, help preparing budget.Ensure that all CPOs' activities are in accordance with the guidelines and sales compliance.Responsible for monitoring the performance of the sales team by establishing a system of reports and communications involving sales reports, regular sales meetings and sales newsletters.Work to identify areas of focus for boosters and incentive programs. Liaise with Biz on marketing campaign launch.Correspondence relatedProvide leadership to Correspondence Officers with a strong focus on service quality, service management and people managementCoach, develop and motivate Correspondence Officers to be proficient in providing superior servicesInvestigate and resolve complicated customer problems or serious complaints referred by sub-ordinatesMonitor the productivity, performance and the discipline of the staff membersFollow-up with various departments to settle daily problems and complaintsCoordinate & review with other HK CitiPhone Teams for meeting performance standardConduct timely capacity planning to ensure sufficient resources to handle the daily operations.Ensure timely handling and approval of customer transactions and requestsHandle write-in inquiries on need basisRequirements:College graduate with at least 5 years relevant sales and service experience in Call Center, of which 3 years supervisory experience.Fluent in spoken English/Cantonese/Mandarin.Good command of written English/ChineseExcellent interpersonal and communication skills. Previous experience in customer services sector a plus.Technical sales skills, be able to motivate staff to deliver sales result.Strong leadership and able to continuously motivate staff to achieve.Comprehensive knowledge of financial planning, market and economic trend, compliance & security procedures.Stress tolerance, innovation, team player.

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New Account Service Ops Team Lead 美国银行有限公司上海分行 上海-浦东新区 1-1千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position Description GT&O is an organization of more than 100,000 employees and contractors worldwide. Through operations in more than 35 countries, GT&O provides end-to-end technology and fulfillment to individual consumers, small businesses, middle-market businesses and large corporations. This position will be responsible for client onboarding documents check, and day-to-day account maintenance applications review. Furthermore, this position is required to provide quality service and effective and efficient operations support for the assigned duties. Individuals at this level are expected to use some independence of thoughts on complex problems. Key Responsibilities To verify clients’ onboarding / account maintenance  documents including KYC and other account documents to ensure the accuracy and maintain the high level of operational risk controlsTo verify client profile setup in various internal systems and external regulatory systems and maintain the high level of operational risk controlsTo provide quality services to business partners and clients by addressing all service enquires and requests in a timely and effective manner To verify internal and external reporting and make sure reports are submitted timely and accurately To update processing and reporting procedures according to any change raised by regulatory or internal control governanceTo communicate with SAFE on FDI/ODI registration To cooperate with project team to ensure smooth implementation of projects To complete other ad-hoc tasks assigned by supervisor  Key RequirementsAt least 5 years’ hands on experience in account services for corporate clients in bankCurrently checker and having the experience of communicating with SAFE on FDI/ODI are preferredHaving experience on BAU systems development and UATDetail orientation and high sense of responsibilityWillingness and ability to play an active role in identifying and implementing process improvements. Demonstration of a 'self-starter' attitude and a willingness to help othersGood communication skillsGood writing and oral EnglishSelf-motivated with ambition to take more responsibilities

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国企管理培训生(带薪培训) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 4-6.6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长! 岗位职责:1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、 通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;4、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。 招聘要求:1、 年龄:20-30周岁,特别优秀者可适当放宽招聘条件;2、 大专及以上学历,应届生、实习生均可;3、 具有较强的语言表达能力和沟通交流能力;4、 具有较强的组织协调能力和团队协作能力。 工作时间:1、 上班时间:上午8:30—12:00, 下午14:00—18:00;2、 周末双休,法定节假日正常休息;3、 弹性工作,22天为全勤。 薪资待遇:1、正式签约后享有:底薪+绩效+全勤奖+培训津贴++复效奖+年度展业奖+推荐新人奖等各项综合福利保障。2、转正后还可获得:底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+复效奖+团队管理津贴+培育津贴等。转正期1~3个月,根据个人能力不定。工资上不封顶,能劳者多得,期待优秀的你。 福利在这里:1、奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。3、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5、补助:通讯、交通补贴。6. 晋升制度公开透明,有多种发展方向。可以做业绩高手,做管理层,做培训老师。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。7. 每月公司会以现金发放形式作为额外激励。 【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。 公司地址:西安市新城区解放路五路口中国人寿新城支公司三楼(五路口地铁D出口旁) 联系人:冯助理 18700790776 029-61897129

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康宁美资年底双薪 武汉先达人力资源有限公司 武汉-江汉区 6-8千/月 05-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【康宁简介】康宁公司(www.corning.com)成立于1851年,总部位于美国纽约州康宁市,是美国财富500强企业,康宁是特殊玻璃和陶瓷材料的全球领导厂商。康宁显示科技(武汉)有限公司是美国康宁公司的全资子公司,位于武汉市东西湖区团结大道北,十四支沟东村,生产LCD玻璃基板。【招聘岗位】质量部检验员工作职责:1. 产品外观、尺寸抽样检测;2. 质量数据的监控及简易的故障排除;异常情况及时向领班汇报;3. 负责倒班时质量/生产/出货相关事宜;制作倒班质量生产报表;4. 负责生产区域的5S工作。任职要求:1. 中专/职高/中级/高中及以上学历,大专优先录取;2. 身体健康,能胜任倒班工作;3. 工厂相关工作经验优先录取;4. 诚信、踏实、积极,工作认真,具有良好的适应性和稳定性;5. 良好的沟通及团队合作能力、学习力强、责任心强;6. 能适应无尘室工作。生产部操作员工作职责:1、按照SOP要求进行日常生产操作,持续改善工作并进行反馈;2、生产过程中可进行报警识别及简易的故障排除;3、负责生产区域的定期的设备检查/5S及保养工作。任职要求:1、中专/职高/中级/高中及以上学历,大专优先录取;2、身体健康,能胜任倒班工作;3、工厂相关工作经验优先录取;4、诚信、踏实、积极,工作认真,具有良好的适应性和稳定性;5、良好的沟通及团队合作能力、学习力强、责任心强;6、有叉车驾驶经验优先考虑。【薪酬福利】综合收入:5000-6500元1. 基本月薪:2800到3200元/月2. 加班费:月度综合工时制3. 倒班津贴:20元/白班,40/夜班4. 认证津贴:根据岗位技能水平发放,100元/月-1000元/月5. 年底双薪及年终奖金6. 住房补贴(月基本工资的8%-12%)7. 企业年金(补充养老保险)8. 社会保险及公积金(公积金缴纳比例12%)9. 免费工作餐及班车服务10. 补充商业保险,包括补充医疗、寿险、意外险、子女保险等11. 丰富的员工活动和系统的培训体系

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施工员 湖南甘长顺餐饮连锁管理有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责项目施工管理工作,建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊; 2、严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 3、对图纸及施工中出现的问题及时解决; 监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等; 4、完成领导交办的其他工作。  任职要求: 1、有土建、安装、装修工程、园林施工等经验。2、5年以上工作经验。3、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识:责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。4、熟悉施工管理、竣工验收等业务流程,适应长期驻项目现场工作。工作地址:湖南娄底新化梅山龙宫景区

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续保专员/售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安 4.2-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、本公司是中国人寿收展一部,中国人寿售后总部,主要以老客户后期续期服务、理赔为主;2、客户资源稳定,资源丰富,为每个新进员工提供高素质的客户资源;3、中国人寿销售冠军团队直招!4、新人入职后有师父辅导帮助,实现共赢。岗位职责:1:定期对客户进行回访,基于客户需求,提供风险保障与财产保护方面的产品与服务2:及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3:公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4:根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5:公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!职位要求:1. 20-40周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。员工福利:1、优厚的福利体系:补充养老保险、补充意外保险、补充医疗保险;2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工娱乐活动;3、专业培训----广阔的晋升机会,完善的培训体系,全面提升员工个人能力;4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;5、工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00。法定节假日正常休息;本岗位可接受大学实习生,提供富有竞争力的薪资待遇及广阔发展平台,期待您的加入。注意事项:1、本次是国企直招,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件、毕业证复印件(2019年实习生无需准备)。4、凭面试短信参面试,提前与老师取得联系,以便安排面试。联系电话:人事部18220551926公司地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼(地铁五路口站D出口向北20米)

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央企诚聘销售精英(底薪6000- 中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息一、岗位职责:1、20-40周岁,学历:大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽招聘条件;3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;4、对商业保险有一定认识或了解,并有志于投身保险行业,成就自己的事业与理想;5、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;6、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;7、具有良好的沟通能力与心理素质;8、金融、保险、销售、贸易、管理、市场营销类等专业优先。二、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 无责底薪+ 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。三、可享有的培训:1、专业的保险知识学习培训(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);3、综合金融产品知识与销售培训(如银行信用卡、借记卡、信贷等);4、专业的理财规划师培训;5、专业的讲师系列培训与养成等等。四、个人发展:(在中国人寿,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在中国人寿为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的,综合金融理财规划师。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。注:请勿重复投递公司岗位,保持电话畅通,会及时与您联系!联系人:张经理 18037158969公司地址:郑州市航海东路正商国际广场C座604

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银保客户服务 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 1.   推动所负责区域客户保险业务的开展,实施,推动业务竞赛和促销活动;2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念;3.   维持与所辖渠道区域的良好沟通合作关系,及时妥善处理区域客户的反馈意见并及时处理有关问题;4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务;入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴  平均薪酬6000-80003. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以电话和邮箱通知为准。

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销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。  

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老客户续费/网络跟单/简单销售/均薪1W起 深圳市云商予网络科技有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司发展计划要求,负责现有老客户服务的目标客户2.分析目标客户实际需求,确定服务项目,拟定合同方案3.制定客户服务目标,客户开拓计划及目标客户档案管理4.充分利用公司及各方资源,完成年度目标5.公司及领导交付的其他任务等任职要求:1.大专及以上学历2.两年以上客户服务或新客户开发经验(优秀金融、经济、保险专业)3.具有专业业务知识4.有服务意识及良好的沟通能力及技巧5.具有较强的进取精神和学习能力等无责任底薪5500-11000,提成另算 三、要求: 1、年龄:20-33周岁,男女不限 2、学历:大专(含)以上学历 3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战 4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试 5、有过销售经验或团队管理经验 四、薪资: 1、初+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。 团队平均薪资在8000~15000,还是那句话,多少努力就有多少回报! 五、福利: 1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险; 2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险; 3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假; 4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会; 5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;; 6、其他福利----过节费、过节礼品、生日庆贺,职场活动等福利

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金融管培生(中国人寿央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名54位。 2017年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。 加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【招聘条件】1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~18:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们! 中国人寿,为梦助航!

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信息主管(软件开发) 中国法律图书有限公司 北京 0.8-1万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责出版公司信息项目的需求调研,能够理解分析用户需求;参与设计与代码编写工作;2.负责信息产品相关技术文档的撰写及开发过程中的支持保障工作;3.负责信息产品的调试、测试和维护工作,保证系统最终实现与使用;4.根据需要对部分现有代码进行优化与重构。职位要求:1.本科及以上学历,计算机及其相关专业;2.熟悉B/S开发模式,熟练掌握一门或多门主流开发语言,熟练掌握Html、css、JavaScript、ajax等技术;3.熟悉主流开发常用框架和工具,如Spring、Struts、Hibernate框架等;4.熟悉SQL语言,熟悉使用一种数据库如Oracle数据库;5.扎实的计算机基础,熟悉软件开发流程,有良好的编程风格和文档习惯。       6.熟练使用tomcat,并能够使用linux完成项目部署;7.有使用UML等建模工具进行软件设计经验、有在社区参与开源软件编写工作的作为加分项。

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中控前台 贵阳宜家家居有限公司 异地招聘 3-4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

负责商场日常广播的播报,收发传真、信件和服刊。 负责来访客户的接待,电话的接听和转接。 协助日常流程 合规检查及相关文档归档。 任职要求: 普通话标准,有一定英语基础优先。 有良好的服务意识,熟练使用各种办公软件。 具有良好的沟通能力,具有一定组织协调能力,思维敏捷,应变能力强。 从事过前台/行政,具备建筑物消防安全员资格证优先 。

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预算员 陕西国正建设工程项目管理有限责任公司咸阳分公司 异地招聘 3.3-4千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、限***,第一学历本科及以上学历,年龄30岁以内;2、身体健康、性格外向,善于沟通。3、工程技术、工程管理、工程造价等相关专业(含矿山、公路、铁路、水利及工民建等);4、经本公司组织培训后,能胜任矿山工程清单计价、预算编制、结算审查工作。5、工程造价专业应届毕业生优先。工作地点:陕西咸阳市人民西路49号薪资福利:1、1、工资:3.3-5千元/月 2、休假:每周五天工作制,双休及国家规定的法定节假日。 3、福利:提供通讯补贴(80元/月)、提供午餐、出差补助。 4、工作时间:上午8:30~12:00 下午14:00~18:00联系人:梅*** 联系电话:17749297503 029-38106606公司邮箱:shanxiguozheng@163.com注:简历通过筛选后,我公司将电话通知本人,同意安排面试。

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银保综合岗 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.   推动所负责区域客户保险业务的开展,实施,推动业务竞赛和促销活动;2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念;3.   维持与所辖渠道区域的良好沟通合作关系,及时妥善处理区域客户的反馈意见并及时处理有关问题;4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务;入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴  平均薪酬6000-80003. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以电话和邮箱通知为准。

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急聘业务员 深圳市筑方建筑装饰设计工程有限公司 深圳 1.5-2万/月 05-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司品牌的宣传和推广;2.负责搜集整合市场资源和信息;3.负责多元化开发和维护渠道资源;4.负责开拓客户,维护老客户;5.负责接待,谈单,协助设计师跟单,做好过程和售后跟踪。任职要求:1.男女不限,有大专以上学历,并有装修行业同行销售经验者优先;2.语言流畅,吐字清晰,口齿伶俐,表达能力强,有亲和力,自信,交际能力强。3.忠诚度高,不轻易向别人透露商业信息,终于岗位,忠于职责,忠于工作,有自己的做人做事原则和底线;4.能吃苦耐劳,任劳任怨,工作热情,待人和气,心态好,性格外向,乐观积极向上,有奉献精神。5.学习能力强,学习态度好,善于总结和归纳,敢于挑战新事物,求突破,应变能力强。6.日工作7小时,单休薪资架构:基本工资+工龄奖+全勤奖+业绩提成+绩效奖励职业发展方向:销售专员→销售主管→销售经理

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NPI(新产品导入)技术员 康宁汽车玻璃系统(合肥)有限公司 合肥 5-6千/月 05-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一.工作职责1.按当班领班的计划安排,在确保安全的前提下,保质保量保时完成生产任务。2.严格作业指导书、质量规定、技术文件等规范执行操作。3.对现行产品的质量、安全等问题及时处理,并汇报当班领班。4.严格执行相关机器的点检,配合维修部门做机器的预防性维护。5.熟练掌握操作技巧并使用各个工序各类生产设备,工装夹具及量测设备和工具。6.监督生产过程中机器的状况,发现故障及时报修并汇报给当班领班。7.积极就现有工艺,工装以及设备等提出可行性改善和创新建议。8.严格执行5S的相关规定,保持生产现场符合5S管理要求。9.遵守公司的安全、质量等要求。10.遵守公司的各项规章制度,严格执行保密协议。 11.参与生产相关的改善,涉及质量、安全、效率等。12.完成上级下达的其它工作任务。二.薪资福利1.月度综合收入5000-6000元。2.年终发放13薪和相当于1个月底薪的绩效奖金。3.享有年度调薪机会。4.加班费以基本工资为计算标准。5.倒班津贴:20元/白班,40元/夜班。6.岗位津贴/技能等级津贴。7.入职当月即缴纳五险一金(公积金比例12%,根据上年度平均工资为次年的缴纳基数)。8.入职当月即缴纳补充性商业保险(员工医疗保险、子女医疗保险等)。9.试用期合格后发放住房补贴(根据年度变化由8%递增至10%和12%)。10.试用期合格后缴纳企业年金(补充养老保险)。11.结婚礼金1888元,新生儿礼金888元。12.免费入职体检、职业健康体检及年度体检。13.免费工作餐、免费班车(覆盖市区)。14.带薪假期政策(法定年假、年假、病假、婚假、产假、考试假等)。三.其他说明1.公司性质:美资,世界500强企业,165年悠久历史,合规性佳。2.公司产品:主要将世界知名玻璃-康宁大猩猩玻璃应用于汽车领域,产品极具世界竞争力。3.招聘性质:应聘者直接与康宁汽车玻璃系统(合肥)有限公司签订劳动合同。4.晋升平台:公司目前正处于建厂阶段,晋升空间非常广阔。5.区域优势:a.地铁:1号线(天水路站-建设中)距离公司800米。b. 公交:25路(南岗村站)、121路(南岗村站)、139路(南岗村站)、163路(兴华苑站)、35路(鑫昊站)。c.商圈:武里山天街商圈、家天下商圈、禹州中央城商圈、火车站商圈。d.鑫昊产业园提供员工宿舍。6.班组长需要3-4年班组长工作经验。7.联络方式:夏先生,电话15715695339。(工作日周一到周五,8:30-17:30)。

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五险双休人事文员 武汉施普林物业管理有限公司 武汉-江汉区 2-3千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、高中以上学历,沟通能力强;2、22岁以上,性格开朗。有孩子的宝妈可优先考虑;3、具备强烈的责任感,做事踏实靠谱,能每天自觉的规划工作,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:8:30-16:30(周末双休)工作地址:江岸区香港路香港丽都2406室(地铁6号线三眼桥站B出口)法定节假日正常休息。只有你认真的对待工作,工作必定会给予你想要的回报!如果你是个认真的想做好这份工作的人,请联系我。平时工作时间忙,可能无法及时查看简历投递,可直接电话联系!(非诚勿扰! 面试地址:香港路香港丽都2406室联系人:刘小姐联系电话:85491096/15327382829

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