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任职发展经理 中兴通讯股份有限公司 深圳-南山区 1.5-2千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、3年及以上的培训及人才发展的工作经验,作为负责人运作过成功的人才培养计划。2、优秀的沟通和协作能力,有过跨组织协调沟通经验。3、优秀政策设计能力,负责编写过公司级或者事业部级的相关政策。任职资格:1、负责公司蓝剑项目,协助蓝剑的招聘,负责蓝剑的培养和后续发展,具体包括:蓝剑的专项培训和复训工作,蓝剑导师制,蓝剑闯关机制,蓝剑人才盘点和复盘等工作。2、负责公司能力中心建设,明确能力中心架构设计的原理和逻辑,并为各能力中心架构设计和人员配置提供指导和建议。3、负责公司任职资格体系搭建,明确任职资格构建标准,辅导并支持各能力中心完善任职资格标准,并指导上线。

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HR Business Partner (人力资源业务合作伙伴) 莫仕连接器(成都)有限公司 成都 0.8-1.6万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

DUTIES & RESPONSIBILITIES: ·      Provide coherent, trusted and effective HR partnership support to departmental management to meet/exceed their objectives by participating in the development, recommendation, communication and implementation of sound HR plans;  ·      Provides appropriate communications within MXCD organization and promotes employee understanding of programs, policies, and objectives along with developing positive employee morale; ·      Provide HR consultancy to employees or management regarding job-related problems, company policies, procedures and disciplinary actions including terminations. Respond to employee inquiries and advise management of appropriate resolution of employee relation issues; ·      Develop collaborative relationships with the other members of the HR function/COEs across China and Asia, communicating as necessary on MXCD related matters;  ·      Position management including recruiting, selection and staffing, and support business on talent attraction and retention;  ·      Support departmental management to handle people and organization issues; ·      Identify HR related issues for the assigned departments and develop solutions to address strategic priorities; ·      Be proactive partner to steward and advance company culture; ·      Support the roll out of Corporate programs in MXCD departments; ·      Support HR Director as needed;  ·      Participate and support Global/Regional/China HR projects as needed. AUTHORITY: Independently working with minimal supervision in all HR activities implementing EDUCATION: REQUIRED: ·          A bachelor’s degree or above with majoring in BA, Labor Relations, HR, Psychology, or related disciplines  PREFERRED: ·         Master is a plus WORK EXPERIENCE: REQUIRED: ·          7 years’ HR Generalist experience in MNC  PREFERRED: ·         HRBP experience is a plus. SKILLS & ABILITIES: REQUIRED:  ·         Proficient English writing and speaking skills; ·         Effective communication, coordination and influence skills;  ·         Good organizing, planning and prioritizing skills to effectively handle multiple tasks;  ·         Possess initiatives, result-oriented and customer focus;  ·         Strong analytical capability and critical thinking skills;  ·         Good understanding of talent market and good local employment and labor knowledge;  ·         Expert in Microsoft Office including Outlook, Excel, Words etc. ·         Open to challenge and hold strong willingness and capability to learn and embrace change;  ·         Strive for continuous improvement in terms of business result and process;  ·         Strong business acumen.              

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实习生-招聘方向 华尔街英语培训中心(广东)有限公司 广州-天河区 15元/小时 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Description:1. Support HR team with daily administration job.2. Support for HR team work, not only limited with recruiting related.3. Support for candidates follow up.4. Other task assigned by responsible team.Job requirement1. Proactive and quicker learner.2. At least 3 days base in office every week.3. With good communication skill

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组织发展经理 上海韵达货运有限公司 上海-青浦区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责修订《组织管理制度》、《职位管理制度》和相应的流程、标准,完善组织管理体系;2、负责优化职能设计和组织结构设计,提出调整方案;3、设计组织诊断模型,开展当前组织运行效率的分析,并提出改进方案;4、负责选择新业务管控模式、起草相应的授权文件;5、负责设计关键职位的考核方案和工作标准;6、参与研究企业战略对组织的影响和要求,寻求相适应的组织管控模式;7、承接企业发展战略和业务需求,优化组织职能、组织架构设计;8、参与组织绩效研究、组织变革管理,完善各级管理层权责体系设计;9、收集并整理各中心、部门、组工作职能,并提炼精准编写并更新职能说明书;10、预测并制定公司每季度人力编制;11、制定并修改岗位与编制定编标准;12、协助部门负责人对全集团各部门组织管理方面工作配合情况进行监督管理;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类专业优先;2、3年以上相关工作经验,熟悉组织发展、人才发展,有物流行业经验优先;3、具有较强的协调沟通能力、执行力和抗压力,并具有创新意识。

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产教融合项目主管 四川金指南教育科技有限公司 成都-高新区 5-8千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)岗位职责1.熟悉掌握职业教育相关政策、热爱职业教育行业;2.熟悉四川省职业院校基本情况及区域经济发展趋势负责企业与各院校的对接工作;3.逻辑思维能力强、沟通能力强;4.了解重点及特色专业建设顶层设计及基本流程;5.保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度;6.完成领导交待的其他工作。(二)任职条件1.男女不限,男身高165cm以上,***160 cm以上,年龄23—40岁,本科及以上学历;2.性格开朗大方、思维灵活思路清晰、做事积极主动且喜欢挑战自我、具有较强的沟通、协调和语言表达能力,精通办公软件应用,文字功底佳;3.热爱教育行业,教育类相关专业,有职业院校教育教学管理(实践)经验者优先;4.态度端正、执行力、服从意识、学习能力极强,良好的团队协作精神和客户服务意识;5.有C1及以上驾照,驾驶技能熟悉者优先; 6.有教育及同行业从业经验者优先。

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ICT专员 惠州盈泰信息科技有限公司 惠州 3-4.5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责健全集团公司管理信息系统MIS 2.0系统和MIS 3.0系统管理制度,包括MIS系统的用户手册,使信息工作程序化、规范化、确保MIS系统的正常运行;2、 负责集团公司管理信息系统MIS 2.0系统和MIS 3.0系统的前期数据录入工作、监督各集团公司及供应商对MIS系统使用情况,进行后期跟进、汇报、整改、实施;3、 负责搜集管理信息系统MIS 2.0/MIS 3.0系统使用过程中的建议及反馈,对各类信息进行搜集、整理、分析和处理,形成分析报告,在需要更新、增加MIS模块时制作需求更新;4、 负责协助系统开发商进行系统设计上的可行性分析以及测试交付使用的系统;5、 负责集团公司管理信息系统MIS 2.0/MIS 3.0系统的培训及指导工作。制定公司MIS 2.0/MIS 3.0系统的年度、季度、月度培训计划,有步骤的实现集团公司系统化;6、 负责对处理、汇总后各类信息的传递和反馈工作;岗位要求:1、本科及以上学历, 公共关系管理类专业,应届毕业生优先;2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则;3、出色的协调、沟通能力,协调各部门共同工作;4、 接受频繁出差。

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HRBP 医美莱(重庆)美容有限公司 重庆 0.8-1万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、在核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、根据分公司人力资源管理中心既定的战略目标,完成核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施; 3、负责建立、健全、完善、创新核心城市直营、加盟店的人力支撑体系(人力配置、工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承担经营结果;4、依据各业务单元战略完成核心城市内直营加盟店搭班子、建队伍等一系列人力资源管理工作;5、参与分公司HRBP相关工作,协助制定、完善分公司人力资源战略及相应体系。正直、善良、责任心、事业心、上进心、使命感、坦诚、豁达、宽容、有格局、致力于大健康产业长期发展者优先、同理心;任职资格1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;2、5年以上人力资源工作经验,美业或加盟连锁行业相关工作经验者优先考虑;3、福利待遇:五险、住房补贴、话费补贴、团建活动、出游奖励等;

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人事行政实习生 杭州绿城桂溪房地产开发有限公司 杭州 1.5-2千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【工作内容】1、协助完成人事及行政各模块相关工作;2、完成部门安排的其他工作。【基本要求】1、在校学生,本科及以上学历,每周保证3天及以上到岗时间;2、精通并熟练操作EXCEL/PPT等相关办公软件; 3、性格开朗,沟通及表达能力强,工作认真负责,积极主动,责任感及服务意识强。【你将获得】1、专人带教,高质量的实习经验,nice的团队氛围;2、毕业优先留任机会。

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CSR专员 南昌华勤电子科技有限公司 南昌 12-15万/年 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、有3年以上CSR体系建立、维护经验,能独立完成客户审核工作,熟悉RBA、SA8000等社会责任体系标准;2、具有较深厚的法律专业知识,尤其是劳动法、环境法律法规及相关知识;3、本科及以上学历,3年以上法律、法务、环境、社区、电子行业相关工作经验优佳;4、英语听、说、读、写能力突出,能独立完成中英文双向翻译;5、头脑灵活,善于沟通,学习能力强;6、有较强的文字功底。

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HRBP 广州康帛服饰有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

团队建设的搭建、业务流程制度的处理、企业文化的建设落地、人员态度工作积极,主要是打造有凝聚力的团队为出发点(直营终端及公司规管)

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考勤专员 深圳市联懋塑胶有限公司 深圳 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:负责公司每月考勤报表统计及考勤异常处理;负责考勤管理,汇总核算;对考勤记录真实、准确性负责。每月不得延误上报考勤报表;严格督促、检查出勤,对违反考勤制度的不良现象,如:迟到、早退等情况,按规章制度进行处理。完成领导交办的其他工作。任职要求:1、23-30岁,人力资源管理、计算机、信息管理等相关专业大专学历;2、2年以上人力资源相关工作经验,熟练运用office办公软件,精通Excel数据处理者优先; 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力及团队合作意识,工作认真负责。

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文控专员 美世乐(广东)伺服技术有限公司 佛山-禅城区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、2年以上文件管控或ISO体系管理推行工作经验;      2、具有较强的执行力和推动力;有内审员资格证优先,      3、能妥善管理文件的纸档与电子档,防止文件丢失及损坏      4、对公司内部体系的审核和ISO文件的修改和制定有丰富的经验;

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文员 广东碧茜生物科技有限公司 中山 3-3.5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1 、负责品质、受控文件资料整理分类。                2、 协助上司与相关政府部门的沟通、协调及接待工作应聘条件 1、 大专以上学历 2、 有团结精神、能吃苦耐劳、善于沟通 3、没有工作经验者、但愿意学习者 4、男女不限

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人力资源实习生 江苏新视云科技股份有限公司 南京-雨花台区 2.5-3千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.协助配合招聘工作开展,包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进; 2.协助维护、拓展网络、内推、外荐等招聘渠道; 3.协助完成招聘基础数据录入、分析及招聘月报数据统计; 4.协助完成部分入、转、调、离、劳动合同续签相关员工关系手续执行;5.完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1.人力资源、心理学等相关专业实习生; 2.热爱人力资源工作,具备良好的学习能力及综合素质; 3.沟通协作能力强,有上进心,具备良好的抗压能力;4.思维敏捷、灵活性较强。

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上牌员(沙井店) 深圳云杉汽车销售服务有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 05-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟悉上牌流程,有经验即可。

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招聘/客服专员 苏州市欣欣人力资源有限公司 无锡-锡山区 4-5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、为合作企业代理招聘、负责招聘、带面试、报到、客服等工作事项; 2、管理、开发招聘渠道;3、维护人才储备库;4、公司交办的其他事项; 任职资格1、***,大专以上学历,有一年以上相关工作经验者优先考虑或有意向从事人力资源行业的优秀应届毕业生亦可;2、有c1驾照者优先;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言表达能力;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;5、能适应出差、服从管理与调遣,较强的执行力及应变能力。

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文员 苏州凯尔博精密机械有限公司 苏州-吴中区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

熟练使用office办公软件,有文职类相关工作经验。有较强的责任心,住临湖镇附近,会使用ERP者优先。

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行政人事 深圳市拉菲德堡家具有限公司 惠州 3-4.5千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;2、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;3、协助员工福利的管理、档案的整理等;4、协助人力资源各种报表的统计和分析等;5、完成人力资源经理交办的其他工作任务。6、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);7、开展新员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈8、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;9、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;10、员工薪酬制度的建立,年度员工工资标准的制定11、协助办公室完成公司各项活动的组织工作。

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HRBP 上海兆研教育科技有限公司 异地招聘 3.5-4千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责分公司人事、行政、出纳工作。2、负责人事六大模块基础工作;3、配合总部组建分公司业务团队;4、负责分公司日常行政工作;5、负责分公司各类报表的制作;6、定期向上海总部管理部门汇报分公司工作情况;7、配合总公司安排的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,1-3年经验,财务、人事、行政相关专业毕业优先;2、必须具有基本的财务知识和实操经验;3、具有良好的沟通及执行能力;4、熟练使用office办公软件;

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AI训练师 宁波开物众智工业技术有限公司 宁波-鄞州区 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责岗位的人工匹配,提炼岗位关键词,为岗位和简历信息打上意图标签;2、协助用户上线,完善简历,沟通求职意向;3、协助AI深度学习,整理常见出错问题。任职资格:1、大专及以上学历,有人力资源相关工作经验优先;2、工作积极主动,有责任心,服务意识佳;3、较强的沟通能力,应变能力和学习能力;4、熟悉计算机基本操作,熟练使用办公软件。智士网络是垂直于汽车及零部件行业的智能招聘平台,公司致力于利用国内先进的AI技术为更多汽车行业企业和人才提供更优质的人才服务。目前公司已入选宁波泛“3315”计划,并获得行业内专家一致认可。地址:宁波市鄞州区樟树街515号汉德城人力资源产业园207联系电话:李小姐 18957865761

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