• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人力资源信息系统专员招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
人力资源信息系统专员
清除条件
全选
申请职位

人力资源中心助理 ER Assistant 家乐福上海 Shanghai 上海-浦东新区 3.5-4.5千/月 05-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1.协助ER中心主管负责员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工档案管理;2.协助ER中心主管建立和维护良好的员工关系,妥善处理劳动争议;3.维护及更新员工信息;4.完成领导交办的其他事务工作。岗位要求: 1.中专及以上学历,高校应届生亦可;2.英语读写良好,熟练使用办公软件;3.优秀的人际沟通和团队协作能力。岗位时间1.常日班:9:00-19:00 午休两小时

立即申请
收藏

HR Data Analysis & Lean Director 上海药明康德新药开发有限公司 上海-浦东新区 05-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:Job Summary and Mission This job contributes to WuXi AppTec success by leading HR Data Modeling based on available HR data, meanwhile the job will take responsibilities in HR Analysis Algorithm’s Design & Upgrade HR Data Modeling. In the long term, we respect the job owner could take more HR Lean Management projects within the result of HR Data Analysis, and transform the job core value from Data Transformation to Management Transformation. Summary of Key ResponsibilitiesWho will take Data Modeling Expert role to priming Analysis Tools’ Design & Upgrade and Advising of Problem Solving, the detail responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:- Act as a HR Data Modeling Expert to support HR Data Structure Design, including:? Scale HR data’s scope and definition;? Restructure HR data’s rule and usage;? Map HR data’s interactive relationship;? Standardize HR data flow with the related HR systems;? Plan To-Be HR data map based on the roadmap of HRIS transformation;? Prime Data Dictionary and future upgrade- Act as a HR Plan & Analysis Consultant to drive high level initiatives of HR data visibility and accountability, including:? Optimize HR necessary analysis reports within alignment of all biz & operation units;? Study and Research the correlation degree between Biz pains vs. corresponding HR data;? Summarize the cause and effective of HR data based on Biz rules;? Benchmark HR transformation’s effectiveness within credible HR analysis rule and data- Act as HR Lean Project Leader, and participate:? Evaluate the potential opportunities of HR improvement through the power of HR data;? Organize HR Lean Management projects within suitable mathematical algorithm;? Bring in Lean Six sigma mechanism in HR Lean Management projects;? Drive changes into the HR department (Continuous Improvement culture, Lean, Six sigma, Innovation etc.);? Tight coordination and collaboration with HRBP and HRCOE key stakeholders to promote Lean Six Sigma culture, and then fit HR operational excellenceSummary of Experience ? Experience with Data Mining Tools;? Experience with HR processes and related data flow;? Experience with HR systems and the related data scope;? Experience with HR routine reports and data rules;? Experience with Six Sigma methodology and project management; ? Experience with business processes’ optimization任职资格:? Quick learning capability and willing; ? Quick adaptability of workload flexibility, ambiguity and changes; ? Passion, Hard driver; high energy level; positive attitude; works well under stress; ? High degree of creativity and problem solving skills, statistics analytical skills to adapt the lean six sigma tools and create new ones to suit needs; ? Coupling strong analytical skills with good interpersonal skills. Ability to relate to people at very different levels in the organization;? Great leadership skills, more specifically in influencing, and driving complex situations and projects to the desired outcome; ? Strong communicator with very high energy level; ? Hands-on, action-oriented, and able to implement effectively in an matrix-managed organization; ? Proficiency in HR management and solid knowledge of HR process improvement, business process re-engineering and quality control methods;? Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Access and Project;? Minitab, SASS, or JMP advanced skill is plus; ? Knowledge of project management methodologies, from initial justification through implementation and evaluation;? Certified Black Belt with corresponding background

立即申请
收藏

人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-从化 2-3千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人力资源专员 西安禾沐广告文化传播有限公司 佛山 3-4.5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 处理本部门考勤情况跟踪;2、 负责经理临时性工作的安排;   3、 办理员工入职手续;4、 完成经理交办的其它事项岗位要求1.具备hr专业知识;有相关工作经验者优先2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.底薪3000以上,双休,五险一金2.团建福利,节日礼品等福利3.免费进行深造学习等

立即申请
收藏

APP图标设计助理+可实习 深圳市威马标识设计有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6.3千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、18-29岁之间,高中/中专及以上学历,性格喜欢与人沟通,有耐心;2、会简单修图,对设计方面有兴趣;3、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强;4、能够尽快入职,长期稳定工作;5、基础薄弱者,前期安排项目人员带,快速掌握技能,直到独立完成设计项目工作;员工福利:1、优厚的薪酬及广阔的个人发展空间;2、公司为其购买社会保险;3、在公司可享有带薪婚、产及各国家法定节假日;4、公司为每位过生日的员工送上生日祝福并在公司举行生日庆会以示祝福;5、在国家传统的节日里,公司为每位员工送上节日的祝福及礼品;6、公司每年组织一次外出旅游活动;7、公司举办年会;8、公司每月不定期提供下午茶点;

立即申请
收藏

员工关系专员 广州市炳胜饮食有限公司 广州-天河区 5-7千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责起草劳资风控和管理制度、流程体系,跟踪制度、流程体系落地情况;2、负责梳理入/转/调/离的制度(含流程)梳理及撰写分析报告;3、负责劳资纠纷、工伤资料的收集、整理、汇总,出席劳资纠纷案件庭审;4、负责安排员工相关社保、公积金、生育保险的办理、数据统计及员工工伤应对处理; 5、负责员工面谈工作(新员工面谈、离职员工面谈等);6、及时收集员工关系、社保相关的法律法规,更新HR资料库;7、处理日常员工关系,并确保员工问题得到及时、妥善的处理。任职要求:1、大学本科及以上学历,2年以上公司员工关系相关工作经验(工作履历较强者,学历可降至大专学历);2、熟悉国家相关劳动人事政策法规,熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备较强独立处理劳动纠纷的经验;3、较强的分析问题和解决问题的能力,可以独立解决复杂问题,并能承担较强的工作压力;4、具备出色的人际沟通与协调能力,计划与执行能力,以及团队合作意识;5、具有良好的职业道德及团队合作精神,抗压能力强。

立即申请
收藏

人力资源专员 华信永道(北京)科技股份有限公司 北京 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(员工关系方向)工作职责:1、新员工邮箱、企业信息系统开通、关闭、调整;所有新员工邮箱、财企业信息系统开通、关闭信息变更、重置密码等2、试用期员工考核;除长春以外地区,其他所有试用期员工的三次试用期跟踪考核及考核结果的收集、转正通知的发布;3、员工商业补充医疗险所有事宜;正式员工及其子女商业补充医疗险、实习生意外险增减员信息报送;费用结算;信息变更;4、理赔资料收集;相关问题解答;人员信息的录入、异动、离职减员等维护工作;5、部分区域员工社保公积金增减员及与第三方中介对接管理。一般性职责:1、流转表的整理更新2、定期发起流转表信息3、工作居住证的办理4、企业文化活动组织执行

立即申请
收藏

人力资源总监 深圳华之美文化传媒有限公司 深圳 2-2.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、基于公司战略、计划和目标,制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供; 2、建立并完善人力资源管理体系、制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、工作责任心强,有较强的统筹和管理意识,有优秀的工作推进能力; 5、具备优秀的沟通协调能力和应急处理能力。  6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄28-38岁之间。 2、10年以上相关工作经验,3年以上集团人力资源总监或8年以上人事经理工作经验优先 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策。 4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。 5、素质要求:工作踏实,态度积极,能够承受工作压力。

立即申请
收藏

社保文员(劳动关系方面) 广州神州通保计算机技术有限公司 广州-天河区 2-3千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.处理全国各地社保、公积金的增减员操作并制作费用表;2.社保公积金等的缴纳工作及五险问题的相关处理;3.处理劳动合同、档案以及文档;4.上司交代的其他任务。任职资格:1.专科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业应届毕业生,能全职实习工作者优先考虑。2.对Office&WPS相对熟悉,特别是excel。2.办事细心有条理,具有良好的数据处理能力以及沟通能力,有一定的学习能力与自我驱动性。;3.愿意在人资长期发展者。优先考虑。福利待遇:1.周末双休,朝九晚六;2.实习期间有车补+餐补,节日放假按国家规定安排,年内多次调薪;3.我司提供实习转正机会,转正后享有带薪年假,五险一金齐全;4.员工福利多多:生日会、企业聚餐、员工旅游、周三下午茶、员工体检等。

立即申请
收藏

人力资源系统实施顾问 苏州工业园区乔邦科技有限公司 苏州 4-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责公司人力资源规划管理软件(GHR)的实施顾问工作;2、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护等完整的实施工作;3、能够独立进行项目的实施工作,高质量交付和完成项目验收;任职资格:1、统招本科以上学历;2、一年以上人力资源管理或考勤管理相关系统的实施经验;3、沟通能力强、普通话标准(有一定的英文能力)、逻辑思维强,思维活跃开放,有良好的服务意识,具强烈的敬业精神和团队精神;4、有甲方人力资源部门工作经验,HR软件实施经验可优先考虑; 5、能适应高强度的工作压力和短期的商务出差。

立即申请
收藏

行政人事 深圳市拉菲德堡家具有限公司 惠州 3-4.5千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;2、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;3、协助员工福利的管理、档案的整理等;4、协助人力资源各种报表的统计和分析等;5、完成人力资源经理交办的其他工作任务。6、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);7、开展新员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈8、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;9、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;10、员工薪酬制度的建立,年度员工工资标准的制定11、协助办公室完成公司各项活动的组织工作。

立即申请
收藏

95511人事专员 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-皇姑区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

主要职责:1.受理及主动联系公司内部客户,针对客户问题,给予正确及满意的答复。2.与客户建立良好关系,熟悉及挖掘客户需求,并及时提供服务。3.针对公司内部客户进行新产品推广,使其感受度,信任度,满意度不断提升。4.不断接受公司内部各项业务和技能提升的培训。任职要求:1.专科以上学历,普通话标准,熟练操作计算机、office等办公软件。2.具有“客户为上”的服务精神,一切以帮助客户,满足客户的角度出发。3.性格沉稳,不急不躁,善于倾听,有同理心,乐观积极。4.热爱工作,敬业勤恳,乐于思考,具备自我发展的主观意愿和自我学习能力。薪资待遇:1.带薪培训1个月,学习期无责任底薪+绩效提成。【平均收入3000-5000】2.学习期结束,无责任底薪+职级津贴(200-1600)+绩效提成。【平均收入6000-10000】2.入司即签订正式劳动合同,五险一金,周末双休,报销采暖费。3.享有防暑降温费,开工利是,过节费,生日费等(每年福利待遇共约5000左右)。4.定期体检,不定期的国内外学习旅游,礼品激励等。5.公开透明的晋升机制,快速走上管理岗位。工作时间早8:00至中午12:00,下午13:30至晚18:30。法定节假日休息。联系人:吴经理联系电话:13610839523

立即申请
收藏

游戏客服推广/检测助理岗5K起薪 深圳市赚钱电子商务科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专以上学历,专业不限,游戏兴趣爱好者,玩游戏等级在中上者优先,年龄20~28岁;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、有一定的逻辑能力,思路清晰,有创新思维;4、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;5、有无经验均可,踏实勤奋,广阔的晋升空间;福利待遇:1、朝九晚六,周末双休;享受法定假期,地铁口附近;2、试用2个月,无责任底薪4000~6000,给予绩效考核的年终奖金及2-3个月进行调薪;3、定期组织员工参与旅游,体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活;4、除法定节假日外额外享有年假、病假等有薪假期;5、免费提供住宿(电梯房、空调、洗衣机、冰箱等设施),解决租房难的问题;

立即申请
收藏

人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。7.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。8.帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.全日制大专以上学历,男女不限。2.性格开朗自信,具备良好的表达能力与沟通技巧,普通话标准。3.能够熟练使用日常的办公软件,Word,PowerPoint和Excel。4.从事过人力资源、金融保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。工作时间:8:30--16:30 早上班打卡,晚下班无需打卡。周末正常双休法定节假日休息

立即申请
收藏

人力资源实习生 武汉三源特种建材有限责任公司 武汉-青山区 1.5-2千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人力资源实习生1、应届或在校本科及以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件,严谨细致;3、在校期间有社团、学生会或社会***经历优先;4、形象气质较好,沟通能力强。薪资待遇:免费包食宿1500元/月+双休,实习期期间表现优异着可转为正式员工。

立即申请
收藏

人资外包服务专员 跨越速运集团有限公司 深圳-宝安区 5-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、协助外包经理对相关人员的培训及课件制作;2、负责与外包公司驻场人员进行日常沟通,协助其工作的开展;3、协助外包经理处理与第三方员工有关的紧急事件,包括但不限于劳资纠纷、工伤案件等;4、协助外包经理整理部门日常的数据、报表、汇报材料等工作文件,并负责文件的存档及保管;5、外包组临时工作。 任职要求:1、掌握人员外包概念及流程,大专及以上学历;2、有一定的人员外包实操经验;3、熟练使用各种办公软件;4、积极主动,善于沟通,执行力强;5、具备文案编辑及写作能力。

立即申请
收藏

人力资源专员 佛山市柏含文化艺术培训有限公司 佛山-南海区 4.5-5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行;2、员工录、转、调、离的手续办理;3、员工考勤、社保手续的办理;4、协助公司进行薪资绩效方案的制定,薪资、业绩奖金的计算与发放;5、协助公司领导层或校长、主管等筛选外部人才、内外训、企业文化活动;6、劳动人事相关数据、报表统计、提交。任职要求:1、企业管理、人力资源相关专业,本科及以上学历;2、1年以上人力资源相关工作经验;具有培训行业经验者优先;3、熟练使用常用办公软件;4、具有较好的沟通协调能力,责任心强,工作细致认真;5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情;6、勤学上进,善于分析与总结,有良好的沟通、协调、组织和创新能力;7、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

立即申请
收藏

教务文员 天津卓闻教育科技有限公司 天津-南开区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责日常的办公室文案工作;2、负责数据报表的录入、整理;3、协助部门同事完成部门内工作;4、完成部门领导交代的其他工作。任职要求:1、能够使用office办公软件进行办公;2、形象气质佳,人力资源专业优先;3、性格开朗,善于与人沟通,具有团队意识; 4、能力优秀者可放宽以上要求。

立即申请
收藏

人力资源专员 / 主管 广州昊博信息科技有限公司 广州 5-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责执行公司人事工作,确保总部各项人事行政政策、流程、制度的落地与执行;2、对公司的招聘管理、薪酬绩效、培训等人事工作提供全面支持。3、根据各部门业务发展需求,进行组织诊断,梳理组织架构,优化流程,协调组织资源,提供全面的人力解决方案; 4、为业务快速扩张和发展重点提供招聘支持,保障用人需求;5、负责员工培训,包括组织协调工作,以及课程开发,不断完善公司人力资源体系建设工作;6、定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。1、35岁以下,大专以上学历,5年以上工作经验;2、人力资源六大模块中能独立完成2-3个模块管理工作,精通招聘、培训、绩效等模块;3、熟悉人力资源工作的相关工作流程,具备良好的职业心态、熟悉国家及地区劳动法律法规等;4、有亲和力、沟通能力强、责任心强、重团队合作;5、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力。

立即申请
收藏

软件园F区科技公司招数据标注员(文员) 福建省思源人力资源服务有限公司 福州-鼓楼区 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

依图科技有限公司招聘数据标注员岗位的具体情况:公司简介--公司主要致力于计算机视觉,图像视频智能理解和分布式系统大数据的研究。公司网址:网址:http://www.yitutech.com/岗位要岗位要求:岗位要求:大专以上学历,年满19周岁-30周岁,男女不限,有英语听力基础的优先,有无经验均可岗位职责:用电脑对文本、图像、音频进行标注分类工作时间:8:30至18:00;中间休息1.5小时,5天8小时工作制,周末双休工作地点:福州鼓楼区软件园F区1号楼(文山里)福利待遇:综合薪酬3000-4500,提供五险一金,提供法定节假日福利、年终奖、公司提供零食区和休闲娱乐区薪酬说明:综合收入:3200-5500元。不按工作年限,只认工作效率,多劳着多得,表现优异者多得,半年做的好的话可以薪酬达到5000元左右。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共58页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理