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薪资专员I 沃尔玛(中国)投资有限公司 深圳-福田区 4-5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述1)负责所辖单位薪资处理业务操作,如数据校验、收集、维护和最终整合以及相关询问的解答2)按照公司薪资福利业务流程准确及时操作和合规。例如:进行每月工资/双薪/奖金/离职结算计算,发放,保证每月工资/双薪/奖金/离职结算的准时性和准确性,确保及时更新HRM系统中工资相关数据。3)负责员工离职工资的核算及付款4)按要求完成所负责单位的个税、社会保险、公积金等在线申报5)配合业务需求,及时提供所负责单位薪资福利报告所需数据,为公司和部门人员管理提供参考数据*基本任职条件1、良好的中英文口头和书面表达能力2、熟练掌握微软办公软件, 包括Excel, Word, PPT.3、对环境适应能力强并且具有团队合作精神4、顾客服务意识强并能很好关注细节5、了解工资发放流程,步骤6、良好的沟通能力7、较强的数字敏感度和分析能力;思维严谨,保密意识强

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培训助理 “前程无忧”51job.com(广州) 广州 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

  工作职责:1、协助顾问做好公开课宣传推广DM设计等工作;2、协助顾问做好培训项目、课程的推广和总结;3、协助顾问完成培训课程或项目的课前准备、前期沟通、现场实施、后期总结;4、其他交待事件的处理与办公资料归档工作。       任职要求:1、大三或大四本科及以上在读,有意在培训发展领域长期发展者优先;2、工作认真踏实、负责细致、热情积极; 3、有亲和力,口齿清晰、普通话标准、反应快、逻辑性强;4、熟练使用办公软件,有一定编辑美化的能力;5、有良好的客户服务意识和学习能力。  备注:本岗位为实习岗位,欢迎2019届优秀应届毕业生。 

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人力资源及行政主任 凯德商用房产管理咨询(上海)有限公司成都分公司 成都-郫都区 6-7千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助区域人事开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;2、充分了解公司的战略目标、工作内容及内部流程,协助各部门推进人力资源管理工作;3、保持与各部门负责人的良好沟通,主动及时为各部门提供人力资源伙伴建议;4、掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀工作,协助各部门建立良好的内部沟通渠道,及时发现、反馈和解决内部管理问题;协助管理层进行团队建设;6、根据集团要求,贯彻执行各项人力资源政策及相关项目,完善人事流程。任职要求:1、专科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;3、熟练掌握人力资源各模块专业知识,具备人员培训及发展管理经验优先;4、具有较强的团队管理能力,分析判断能力、人际交往能力和应变能力;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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培训专员 富士康科技集团New PCEBG事业群 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

依公司规章制度,处理教育训练等相关事宜任职要求:1、本科学历,人力资源/管理相关专业2、有1年以上教育训练相关工作经历3、有上进心,能主动学习新事物4、沟通水平较好,有团队合作精神

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运营管培生/储备干部—启东(市场/管理/销售) 苏州肯德基有限公司 南通 4-5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作地点:可选择汇龙镇、吕四镇、恒大威尼斯任职条件:- 20-28岁,性别不限,户籍不限- 全日制本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2019 应届毕业生应聘)- 适应早晚班和高效的工作环境- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业(优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等)***经历优先-管理类(人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘)、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先工作职责:值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。个人成长: ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。-职业发展:★ 职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。-企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验★老板:平等开放的沟通方式★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 薪资福利★灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起- 每年进行绩效调薪★完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。

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培训&企业文化岗 华润雪花啤酒(中国)有限公司上海销售分公司 上海-宝山区 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责企业文化活动的落地执行,组织内容丰富的文化宣导活动;2、负责各种文化传播渠道的维护和推广,如文化墙、企业文化手册、企业内刊、微信公众号及其他手册的编辑及发布;3、根据公司的培训需求,主导各类基础员工培训的落地执行,并进行培训效果的跟踪反馈;4、负责外部培训渠道开发、建立、维护,内部讲师队伍建立。 任职资格:1、大专及以上学历,管理学相关专业;2、一年及以上人力资源企业文化或培训模块工作经验;3、熟练使用office办公软件,尤其是PPT;4、具有良好的创新思维能力与团队协作能力,能承受一定的工作压力。

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人事驻员(杨浦区) “前程无忧”51job.com(上海) 上海-杨浦区 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责- 根据人事外包协议,提供人事外包客户服务 ;- 跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程 ;- 协助客户内部人事操作事宜。任职要求: - 大专学历; - 有1年人事行政工作经验;- 工作细致主动,具备较强的服务意识及能力;- 具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强。- 有人事外包或社保公积金等日常人事操作经验者优先。

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门店人力资源岗 华润万家有限公司-南区业务单元 深圳-罗湖区 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、门店人员空缺的补编招聘,维护日常招聘渠道; 2、门店员工入离职办理,异动手续办理; 3、门店员工日常考勤管理、薪资报表制作、日常花名册维护;4、门店日常人力资源各模块报表统计、反馈,人事系统维护;5、门店员工活动策划、组织,团队氛围营造、办公环境改造及维护;6、门店员工绩效管理;7、门店员工劳资纠纷处理、档案管理;8、公司人力资源政策在门店的落地执行;9、协助门店人事经理完成其他人力资源工作。岗位要求: 1、本科及以上学历,应届毕业生亦可; 2、人力资源管理专业或有文体相关才艺特长的优先考虑;3、能熟练应用OFFICE办公软件;4、形象良好、有激情、有亲和力、有良好的沟通、协调及学习能力;5、诚实正直,主动性好、原则性强。 

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招聘专员&高级招聘专员 中粮可口可乐饮料(重庆)有限公司 重庆-渝北区 4-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

通过各种招聘渠道筛选适合岗位需求的候选人通过电话或面对面,进行面试 通知候选人办理入职相关手续,并在入职当天将资料存档按照公司系统流程提交相关申请参加现场招聘会并组织福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】新员工流失率控制

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任职发展经理 中兴通讯股份有限公司 深圳-南山区 1.5-2千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、3年及以上的培训及人才发展的工作经验,作为负责人运作过成功的人才培养计划。2、优秀的沟通和协作能力,有过跨组织协调沟通经验。3、优秀政策设计能力,负责编写过公司级或者事业部级的相关政策。任职资格:1、负责公司蓝剑项目,协助蓝剑的招聘,负责蓝剑的培养和后续发展,具体包括:蓝剑的专项培训和复训工作,蓝剑导师制,蓝剑闯关机制,蓝剑人才盘点和复盘等工作。2、负责公司能力中心建设,明确能力中心架构设计的原理和逻辑,并为各能力中心架构设计和人员配置提供指导和建议。3、负责公司任职资格体系搭建,明确任职资格构建标准,辅导并支持各能力中心完善任职资格标准,并指导上线。

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综合行政 中国移动通信集团终端有限公司上海分公司 上海 8-10万/年 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

责:1、负责分公司工作小结、报告、会议纪要等文字起草工作;2、负责分公司各类文件及基础资料的收发、传阅及档案管理;3、负责分公司信息报道、文化宣传、创新管理、QC项目管理等;4、负责分公司管理指导手册汇编及流程梳理;5、负责公司级会议组织管理及内外部接待管理。任职要求:1、本科及以上学历;2、2年以上工作经验;3、有较强的组织管理、协调沟通能力;4、具有较强的文字表达能力和写作能力。

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招聘专员 深圳百事可乐饮料有限公司 广州-番禺区 5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】 1、人员招聘及人力资源系统资料录入; 办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、奖惩、入离职等; 3、员工档案管理; 承接总部训练计划和人力发展专案执行落实; 制作月度报表; 6、主管交办的其他工作。 【岗位要求】 1、全日制大本及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障; 优秀应届生优先考虑; 熟悉办公室软件、office软件; 细心有条理,有较强的沟通能力和抗压能力 【薪酬福利】 1、薪酬: 5-6k,季度激励奖; 2、福利:健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险、住房公积金等; 3、发展:双渠道,技术型/管理型发展空间,内部轮岗,人才梯队建设机制; 4、其他:节假日福利,年终奖,员工活动,庆生会,每年两次晋升加薪机会;

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人力资源专员(偏员工关系管理) 碧桂园集团·广东博意建筑设计院有限公司 上海-长宁区 6-8.5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(1)劳动关系管理:负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理;负责员工入职、转正、离职相关手续的办理;受理员工投诉、咨询,协助人力资源负责人,培训行政秘书及解决劳动争议及纠纷;(2)入离职管理:负责新员工的入职安排、考核工作,参与新员工的转正工作;负责新员工的座谈和分析工作;负责公司辞退、离职员工管理,分析离职面谈记录和离职数据;(3)人事档案管理:负责建立人事档案管理制度,负责员工信息档案的建立及维护;负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档;负责人事档案借阅手续的办理;员工的居住证积分及居转户、外籍人员的工作许可及工作签证;(4)员工关系管理:组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;与员工沟通,了解其思想动态,协调处理并为员工提供相应的帮助;各种人力通知的宣贯;组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;(5)员工考勤管理:负责员工考勤信息的统计;负责员工公出、请假管理与统计;为月度工资提供准确信息;(6)员工保险管理:负责员工社会保险手续的办理;(7)培训管理:协助人力资源主管建立培训管理体系;负责培训需求调查;建立培训计划,组织开发培训教材;组织实施各类培训,负责培训过程的监督、培训结果的考核;管理培训场所,培训设施、设备及其他培训用品;收集各类培训信息及资料,分析现有培训体系,提出完善建议;负责新进员工的入职培训管理;负责员工的注册转入及证书继续教育、职称类管理;(8)其他:协助、配合招聘岗位进行工作;严格遵守集团公司的保密规定,完成人力资源负责人交办的其他工作。任职要求:(1) 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;(2) 熟悉国家人力资源政策、法律法规;(3)熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规;(4)熟练掌握各种培训方法及培训技术专业知识;(5)熟练使用各类EXCEL等办公软件;(6)扎实的人力资源管理理论基础。

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员工关系助理实习生 施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司 上海-浦东新区 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容: 1.协助办理员工入职和离职等相关手续、并负责相关资料的整理与归档 2.协助员工福利、社保和公积金等的申请和维护 3.负责员工系统中的数据管理 4.其它必要的部门支持工作; 职位要求: 1.大学本科或硕士在读,专业不限,有HR或助理经验者优先; 2.英语六级及以上,具备良好的英语沟通能力; 3.每周实习3天及以上,4-6个月

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培训主管 瑞幸咖啡(中国)有限公司 武汉 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:- 根据公司需求,制定培训计划,搭建课程体系; - 推进培训计划执行,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,根据课程反馈不断对培训课程进行迭代和更新; - 加强与各城市的沟通,维持各城市和总部培训体系的资源共享和统一; - 上级领导安排的其他工作。岗位要求:- 本科以上学历,专业不限,人力资源专业、心理学、工商管理等专业优先考虑;- 3年培训工作经验,有连锁餐饮行业培训经验优先考虑;- 具有良好的沟通表达能力,掌握培训技巧,能够独立授课;- 爱岗敬业,较强的责任心,形象气质良好,能承受较大的工作压力。

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人力资源经理 携程旅行网业务区 上海-长宁区 1.5-2万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 在招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案;2. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;3. 制定部门人事计划,起草、修改和完善人事相关制度、流程,建立人事体系;4. 制订部门薪资福利政策和计划,管理、合理控制人力资源成本;5. 制订员工发展计划并组织实施;6. 人力资源的其他相关工作;任职资格:1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业,沪籍、气质形象佳优先考虑, 2. 有大型企业三年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块; 3. 具备一定的沟通能力,协调能力,组织能力; 4. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

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管理支持、市场企画实习生 大金(中国)投资有限公司南京分公司 南京-秦淮区 112元/天 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

人力资源实习生:?协助人事专员进行招聘相关工作; ?协助进行员工入离职手续办理、劳动关系等相关工作; ?协助组织员工活动等工作; ?其他人力资源相关辅助性工作。市场企画实习生:?市场宏观信息及营业相关数据收集、整理和分析; ?新销售渠道的调查与开发; ?收集、判断以及处理公司相关的市场信息; ?专业不限,本科及以上学历。行政总务实习生:?办公室日常行政事务; ?行政工作需要的资料进行收集整理、核对、输入等工作。销售支持实习生: ?根据部门要求,确认相关信息; ?销售部门其他助理类事务处理; ?其他相关行政辅助工作。

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肯德基储备干部(乐清/柳市) 杭州肯德基有限公司 温州 4.5-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 薪资福利:储备经理阶段:起薪4000 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 工作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求:本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 职位关键字:储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 物流 外贸 专员 助理 餐饮 经理助理 实习生 2019届毕业生

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人事行政实习生(广州) 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 广州 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.接听电话,准确并及时的转接电话2.收发快递寄信件,及时登记并做好签收3.礼貌接待来访客人及面试者4.人事文件的存档和处理5.人事相关入离职人员手续的办理6.协助部门经理处理临时事务岗位要求:1.大专或以上,2020年毕业在校大学生,周一至周五可全职实习2.熟练运用办公软件3.工作认真,良好的沟通协调能力

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人事专员 龙灯中国 昆山 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理等专业;3年以上人事相关工作经验,熟悉招聘管理模块;数字观念强,工作细致,良好的沟通与表达能力;英文良好,熟练操作HR SAP/ERP系统及常用办公软件。 岗位职责:负责部分职位招聘工作;员工入离职及试用期管理;员工档案管理,SAP系统信息维护;HR月度相关报表及HC信息统计;其它交办事宜处理。工作地点:昆山

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