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企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员 京东商城华东区域分公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

  职位描述 负责设计各种文化传播活动,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,以确保公司理念不断内化为员工行为; 负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施,提高员工对公司的归属感与满意度; 充分领导各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播; 负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化宣传品的设计制作等;5、 协助本部门其他同事工作开展,推动团队达成工作目标,完成上级主管安排的其他工作。  任职资格:  本科以上学历,新闻传播专业及电视编导专业优先; 2年以上大中型企业企业文化建设工作经验,组织策划过至少300人以上规模的公司企业文化活动, 熟练运用Office/PS/AI等制图软件及视频制作软件; 具备出色的策划、组织与协调能力,有丰富的idea,有趣好玩灵活创新; 开朗热情外向,能够承受一定的工作压力,有强烈的成果导向,工作激情和职业素养;                        

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HY-企业文化高级经理(跨文化沟通方向) 深圳市腾讯计算机系统有限公司 深圳 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

支持外籍员工融入,帮助外籍员工更好地适应、理解和接受腾讯企业文化,让他们更好地在组织内发挥国际化人才的价值。根据海外分公司、办公室和投资公司的需求,实施公司企业文化在海外组织的落地,增强海外员工对公司企业文化的理解和认同。从跨文化沟通角度支持出海业务,包括监测和输出腾讯游戏出海市场宏观风险分析报告,对海外市场宏观风险进行预警;对出海业务团队提供提升英语语言能力和跨文化沟通能力的专业解决方案;帮助国内员工了解海外市场的文化禁忌,提前规避业务风险等。英语能作为工作语言,可以畅通地与外籍员工进行口头和书面交流。了解中外文化差异,能与不同文化及语言背景的同事合作。具备很好的文字功底,拥有媒体或大企业公关岗位工作经验者优先。了解互联网行业,特别是游戏行业,有开放的心态和较强的学习能力,能够快速融入一个新行业。

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今日头条企业文化实习生 字节跳动 温州 100元/天 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、通过项目形式,配合推动企业文化在业务部门的落地,并保证持续宣导运营;2、积极与业务部门配合展开文化工作,参与文化体系的建设,;3、配合leader营造公司内部积极向上的文化氛围,运用多类型渠道及形式,丰富完善各种员工的人文关怀项目,进行文化宣传及传递;4、梳理并宣贯价值观理念,选拔标杆人物,抽象榜样故事,进行宣传; 职位要求:1、本科及以上学历,有活动策划,团队建设组织活动经验优先;2、有良好的组织文化管理理念,对组织行为学、群体心理、传播等某一方面有一定的知识; 3、具备组织活动的能力,对协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能; 4、个性开朗乐观,富有亲和力、感染力,良好的沟通、协调、组织、策划力:5、每周实习四天以上。

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企业文化专员 顺丰速运有限公司 东莞-大岭山镇 0.6-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 优化员工关怀体系、策划员工关怀活动,并推动实施,提升员工归属感和满意度; 负责策划组织线上线下企业文化专题活动,发掘典型的文化案例并进行撰稿和宣传,助力公司经营; 负责员工入、调、离、考勤等相关工作。任职要求1、全日制本科及以上学历,心理学、公共关系、人力资源相关专业,对心理学有一定研究和实践经验优先;2、擅长员工活动策划、出色的文字表达能力和宣传策划能力,具备2年及以上活动策划经验或企业文化类工作经验,有较好的推动和落地执行力; 3、具有较强的写作和宣传策划能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;4、突出的跨部门沟通能力和亲和力,团队协作能力; 5、性格乐观、活泼开朗、较强的沟通能力及执行力,逻辑清晰,抗压能力强。

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企业文化经理 名创优品(广州)有限责任公司 广州-荔湾区 1.5-2.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、结合公司战略规划和经营管理要求,搭建企业文化体系,推动企业文化、价值观及制度建设,开展文化渗透、内部宣传落地;2、负责企业文化相关活动的策划和执行,文化载体的开发和外化;3、负责公司优秀文化事件或标杆故事挖掘、记录、宣传和沉淀,文章撰写和视频制作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上企业文化工作经验,有知名公司相关经验优先;2、形象气质佳,沟通协调能力强;3、深刻理解企业文化内容及传递途径,善于访谈挖掘企业文化标杆题材,能够独立撰写各类推广文章,具备丰富的大型企业文化活动策划和执行经验;4、有微信公众号运维经验,客户服务意识好,善于换位思考,认真负责,追求极致,人际敏感度高,有大局观。

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劳动关系专员(J12013) 北京传智播客教育科技有限公司 北京-昌平区 5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,负责员工入职、调动、离职手续的办理;2、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档,对所有要求存入员工档案的证件及各种奖惩记录等均应进行编号、审核;3、负责员工考勤管理工作;4、负责部门文案的编写与维护;5、规范各类劳动用工手续及风险防范工作;6;主管交代的其他事情任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、沟通表达能力较好,良好的团队合作能力及创新能力,掌握劳动合同法,熟练使用各种办公软件;3、较好的文案撰写能力;4、形象气质佳优先

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企业文化专员 尚德机构 深圳-龙岗区 5-7千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组织、策划公司文化活动,提高员工的归属感,增强企业凝聚力;2、负责企业文化的宣导工作,积极开展公司宣传活动,促进文化体系建设;3、结合公司战略发展方向,负责公司自媒体(如微信公众号)的信息发布及维护; 4、根据公司营销活动,结合产品特点,负责品牌传播策略,包括创意构想、文案撰写等;联想产品节日海报、活动主题推文、主题活动的创意提出及落地。 5、为各项活动提供强有力的文案支持,能出色展现策略点的精髓。任职资格:1、熟练应用photoshop、AI等图像处理及平面设计软件;视频、音频编辑软件;2、有较好的文字功底和丰富的创意想象力及品位鉴赏力,思维敏捷,激情洋溢,擅长创意多种体裁风格的文案;3、逻辑清晰、思维创新,具主动性,对新鲜事物敏感度高,能熟练运用互联网资源。4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;5、本科及以上学历,市场营销学、广告学等相关专业优先。可接受优秀应届毕业生

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企业文化主管 神州数码系统集成服务有限公司西安分公司 西安 4-7千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

  岗位职责  1、负责西安平台企业文化建设工作总体设计和实施;  2、负责总部企业文化建设项目在西安的落地和实施;  3、部门内相关工作的支持和配合。  岗位要求:  1、良好的写作能力:撰写企业内刊、内网所需的宣传类文章;  2、优秀的语言表达能力:胜任文化类课程的讲授;  3、快速学习能力:对新的工作方法保持敏感,善于思考,能够快速学习并用于实际工  作;  4、性格活泼开朗,具有亲和力;  5、本科及以上学历。  办公软件类:  1、熟练掌握PS,能够进行海报设计;  2、熟练掌握ppt,能够制作思路清晰,形式美观PPT文档;  3、熟悉excel、word等办公软件,能够进行数据处理和撰写文档工作;  4、熟悉会声会影、AE等视频音频制作软件,具有进一步学习的意愿和能力。

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销售经理(金融)/双休 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 0.6-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

越自律,越自由!职位要求:1、年龄:25周岁-45周岁;2、学历:大专及以上学历;3、无不良嗜好,无违法犯罪记录;4、有销售从业经验者优先;5、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;6、渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;7、有良好的心理素质和工作习惯,有责任心; 工作职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责协助分析客户的保险及财务状况;3、负责定期接受业务培训;   主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:平安车险、财产险、人寿险、平安银行贷款,存款、信用卡、理财、陆金所、平安普惠贷款、平安长沙合作的30个左右楼盘的代销,平安汽车之家全国团购、平安证券、平安线下快消品(与京东和上海家化的合作)等等综合金融业务。(注:不是单一保险产品销售) 工作时间(不加班):1、周一至周五,双休(国家规定节假日都有);2、每天8:30--10:30,其他时间自由安排。福利待遇:1、工资:训练津贴(3400-17000)+ 多项业务提成+服务津贴+展业津贴+特别奖金等 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。 业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等,提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励) 5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成,年收入最低可达20万。公平晋升机制,透明薪资体系,多种收入来源,自主管理模式,可选职业发展。 由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!我们会尽快给您回复!

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员工关系专员 崇达技术股份有限公司 大连-金州区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、员工流失原因调查、分析及推动改善; 2、员工满意度调查、分析及推动改善,并提升满意度;3、员工劳动争议的处理;4、员工投诉意见的收集、汇总、处理及回复;5、合理化建议工作推动;6、员工档案管理; 7、企业文化宣传与推动。任职要求:1、大学本科及以上学历; 2、五年以上工作经验,其中二年以上同职位工作经验; 3、人力资源、心理学、管理类、新传传播、法律等相关专业; 4、熟悉人力资源各模块相关知识,具备一定心理学基础知识;具备法律,特别是劳动法相关知识;5、沟通技巧娴熟、文笔佳、办公软件熟练。

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人事行政专员 杭州好迪电器有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业经营理念、价值观、行为准则,通过运用线上/线下/公众号等载体进行文化宣传;2、在理解业务的基础上,结合文化场景或业务节奏的需要,策划组织文化活动,促进员工凝聚力; 营造良好的工作环境和氛围;3、搭建员工文化关怀体系,负责员工生日、司龄等纪念日及其他福利关怀工作;4、定期与员工访谈,加强仪式感和文化烙印,增强员工的文化体验,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;5、挖掘优秀事件、正能量并宣传提升员工的公司的认可;6、协调公司各部门之间关系,保证各部门顺畅沟通;7、 完成领导交办的其他工作; 任职资格:1、大专以上学历,一年以上人力资源管理工作经验;2、热情,自带互联网基因,有娱乐精神,对于好玩儿有意思的东西具有天然触角和敏感力3、具有很强的创造力和学习力,以及良好的沟通能力和资源整合的能力4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5、优秀的应届毕业生亦可

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高端豪宅销售顾问 深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz09 深圳-南山区 0.8-1.3万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

这是一群刚刚进驻深圳的创业团队 背后是一家有着14年历史的高端房产经纪集团 对外,她不断突破着行业里店均和人均产能的纪录 对内,她有互助有爱的文化氛围 她专注于为顾客提供超越期待的房产服务,也致力于为伙伴提供更多的发展机会 如果你渴望飞速的成长,希望在职业黄金期遇到一个快速发展的平台 如果你遇强则强,渴望加入一支敢闯必胜、拥有集团支持的创业团队 如果你为梦而生,追求精彩非凡的创业经历,立志创造属于自己的不平凡 我们,期待你的加入! 【丽兹行】 专注于从事豪宅不动产交易与咨询服务的企业,目前已有北京、上海两地共49家分公司,2019年正式入驻深圳。现集团规模1700余人,与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作,包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等,为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。 【招聘职位】豪宅咨询顾问 【岗位价值】 1、你是深圳丽兹行的创业合伙人,是3位数甚至2位数初创工号的拥有者 2、你就是行业专家,与金字塔顶端的成功人士接触,为顾客提供专业可信赖的市场及项目3、数据分析,.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案; 4、你也将在这里,改变自己和一群人的人生轨迹,实现自己的价值 【企业特点】 1、高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才; 2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作 3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目 4、高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万 5、高晋升:以能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会 【晋升路径】 营销精英发展规划:豪宅顾问-资深客户经理 营销管理发展规划: 1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9) 2、店经理B3——店总监(C1—C3) 3、店总监C2——运营总监 创业公司有更多发展机会,内部晋升决无空降兵,乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位,都等着你来挑战! 【任职要求】不!限!经!验!(因为我们有培训呀) 1、统招本科及以上院校毕业,本科及以上学历,年龄21-35周岁 2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力 3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望 4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,想证明自己。 【能力提升】 1、带薪提供内部/外部的培训机会:77堂课程+师徒辅导制度:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学; 2、线上自主学习平台;丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享; 3、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 【薪酬待遇】 1、薪资构成:无责底薪+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等 2、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫;海内外任你游! 如果你是有志者,可以通过以下方式联系我们: 电话联系HR:向艳 139 2378 1700 参加面试前建议登录公司官网( www.lizihang.com )详细了解企业! 如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你! 如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你! 如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那丽兹行真心诚意欢迎你! 如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士,那就请你加入丽兹行吧

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年薪5W诚聘移动客服 北京众信佳科技发展有限公司南昌分公司 南昌-青山湖区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务:2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;3、通过电话负责客户的约访工作;4、协助配合销售团队,创造销售业绩。任职要求:1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;2、熟练操作办公自动化设备及offoce办公软件;3、良好的执行力和团队合作精神;4、有基本的良好素质,有耐心;5、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。福利待遇:综合薪酬3-5K、全年综合年收入4-10万元1、劳动合同----作为薪资福利法律保障;2、五险一金----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金,还有额外的商业险给到咱们;3、带薪休假4、公司提供免费住宿5、培训计划----公司提供完善的带薪岗前业务知识培训和良好的职业发展计划;6、以及过节福利、员工慰问等多项福利

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行政及人力资源专员 广州市邦沃电子科技有限公司 广州-番禺区 3.9-6.9千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施;负责推行绩效管控制度及各部门考核指标和执行;2、参与各部门绩效管控方案的实施工作;执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、 负责公司员工招聘、入职培训、企业文化建设,绩效管控、员工关系等管理工作;4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理及绩效考核工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,绩效考核、培训等规定和流程;熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。6、有一定英语基础优先。

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员工关系专员 必普电子商务集团股份有限公司 济南-高新区 3-5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司制度管理员工入职、离职、异动、转正等相关手续办理工作;2、各部员工的招聘、简历筛选、初步面试、新员工的入职跟踪;3、考勤管理,考勤数据的统计和分析,休假管理及核算;4、负责员工档案、信息的管理,确保数据准确、档案健全;5、根据公司及各部门需求编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统;6、服从上级安排,完成领导交付的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、一年以上企业员工关系等工作经验;3、掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、公文写作等方面知识;4、乐于做流程性标准化的工作,有良好的工作习惯和较高的效率;5、良好的沟通能力、较强的抗压能力,踏实、细心,乐观,正向;6、善于思考,善于分析总结,能改进和创新。

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员工关系专员(社保) 挚享科技(上海)有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、上海员工社保公积金相关事宜实操办理跟进;2、全国各城市员工社保公积金等相关事宜与城市以及第三方对接处理及跟进;3、企业文化宣导,员工人文关怀沟通,具体问题改善反馈;4、人力资源各类基础数据报表、报告的统计、分析、处理;5、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,管理或心理学等专业优先,具有1年及以上互联网人力资源工作经验;2、有一定的劳动风险认知,有处理员工关系工作经验者优先;3、熟悉全国社保公积金等相关政策者优先;4、熟悉EXCEL各类统计、分析;5、细心,有亲和力,较好的逻辑表达能力。工作积极主动,能创造性开展工作。

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HRBP(招聘及员工关系) 广州油菜花信息科技有限公司 广州-番禺区 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性人才需求,能够独立开展招聘环节的各项工作;2、招聘渠道的维护评估,汇总各类招聘数据并进行分析,建立内外部人才储备资料库,并保证招聘的有效性和效率;3、为团队的发展提供支持,应用专业的方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、保持较高频率与业务团队成员互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职资格:1、统招大专以上学历,4年以上人力资源相关工作;2、2年以上招聘模块统筹经验,有猎头公司招聘经验优先;3、对人才的挖掘、引进、维护与人事调整、员工关系等具有丰富的实践经验;4、亲和力强,自驱力强,有服务意识,良好的沟通协调能力及语言表达能力,思路清晰,踏实肯学。

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高级企业文化专员(桂城-双休) 东莞市星火教育科技有限公司佛山分公司 佛山-南海区 5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助开展公司企业文化建设,搭建企业文化体系; 2、协助对接及协调集团、分公司及校区企业文化建设工作; 3、协助公司年会等大型活动策划及执行;4、协助分公司企业文化宣传工作及刊物制作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年及以上人力培训管理经验,有企业文化相关经验的优先; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 3、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的文字和语言表达能力; 4、具有较强的亲和力和敬业精神。 薪酬福利: 1、年薪6-8万,优秀者更好; 2、发展渠道:专员→储备主管→主管→经理→总监; 3、五险一金+幸福基金+心基金; 4、购房、购车礼金; 5、周末双休,法定节假日、年假、婚假、产假等; 6、定期员工健康体检; 7、年度旅游,月度员工团建活动; 8、各种节日惊喜。

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招聘经理/主管(招聘与员关) 纳恩博(常州)科技有限公司 常州 10-15万/年 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划;2、选择合适的招聘渠道(猎聘网、智联招聘、前程无忧、人才市场、主动猎挖等),进行执行招聘、甄选、面试、录用等工作;3、招聘数据分析,制作招聘报表及招聘效果评估;4、公司新业务方向的人才主动猎寻,行业mapping;5、建立并完善招聘人才库; 6、维护、开发招聘渠道,招聘渠道分析;7、负责处理员工关系日常事务,定期与员工进行面谈及时发现风险点,避免违规或错误情况出现,规避法律风险。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、3年以上招聘相关工作经验,制造业优先;3、有较强的抗压能力和沟通能力。

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秘书/总经理助理 广东派意营销策划有限公司 广州-天河区 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责上级的日常工作、行程安排;2.差旅费、票务、酒店预订及相关的费用管理;3.起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;4.协调公司各部门工作,协助整理与收集项目资料;5.协助公司对外形象建设、组织发展、企业文化等培训工作;6.完成上级交办的其他工作。职位要求:1.年龄20-25岁,醒目,形象好、气质佳,具备专业的商务礼仪、接待知识;2.大专及以上学历,文秘或者新闻传播学类相关专业优先(优秀应届毕业生可考虑);3.工作态度积极、踏实严谨、责任感强、抗压能力强,具备良好的职业操守;4.文字处理能力强、沟通表达能力强、人际交往能力强,熟练使用办公软件;5.具备良好的团队协作精神、工作统筹与协调能力,执行力强。薪资福利法定福利:五险一金,商业保险;年终奖:根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖;晋升机制:良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会;法定节假日:享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假(5—10天)、事假、婚假、产假、陪产假、带薪病假、丧假等假期;团队建设:每年组织一次出国旅游,各种丰富团队活动;生日祝贺:生日派对,生日礼物;节日关怀:节日Party, 节庆贺礼;员工体检:员工身心健康计划(健康体检);生活关怀:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱、制冰机、榨汁机等。Pyle期待你的加入!公司网址:http://www.pylegroup.com

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