• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >品类经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
品类经理
清除条件
全选
申请职位

GAP-昆明赛特奥莱-部门主管 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 昆明-官渡区 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.       业务战略o   促成并带领团队在门店实现业务战略。o   通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。2.       顾客互动o   定期作为值班经理(LOD)展现品牌服务标准及部门销售行为。o   分析及利用值班经理(LOD)追踪表格,最大化每小时业绩。o   维护公司标准,确保楼面、收银台、试衣间区域整洁、干净、井井有条;确保顾客及员工有安全的店铺环境。o   通过评估楼面及试衣间顾客互动,提供出色的顾客店铺体验,推动品牌忠诚度。o   每日、每周、每月监督并推动业绩表现及相关关键业务指标。o   追踪店员生产力表现,确保团队生产力达到公司标准。o   通过有重点、可行动的Sales Rally激励及启发团队。o   执行顾客互动策略。o   根据顾客体验调查(CES)结果评估并执行行动计划。o   通过社交媒体及顾客信息采集(CIC), 带领店铺顾客团队并以身作则展现建立顾客忠诚度的行为。o   带领参与社区活动促进品牌认知度及忠诚度。o   建立并领导通过店铺活动增长市场份额并推动客流的战略。o   安排并执行针对所有员工的“欢迎加入Gap Inc.”及其他培训。o   担当值班经理LOD支持业务需要。3.       日常运营o   支持并执行基于顾客体验调查(CES)结果的行动计划。o   与店长分享顾客反馈,提升总体顾客体验。o   在活动方面达到店长的期望 。o   培训员工,使其了解Gap服务模块,CES,和其他顾客经理分配的顾客体验相关任务。4.       人才管理o   提供员工表现反馈。o   支持店员年度评估流程。o   运用招聘系统和工具建立招聘人才库并加强雇主品牌建设。

立即申请
收藏

耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 郑州-新郑市 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

立即申请
收藏

高级管培生 Master MT 家乐福合肥 Hefei 合肥-包河区 4-8千/月 05-24

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.硕士及以上学历;2.对零售行业有浓厚兴趣,有零售行业相关经验优先;3.良好的法语或者英语水平,听说读写熟练;4.踏实、勤奋、耐心,逻辑化的思维和敏锐的商业感觉;5.较强的分析能力、计划能力和组织能力;6.较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神。7.办公软件 如 Excel,ppt精通

立即申请
收藏

商业部门见习经理(如东店) 南通新欧尚超市有限公司 南通 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

员工的招聘和培训,之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。35岁以下、本科以上学历,985、211及硕士优先。商业意识及服务意识强、诚实、有责任心。良好应变能力,解决问题能力强、承受压力和挫折的能力,有良好的预见力团队精神,沟通协调能力好,领导能力强培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力,有大卖场经历为佳

立即申请
收藏

商业部门见习经理 宁波欧尚超市有限公司新星店 宁波 4-5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

商业部门见习经理(纺织品/百货/家电/生鲜) 通过培训,领导一个5-30人的工作团队,以欧尚整体经营方针为前提,从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 要求: 35岁以下 本科以上学历(欢迎应届毕业生) 商业意识及服务意识强 诚实、有责任心。 良好应变能力,解决问题能力强 承受压力和挫折的能力,有良好的预见力 团队精神,沟通协调能力好,领导能力强 培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人 精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力 有一定英语基础 公司立志于帮助新晋员工在专业上提高个人能力,成为未来的店长;或者结合个人发展意愿,提供公司内部其他领域的工作机会,如市场、门店运营、人力资源、财务等岗位。 将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会! 我们的福利:12-15天带薪年休假、年底双薪 内部持股计划、商场购物折扣 、经理主管绩效奖商场季度奖、工作餐补助 五险一金、定期免费体检、意外保险、补充医疗保险 、广阔晋升空间 、专业培训工作地点:宁波市海曙区新星路111号(高鑫广场内) 简历投递邮箱:gui.yanna@auchan.com.cn 职能类别: 卖场经理/店长 品类经理 关键字: 年终双薪 立即上岗 晋升空间 储备干部 注意:请符合上述要求的应聘者将简历投递至我们的指定邮箱:hr.xinxing@auchan.com.cn 邮件主题填写格式为:“姓名+应聘岗位+招聘信息获取渠道”,如“张三+部门见习经理+51Job前程无忧”,我们会择日通知面试。 

立即申请
收藏

家具建材业务经理(成都琉璃店) 成都居然之家家居有限公司 成都 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责家具/建材招商接待与洽谈,收集储备资源,建立完备招商档案,招商合同签订或变更;2、按照账期足额收取各项费用;3、每月统计商家销售情况并进行分析,关注商家经营动态;4、提交每周、月工作总结和计划,并按计划完成工作,定期进行经营分析;5、及时解决投诉,不出现恶性投诉事故。任职条件:1、本科及以上学历,须持学位证书,品貌端正;2、具有4年以上大型商场或超市工作经验,其中不低于两年中层管理经验,熟悉家居建材行业者优先;3、具有较强的沟通能力、谈判能力,工作充满激情;4、具有良好的职责道德及个人口碑,具备一定的领导能力。

立即申请
收藏

生鲜主管(蔬果、日配、肉类水产) 步步高商业连锁股份有限公司(四川省区超市) 成都-青羊区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行;2、公司商品科促销活动的具体实施,并根据自身情况,拟订部门营销方案;3、监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制;4、按台帐分配部门内的陈列资源;5、开展部门商品组织、开发、配备工作,淘汰滞销品;6、进行部门日常工作的管理,销售活动组织安排。任职资格:●40岁以下,热爱零售业,熟悉大卖场/超市门店运作流程●2年以上大卖场/超市经理岗位工作经验,熟悉部门营运管理●能准确把握部门销售及价格运作,对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能●具备高素质的综合管理能力、领导能力和营销计划能力 ●具备较强的执行力与团队管理能力;有较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力●具备部门的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力

立即申请
收藏

店铺主管 - 嘉里中心旗舰店 博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry) 上海 1-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

RESPONSIBILITIESSupervise, assist and motivate sales associates to consistently deliver high-value experiences on the selling floor to every client; act as a “quality control” supervisor ensuring that every interaction with a customer is memorable.Partner with associates to improve overall selling skills and close sales in order to achieve sales goals and KPIsLead a high performing customer facing and service orientated team. Coach and provide feedback to the team as necessary to ensure all customers serviced in the store are given the full Burberry Experience in line with brand strategies.Manage the customer flow to ensure the best possible service and that no client is left unattended. Set the pace and standard to deliver excellent service to customersDrive partnership on the selling floor between sales associates, specialists, stock associates and operations teamCoach “in the moment” and after every transaction and client interaction, reach out to associates to talk through the successes and opportunities and ensure proper follow-through on follow up actions.Develop and retain talented employees, by recognising and rewarding performance through monthly development plans and annual performance reviews.Lead by example by delivering the Burberry Experience to customers when necessary.Partner with GM, SM and S&P to take ownership of Burberry Experience training within the store. Use morning and weekly meetings to constantly reinforce key elements of the Burberry Experience through role-play, providing tips and talking through difficulties of individual associates.Partner with store management to set goal expectations. Deliver formal performance feedback in partnership with store management through monthly Burberry Experience Development Plans.Resolve difficult customer issues and escalate to management when necessary.In absence of store management, responsible for processing post-void transactions, authorising promotional discounts and employee salesDrive the digital experience in store and use digital resources to communicate whenever face-to-face is not possible.Hold a good understanding of the business and effectively communicate needs and ideas to bring the business to next level.Possess a thorough understanding of company policies and procedures and consistently follow and enforce company guidelines on operations.Assist with the opening and closing of store which includes securing doors, windows and merchandise, successful alarming of store and POS proceduresAdditional duties as required.

立即申请
收藏

产品经理(南通万达店) 上海百安居装饰工程有限公司 南通 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要工作内容1、 负责本部门员工、厂商代表的管理、培训、绩效评估,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态。2、 完成店内所有价签及POP的打印工作,并按公司要求及完成产品调价工作。3、 确保商品库存合理化,并完成每月盘点工作。4、 确保商品及时下单,按时到货,完成对到货商品收货、入库工作。5、 对多余商品及顾客退回商品及时制定退单,退回供应商并完成系统过账操作。6、 对门店使用的物料进行系统下单,并确保按时到货,如POP,假单,相关表单等。7、 对商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境。8、 执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准。9、 熟悉商品的售卖流程,并与供应商建立平等良好的合作关系。10、 负责零售客户的产品销售下单及整体服务。11、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、 大专或以上学历2、 2年以上商店营运相关管理经验,对建材商品熟悉者优先考虑。3、 良好的沟通,计划和组织协调能力。4、 工作主动,有强烈的责任感。5、 良好的顾客服务意识。

立即申请
收藏

商场主管(装饰建材) 广州百安居装饰建材有限公司 广州-海珠区 4-5千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要工作内容1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南;2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;3、制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本;5、关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性;6、培养良好的商业敏感度,做好本部门的市调工作,关注竞争对手的商业状况,协助部门经理制定相应的销售计划;7、对本部门的商场环境负责,确保给顾客提供优美清洁的购物环境;8、执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准;9、处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准;10、与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系;11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任;12、及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议;13、以及上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、大专或以上学历;2、2年以上商店营运相关管理经验;3、具备一定的数学和统计学知识;4、良好的沟通,计划和组织协调能力;5、工作主动,有强烈的责任感;6、良好的顾客服务意识。公司福利1.五天8小时工作制;2.当月月底发当月工资;3.入职即购买六险一金(试用期内正常缴纳) ;4. 年终双薪+年终奖(年终奖按照公司政策及业绩);5.法定节假日11天、三八妇女节假0.5天、员工7~15天年假、管理层10~20天年假、全额带薪病假6天(每年共计不少于24天全额带薪假期);6礼金福利:新婚礼金、新生儿礼金、直系亲属丧礼.;7.年度体检和旅游;8.节假日礼品福利:生日、中秋节、三八妇女节、员工子女儿童节。

立即申请
收藏

商品专员 广州油菜花信息科技有限公司 广州-番禺区 5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.协助上级制作整个游乐体验业态渠道礼品/玩具货品规划,制作报价表。2.负责对接销售团队的进行订单整理,协助采购同事下单数据分析;3.管理样品、对样品进行拍照。4.商品库存监控与报价表库存更新;5.负责商品的协调改价工作;6.及时分析反馈商品的供销存状态。任职资格:1.了解商品的功能关联性的能力,可以按照商品的功能卖点进行组合搭配销售的能力;2.具备商品进销存数据的分析能力,逻辑思维能力强;3.一年以上玩具/快消品零售工作经历,有订货、配货的相关实际操作经验;4.有较强的沟通能力,工作主动性强、耐心细致、责任心强,抗压能力强;5.有娃娃机店、儿童乐园、玩具行业经验优先考虑;6.熟练使用excel\word\ 等办公软件,会使用PS 简单P图优先。

立即申请
收藏

奢侈品品牌店员,销售顾问(鞋品) 上海寅想贸易有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 05-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、向客人提供最优质的服务,与客人建立及保持良好的关系2、利用集体多样化的能力及经验来提升团队协作及团队优势3、挑战现状,规划新的思路,改进工作方式4、从事店铺运营和参与库存管理5、按要求执行其他任务任职要求:1、1 年资深营业员的工作经验,有奢侈品鞋履行业经验者优先2、热爱奢侈品时尚零售行业,对时尚趋势有一定的认识3、强烈的责任感,坚守承诺和较高的诚信度4、良好的团队合作精神,能够独立工作,且有良好的人际交往能力5、有良好的英语和普通话能力,良好的电脑使用能力

立即申请
收藏

Maxmara集团店铺管理层招聘 琳玛(上海)贸易有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

集团品牌Max Mara、SPORTMAX、Weekend Max Mara、MAX&Co.、MARELLA、MARINA RINALDI、PENNYBLACK、iBLUES主要职责: 1、负责店铺人事管理(包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队) 2、监督及控制店铺业务运作 3、销产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) 4、管理存货(包括盘点、控制存货及存货与销售分析等) 5、整理分析销售资料予有关部门作为拟定市场及销售策略之参考 职位要求: 1、年龄28-40岁 2、三年或以上店铺管理经验,有国外进口时装或皮具品牌背景者尤佳 3、具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力

立即申请
收藏

购物中心招商经理 湖南富兴商业管理有限公司 长沙 15-20万/年 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商执行总监推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商执行总监提出建议方案;3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况,合理进行招商相关调整。 任职要求: 1.至少三年以上百货/购物中心招商相关工作经验; 2. 具备较好的沟通能力及谈判协调能力。3、专业不限。

立即申请
收藏

门店经理(苏州万象汇) 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 苏州 5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 顾客服务- 确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;- 及时提供给顾客更多的产品和促销信息;2. 管理职责- 确保员工的日常工作符合公司的各项制度;- 招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;- 及时反馈和管理员工的工作绩效;- 根据实际需要进行排班;3. 商业职责- 确保店铺陈列符合公司规定;- 管理店铺的订货、补货和收货;- 严格控制货品损耗;- 日常收银程序检查及账务管理;- 需要的其他工作内容。 岗位要求:1. 大学专科或以上学历;2. 3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验;3. 良好的工作主动性,充满活力、自信;4. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;5. 有很强的顾客服务意识。

立即申请
收藏

银泰商业-武汉世纪店-营运主管 银泰商业集团 武汉-武昌区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、应收账款:按公司考核目标,确保应收账款按期到账,制定催缴函件;2、招商工作:按公司考核目标,开拓新商户,进行招商洽谈、签约等事项,建立品牌资源库;3、促销活动:与商户洽谈活动,引导和指导商户进行SP活动;4、商户沟通:与店长以上负责人保持良好沟通,定期进行面谈、书面沟通;5、销售督查:定期安排销售审查和抽查工作,确保商户经营数据正常;6、经营分析:对购物中心商户经营情况、销售、租售比等数据进行整理和分析;7、预付卡跟进:定期检查商户预付卡情况,对异常情况给予整改;8、巡场管理:确保正常营运,杜绝安全隐患,对“人、货、场”做好管理;9、进撤场商户:办理进、撤场手续,安排装修现场督导;督促、协助新进商铺各类经营证照的办理;10、市场调研:主动了解品牌动态,帮助调整购物中心商户;11、培训工作:积极主动参加公司培训,对商户员工和下属给予适当培训;12、店长会议:按时组织和召开商户店长会议,有效宣贯相关事项;13、团队建设:带领团队、以身作则,工作任务完成有效,提高团队执行力;14、其他:完成上级临时交代的其他工作任务。

立即申请
收藏

储备干部(零售) 上海锐翔体育用品有限公司苏州分公司 苏州 5-7千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、工作职责:1.接受公司给予的培训和工作安排2.认真完成领导给予的工作任务3.通过领导给予的评估考核4.能够根据岗位需求履行工作任务的分配5.岗位方向:零售部区长二、任职要求:A、年龄25岁以内,全日制本科及以上学历;B、对数据敏感,逻辑思维能力强,有一定的数据处理分析处理能力;C、热爱运动,优秀应届毕业生优先;D、态度积极努力、有责任心,能承受工作压力;E、有较强沟通能力,执行力强,熟练运用OFFICE软件,尤其对PPT和EXCEL比较擅长。三、福利待遇与广阔的晋升空间1、薪资模式:高底薪+绩效2、完善的社会保障体系和公司福利:提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、带薪年假、节日福利、生日祝福、团队活动等3、管理层培训辅导4、系统晋升通道:A、储备干部 → 总部/分公司核心部门管理职位四、集团与团队介绍集团起源于1987年——国内首屈一指的运动用品零售商全国员工数量5000+——我们是朝气蓬勃,具有凝聚力的团队2015年销售规模超30亿——全国800+店铺,创造价值,造就未来NIKE、ADIDAS——战略合作伙伴这是一个朝气蓬勃的团队,这是一个有着强大凝聚力和责任感的团队。快乐为源泉,热情是动力!我们希望借助青年冲锋队项目,培养未来的希望之星,为集团储备人才。通过系统的培训,提升自我能力,最终发展成为管理层的中坚力量,一起推动集团的快速发展!只要你有梦想有追求,并且热爱运动,我们都能提供给你绽放光芒的舞台!

立即申请
收藏

大区经理 湖南植物医生化妆品有限公司 长沙-天心区 10-15万/年 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责运营区域的日常管理及营销工作,传执行公司发展政策2.协助运营总监工作,监督区域经理的工作进度;3.挖掘培养员工潜力,储备优秀员工;4.做好门店员工的招聘和销售培训工作;5.组织参与公司发展的促销活动,承担运营区域的销售任职要求:1.大专以上学历,有2年以上销售工作经验或零售行业管理经验;2.具有良好抗压能力,热爱护肤美丽事业,个人具备较好销售水平;3具有零售管理和活动策划经验。

立即申请
收藏

门店销售督导(蒲江店) 四川苏宁易购销售有限公司 成都-蒲江县 5-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.熟悉零售门店日常业务工作重点和管理流程,两年以上电器类产品门店销售代表、市场推广工作经验优先,具有较好的团队合作精神、敬业精神。2.有一定抗压能力,心态阳光3.有零售销售管理经验

立即申请
收藏

招商运营经理(东城店) 东莞市南城海雅百货有限公司 东莞 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

基本要求:五官端正,身体健康,个性活泼,工作独立性强,善沟通,能承受一定的工作压力,能熟练使用电脑和操作Word、Excel、PPT、CAD等办公软件,具有三年以上的同行业工作经验。 教育背景:本科含以上学历。 岗位职责:根据门店的经营定位,负责楼面品牌的招商工作;做好对员工、商品、卖场环境的全面业务运营管理工作;了解各品牌运作及管理模式,整合品牌资源积极制定品类及楼层营销计划,提高销售业绩。 待遇从优 工作地点:东莞市东城区世博广场A座 海雅百货四楼办公室 联系人:黄小姐 电话:0769-22031333 公司网站:http://hydgdcd.hygroup.cc

立即申请
收藏

全选
申请职位
共189页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理