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肯德基经理助理/餐饮管理(五险一金、双休) 杭州肯德基有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 薪资福利: 1、储备经理阶段:月薪4200-4500 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、入职前6个月内,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房) 3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险(子女);住房公积金; 4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5、晋升到餐厅经理将享受到: 满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 1、本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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学生直通车-宁波(欢迎应届生) 杭州肯德基有限公司 宁波 4.5-5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理;承诺100%内部升迁,0空降,肯德基所有的餐厅经理均从储备经理开始做起作为储备经理,您将从事: -餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。 您将得到: -完善的薪酬福利: ★储备经理6-8个月的训练期间,综合月薪4500-4800元;基本工资4200+季度奖金+租房补贴(6个月300元/月);★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 -个人成长: ★系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 -职业发展: ★清晰的职业发展规划 ★100%内部升迁的发展空间 -企业文化: ★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 ★给予员工充满关爱的家庭归属感 申请条件:-本科学历,或大学最后一年在校生 -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业不限专业和经验,但若有知名企业实习经历尤佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、华润、7-11、麦当劳等)我们贯行“RGM NO.1”的企业文化(餐厅经理第一),为每位RGM提供完善的培训和发展计划,在提供具有竞争力的全面薪酬制度。同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”:第一年“股权激励计划”,第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”,满三年“补充购房福利计划”。

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虫害防制师(零经验学技术 外企五险一金) 能多洁(中国)环境科技有限公司 厦门 4-6.5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1)彻底检查客户工作地点,寻找任何虫害的迹象。确定遭受虫害的整个范围、害虫的所有栖息地,以及害虫进入工作地点的可能途径。2)根据合同,清洁、维护和更换(在有效期满时)现场的虫害防制设备。3)根据合同,对客户处指定虫害进行防制和治理。4)根据服务实施,清晰、正确地书写服务作业单,建议事项应准确、实用,并与客户或其经理就该内容进行沟通和或确认。5)遵守为个别客户制定的特殊服务指示。要求:1)高中以上学历2)身体健康、踏实认真、细心仔细3)良好的沟通能力4)有害生物防制或服务行业经验优先福利待遇:1)年度加薪和年度绩效奖金2)长期服务奖3)入职即缴纳五险一金4)提供商业意外保险5)秋冬季节一个月休息6-8天,夏天一个月休息6天左右。

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运营管培生/储备干部—张家港(市场/销售) 苏州肯德基有限公司 异地招聘 4.1-5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招聘职位:肯德基餐厅储备经理 工作性质:全职 工作地点:张家港地区均可(包含市区、金港、凤凰、大新等地均可) 主要工作内容:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将获得:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,3年左右将您培养成为一名连锁经营管理的职业经理人。- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。- 公司各项优秀的企业文化,让您在“快乐自在、年轻激情、认同鼓励”的大家庭中快乐成长。拥有稳健的职业成长道路:餐厅储备经理(6-8个月)→ 餐厅副经理(最快8个月)→ 资深副经理(最快8个月)→ 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理 → 更高的职位 具备以下条件,即可申请:- 20-28岁,性别不限,户籍不限- 拥有至少大专及以上的学历,专业不限(同时欢迎 2019 应届毕业生应聘)- 热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮服务业- 适应倒班、晚班和高效的工作环境- 有强烈的学习意愿和学习能力薪资福利:(试用期同等享受以下待遇)- 每月薪资为:4100元起,另有季度绩效奖金及年度绩效调薪等- 6-8个月后通过考核即可获得首次职位升迁及加薪- 依照国家规定购买五险一金(缴纳当地最高的社保比例)- 提供带薪年休假(10天-20天/年)- 提供带薪病假(5天-10天/年)- 额外享有补充商业医疗保险- 每周工作五天休息两天,轮休- 享有定期员工活动、年会活动、尾牙活动等- 享有节假日、生日、结婚、生子等各种礼贺- 享有年度健康体检- 每月缴交的住房公积金可提取用作租房使用(以当地申请政策为准)- 晋升至餐厅经理后,可获赠公司股权,享有家属的“全家福”医疗保险计划,并可享受购房免息贷款及房息补贴福利简历投送方式: - 请直接在线投递简历- 或者登陆百胜招募官网 http://careers.yumchina.com 投递简历 加入我们,您将成为百胜未来的领导者,领导百胜的未来!

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管理培训生 Management Trainee 家乐福深圳 Shenzhen 深圳 3.8-5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.了解零售业大卖场的市场状况;  2.有良好的商业敏感度和顾客服务意识;  3.管理销售团队的能力;  4.良好的团队建设能力和决策能力;  5.良好的时间管理能力;  6.较强的工作计划性;    岗位要求:  1. 年满20周岁,大专及以上学历,有工作经验者优先;  2.有一定的英语基础优先,熟练操作办公软件;工作地点:深圳家乐福门店 (福田区、南山区、罗湖区、宝安区),根据住址就进安排

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见习服务经理 “前程无忧”51job.com(宁波) 宁波 05-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 接受公司相关业务全方位的培训和锻炼;2. 发展方向:在员工服务、服务主任、外勤团队进行轮岗,每个岗位服务期一年;3. 按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结之后根据员工本人的就业意向以及各部门的评估安排适合管理职位。任职要求:1. 硕士学历,具有企业管理、人力资源等专业知识 ;2. 能接受公司安排,有从基层做起的心态;3. 了解办公软件,具备良好的沟通技能,逻辑清晰、学习能力佳,有成长性、团队协作性强、优秀的分析解决问题能力4. 每周可提供三个工作日及以上实习时间;5. 入司后进入各个职能部门实习,职能部门包括采购部、员工服务、客户服务,外勤团队等。福利待遇:1、实行五天工作制,周末双休,享受国定假期;2、正式签订劳动合同享受“五险一金”,商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等。

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快递仓管员 德邦快递 杭州-江干区 4.5-5.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1.全国统招本科;2.年龄要求20-30周岁(包含20周岁及30周岁);3.专业不限;4.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心;5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。"二、【薪资福利】:1.工资:4500-5500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、【岗位职责】:1. 负责快递中转场与快递分部之间的到达确认以及分部与点部之间分配装车任务,监督快递分部快递货分拣操作。2. 负责监控快递分部装卸、分拣环节,及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常,提高中转质量。3 负责整理快递工装器具(建包袋、挂签、包标签等),保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象,节约成本。4. 负责所在分部运单补录工作,按收件信息录入标准补录运单信息,确保信息录入准确无异常。四、【岗位定位】:根据公司时效要求,协同监督快递分部车辆到达、快递分拣扫描、快件交接全流程操作,对分部中转环节异常问题、数据进行处理反馈,确保快递货物在快递分部有序高效运转。五、【联系方式】联系人:宋琪 手机:13067731596电话:15355435503公司地址:杭州市江干区白杨街道新加坡科技园5幢906-911德邦人事部。面试地址:杭州市江干区白杨街道新加坡科技园5幢906-911德邦人事部。备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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上海操作中心管理专员 UPS 上海-浦东新区 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

The Operation Management Trainee is to cultivate operation talents for management positions.This trainee needs to do job rotation in the operation centers, working as an Operation Assistant, Sorter, Clerk and so on so forth. Then he/she could have a general idea about what and how operaion works.After one year rotation, if any vacant management positions in center, he/she could apply for after passes related assessment. Requirements: Bachelor Degree;Be proficient in English;Have driving license (Manual Gear is Must);Willing to Relocate;

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管理培训生——车辆线路规划 德邦快递 深圳-盐田区 4.7-5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

德邦未来之星 2018管培生计划--有胆你就来!德邦未来之星 2018管培生计划--有胆你就来!德邦未来之星 2018管培生计划--有胆你就来! 德邦(股票代码603056)成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年1月,公司网点近10000家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积超过120万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路,全球员工人数超过13万名。2005年在同行业最早启动福建快三单双计划/福建快3单双计划【致富彩经】以来,十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续荣获中国年度***雇主。德邦拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正,为能者提供一个开放透明的竞争平台 。德邦以进取者为本,以业绩为核心,德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------德聚英才 邦你未来未来 为你而来一、成长规划管理人才和专业人才双向发展渠道1.管理通道晋升:员工→经理(周期0.7-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期0.7-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)二、岗位需求 我们希望你:1.本科学历,专业不限,物流相关专业优先;2.应届毕业生,可接收实习生;3.熟练使用office等常用办公软件;4.热爱物流行业,认同公司企业文化及发展愿景,服从公司分配者优先;5.优秀学生干部,有实习 、大赛、社团等经历者优先。三、岗位方向我们为你提供的岗位:车辆线路规划 培养方向:业务中高层管理岗、运输线路优化规划研究1.提供免费住宿,能适应长期夜班。2.控制车辆运营成本,优化公司运力;3.完成每日对车辆、货物的实时跟踪,并维护车辆运行数据;4.针对长途、短途的货物做好发车计划,保证运输时效四、薪资福利为你提供:1.正式员工工资:4700-5000元左右,实习生3100-3800,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。五、岗位定位:致未来的你:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展六、联系方式:德邦 开启未来的路简历投递邮箱:chenshusheng001@deppon.com(注意:近期不能上岗,请勿投递简历;请使用个人邮箱发送)(格式:姓名+学校+学历+年级+手机号码+应聘岗位)联系人:陈经理13670377041(同微信)可添加微信或短信报名七、工作区域:深圳区域就近分配深圳西丽茶光路凯安储运14号德邦快递深圳宝安福兴达物流园德邦快递深圳坂田民康路1号华南物流园德邦快递深圳盐田东海道427号勤辉大厦德邦快递面试地点:深圳盐田区东海道427号德邦1楼面试厅(深圳总部)

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储备干部 德邦快递 昆明 3-4.5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年以内,本科学历2.专业不限3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始薪酬福利:1.工资:(3000-5000元),月休6-8天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。联系人:杨经理(18208821886)公司地址:昆明市呈贡区鸿运大道加油站旁德邦物流工作地点:云南省范围内就近分配备注1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物

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网销/单休/薪资8k/六险一金LM 尚德机构 武汉-洪山区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、本科及本科以上学历;2、具有较强的责任心和敬业精神。3、认同企业文化及价值观(坚韧、进取、开放、影响);4、优秀的本科应届毕业生。岗位职责:1、 为意向学员提供咨询服务2、 顾问式咨询模式,无需开发客户资源3、汇总客户基本信息、与客户进行深入沟通、为客户提供专业咨询服务;【完善的培训体系】1.岗前培训:“理论+实践”【18天】模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握网络销售各环节要领。2.提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训3.晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,有机会成为主管。【完整的职业规划】1.公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制2.能力定位与职业发展:初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-储备干部-战队长-销售主管-销售经理(每一步都是收入与能力的成长)3.上班时间:上午9点——晚上6点 (午休12:00pm-1:30pm),单休,国家节假日正常放,年假十四天;{尚德文化}1、尚德的使命:让学习随手可得,让梦想触手可及2、尚德的理念:学习是一种信仰3、尚德的价值观:进取、坚韧、开放、影响【与我联系】将您的简历发送至32117355@qq.com;在线投递简历,第一时间联系。我们不会放过每一个人才,只要你敢来。应聘简历过多,重复投递不利于筛选,有意向者直接申请一个职位即可!公司网址:http://www.sunlands.com公司地址:武汉市洪山区光谷当代梦工厂3号楼尚德机构公交站点:现代世贸中心站、华夏学院站、金融港北(地铁站)

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链家-销售培训生/助理经纪人 北京链家房地产经纪有限公司-BJ045 北京 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。 1、优越的薪酬 实习期无责底薪5000元 转正后高额提成(通提30%-75%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保) 全北京近3.6万名置业专家平均月薪1.2万元以上。 2、清晰的规划 应届毕业生- --销售店长--(最快8个月)--分店商圈经理--(最快16个月)--营销总监---分公司销售经理-;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。 3、雄厚的平台 全国7000多家直营连锁门店,近120000名置业专家;未来1年北京即将发展为2000家门店,近36000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、统招本科学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,可接收应届生; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 请您直接点击申请职位,有任何问题欢迎联系我: 联系人:薛语晨 联系电话:19953726317(同微信) 地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 链家总部

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4000招2019应届管培生,包住宿 宁波亿弘智能科技有限公司 宁波-海曙区 5-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

应届毕业生需要什么?能力---收入---发展 2019应届毕业生作为公司中层管理人员,由公司内部定向培养,在市场销售部进行基层学习,实习结束可分配团队进行管理。岗位要求:1、2019应届毕业生,性格开朗,积极主动;2、较强的学习能力,愿意挑战新的事物,富有责任感和团队合作精神;3、有一定的工作抗压能力,和自我调节能力,执行能力强;4、有责任心,有良好的应变沟通能力;5、有谋求长远发展空间的愿望,竞争意识强。薪资待遇1、无责任底薪4000-4500不等+提成+补助+奖金(日,周,月)收入稳定。2、表现优秀者可派送到总部或全国各分公司免费学习3、免费提供住宿:干净整洁、WIFI、洗衣机.热水器.饮水机.等家电一应俱全本公司郑重承诺:本招聘为公司直招不收取任何费用和押金,免费提供住宿及岗位培训,敬请周知。欢迎勤奋有梦想的你加入!在这里没有员工,这里是年轻人的创业发展平台,拒绝平庸没有上进心的人!希望集团下一个职业经理人就是你,相信才会拥有!!!

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无责底薪7000 对接名企接CEO 积累人脉 豪宅销售 上海丽兹行-SH08 上海-普陀区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业?你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地?如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,丽兹行和你一起实现梦想!我们不会编织梦想,因为我们就是梦想!【我们的薪资及福利待遇是】1.无责底薪6000元/月(211/985及海外前500强院校 无责底薪7000元/月),无业绩要求的哦~2.提成:提点5%-68%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)3.福利待遇:六险一金+免费体检+10天带薪年假+国内外旅游+各种奖励【我们的要求是】1.统招二本及以上公办院校毕业生,具有良好的学习能力和领悟能力;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;【岗位的职责是】1.新员工入职,熟悉了解所在的高端豪宅项目;2.学习业务相关知识,掌握豪宅交易流程,并且能够解决流程中出现的问题;3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;4.与客户进行商务磋商、谈判,促成豪宅成交;5.为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等;【你的顾虑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?丽兹行用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。2.没接触过这个行业,怕做不好?公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在丽兹行工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对豪宅顾问的业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%。每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。3.客户资源哪里来?公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心!招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:汤庆红 13671855625(电话预约可以提前安排面试)简历投递:qinghong_landzsh@163.com公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)

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链家大平台:销售/销售代表(底薪4000+师傅带教)xj 成都链家房地产经纪有限公司 成都 4-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家地产——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,全面涵盖一手楼盘代理、二手房买卖、房屋租赁、豪宅销售业务,1000多家门店遍布全城,现有员工17000多人,链家期待您的加入。你的工作:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。我们需要:1、年龄20-40岁,全日制统招大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。公司薪酬与福利:一、 公司薪酬:1. 试用期:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。2. 转正后:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。二、 公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:父母孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点(1000余家直营网点遍布成都各区,你可最近距离上下班)【欢迎您的加入】工作地址:成都市1000余家门店自选 就近分配上班地点 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦链家期待您的加入,祝您面试顺利!

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毕业来链家:销售专员/房产销售(就近+带教)xj 四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司 成都-青羊区 4-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家地产——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,全面涵盖一手楼盘代理、二手房买卖、房屋租赁、豪宅销售业务,1000多家门店遍布全城,现有员工17000多人,链家期待您的加入。你的工作:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。我们需要:1、年龄20-40岁,全日制统招大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。公司薪酬与福利:一、 公司薪酬:1. 试用期:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。2. 转正后:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。二、 公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:父母孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点(1000余家直营网点遍布成都各区,你可最近距离上下班)【欢迎您的加入】工作地址:成都市1000余家门店自选 就近分配上班地点 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦链家期待您的加入,祝您面试顺利!

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管培生(有人带+包住宿) 西安安福安防设备有限公司 西安 5-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、底薪5000+奖金 2、带薪培训(主管带,专业技能培训,) 3、提供住宿(房租水电费公司承担) 4、公费旅游 (每年1-3次全国旅游,节假日公司组织活动,节日福利) 5、保险 (转正交保险) 6、生日祝福(神秘生日礼物) 7、广阔的晋升空间(公平公开公正) 岗位职责:1.在公司各部门轮岗学习,提高自身工作能力;2.配合市场部主管对市场进行不定期的调研和开发;3.为公司的管理部门做人才储备,负责对公司员工的培训4.学习公司管理方面知识。岗位要求:1、年龄18-30周岁,性别不限,经验不限;2、态度端正,愿意挑战自己;3、能吃苦耐劳,适应能力强,有责任心。公司郑重承诺:不收取任何费用,欢迎大家监督! 地址:西安市雁塔区含光南路嘉翔大厦20层G室,可乘313、46、24、504、509、K631、721、K618、258、706等在唐城宾馆下车或乘坐106,14,14路区间,204,400,410,46,618,631,706,716,726,路公交线、地铁3号线(A2 A3出口)到吉祥村站下车向北步行400米即到。联系人:徐经理 029—88214996或18809236537

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管理培训生 985/211同事+7800底薪+满意度奖金J10293 北京高因科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房雨燕管培生招聘简章近几年来,中国的互联网领域慢慢进入资本寒冬,伴随而来的是大量创业公司在发展的过程中面临越来越艰难的局面,难以维持生计的创业公司更是不计其数,尤其是O2O、P2P、共享单车、共享充电宝、直播等领域。2018年以来,无数的公司减员、缩招,甚至连阿里巴巴、腾讯、华为、百度这种级别的巨头,也会时不时被媒体报道缩招、停招,但互联网领域内仍然有极少一部分创业公司在逆势增长,并且在自己所在的领域不断的创造着新的奇迹。居理新房就是这些奇迹中的一个:我们有一流的团队,百度、阿里、美团、龙湖、万科的人才,线上和线下深度结合;我们搭建了完全颠覆三观的房产咨询团队:咨询师队伍中统招一本学校出身的长期维持在75%以上;我们维持着传统行业无法想象的用户满意度:用户满意度评分达到满分的占比长期维持在99%以上;2015年初,我们还是一个10多人的创业小团队,截止2018年11月,人员规模超过了1400人,三年100多倍的人员增长。加入居理新房,你将获得:★努力付出就可轻松过万的月薪;★远超想象的成长速度、晋升机会;★为培养成熟的职业经理人打造的职业环境;★互联网和房地产,两个最高薪行业的最前沿知识;★简单的工作氛围,完善的培训机制,健全的福利体系!培养流程:Step 1 通过面试后,公司将发放offer,试用期6000无责底薪的80%+1800执行力绩效的80%+奖金,转正后6000无责底薪+1800执行力绩效+600房补(公司附近百度地图步行20分钟以内)+奖金(面对未毕业学生:实习期工资200/天+奖金)。Step 2 开始为期六个月的咨询师岗试用期(面对未毕业学生:实习期),接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。Step 3 六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的职业发展方向。Step 4 目标职业有两个方向:P序列:成为居理的咨询师,从初级咨询师到高级咨询师,随着职级和经验的提升,月收入大约1.2万-5万M序列:成为居理的储备管理者,在做咨询师的同时也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年Step 5 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪,有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一。(本条面对未毕业学生)职位要求:1、毕业于211/985学校(优秀人才可放宽要求);2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;3、我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备;4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。现在,这个极速发展的创业公司有一大波管理岗位虚位以待——什么叫真正的“管培生”?雨燕,是自然界生长速度最快的鸟类之一;雨燕管培生,将会是年轻人职业成长速度最快的职业选择之一!岗位职责:1、专注于为用户提供专业咨询服务,给用户带来极致的服务体验;2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,提高用户满意度;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据。快来投递简历哦~ 

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15天带薪年假 提供住宿 快速晋升 销售岗 杭州极麦科技有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【 我们需要的你是】1.有野性征服自己,拥有赚钱欲望的年轻人;2.能够熟练的用办公软件及互联网聊天工具;3.性格开朗,具有良好的沟通能力和表达能力;4具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。【平时你需要干什么?】A、运用自己的头脑风暴及聊天工具将公司的产品进行营销及推广;B、 积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;C、协助意向客户办理开户和交易等手续,与客户保持良好的沟通,建立良好的长期合作关系。【你的薪水还有福利】1、合理优厚的薪金:基本底薪3700+净入金奖+大单奖 +五险;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期,15天超长年假;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。【晋升通路】1、每季度考核一次(3个月/次),一年有4次晋升加薪机会;2、纵向发展:普通岗位→储备主管→主管→经理→区域总监上班时间:周一到周五:9:15——17:45;周六:9:15——15:30.注意事项:1.如果您向本公司投递了简历,请务必保持电话开通或关注您在简历中留下的邮箱,公司人事部会尽快与您沟通2.收到面试通知函的应聘者,请务必准时参加,如有问题请及时联系,谢谢合作。

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管理培训生:4200-6000+五险+住宿+晋升 昆明文坦科技有限公司 昆明 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

福利待遇1. 薪资4200----6000+五险(你的能力决定你的薪资);2. 提供员工宿舍;3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);5. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招,不收取任何费用(无经验可免费培训)晋升方向:管理实习生--实***--中层管理--高层管理【岗位职责】1.经过轮岗学习(人事行政+营销策划+团队管理+行政管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4.负责公司业务拓展策划与执行;5.协助公司的日常宣传以及推广;6.参与公司部门的管理、培训工作。【任职要求】1. 大专以上学历,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;2. 为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;4. 良好的沟通能力,较强的客户开拓能力;5. 具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力;6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。5. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。如果你对此岗位比较感兴趣联系方式:199-87855430 0871-63987447联系人:秦经理简历投递邮箱:1173276665@qq.com公司地址:昆明市五华区人民中路小花园(公交站)旁天浩大厦九楼907交通方便:公交2路 4路 54路 59路 61路 69 路 74路 77路83路 91路 129路 132路 234路 237路 k9路 A2路 (小花园)地铁:2号线交三桥B出口

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