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培训经理/主管
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销售培训经理 努比亚技术有限公司 深圳 1.5-2万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、根据公司发展制定年度、月度培训计划,搭建培训体系、设计培训方案及组织实施;2、根据公司发展,起草、修改和完善培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系;3、负责组织开发产品、销售技能等培训课程及培训教材,独立完成部分课程的开发及授课;4、负责内部讲师团队的管理工作,做好部门内人才梯队建设;5、结合培训工作,落实新品推广造势工作。任职要求:1、28-35岁,大专以上学历,形象气质佳,5年以上培训管理工作经验;2、良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感;3、熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;4、优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术,熟练运用ppt等办公软件,会使用Photoshop等设计软件优先;5、具有良好的文字功底,能够承担活动策划和组织工作;执行力强,富有责任心,具有良好的沟通与团队协作能力。6、能适应短期出差。

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培训主管 爱回收 上海 1.2-1.8万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:? 负责实施各类培训项目、人才发展项目、文化项目;? 负责公司培训发展体系及管理流程的全面搭建设计;? 负责匹配战略与人才管理体系,编制年度培训计划;? 全面推动企业文化系统的建设工作;? 负责企业文化活动方案的制订与组织实施;? 负责独立实施人才发展项目和文化项目;? 负责企业文化价值观的落地执行;任职资格:? 大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;? 3-5年培训管理、企业文化、人才发展经验、项目管理经验;? 同时执行多个不同类别的项目并明确优先顺序,良好的统筹协调;快速执行能力和严谨性;具备非职务影响力;? 能使用ps,或者有简单绘画能力者优先。

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培训主管 北京中石伟业科技股份有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.      负责培训需求分析,编制绩效考核结果,编制绩效提升需求、绩效改善报告; 2.      负责完善培训流程; 3.      编制培训计划,设计培训方式和渠道选择; 4.      实施培训,并完成培训效果评估; 5、负责新人入职访谈及访谈问题跟踪解决; 6、协助招聘、公司体系审核; 7、协助各部门完成绩效指标的设置及后续考核跟踪和结果分析。 8、协助HRM完成人力资源部的其他事项。任职资格要求: 人力资源管理或相关专业大专以上学历; 具备丰富的人资管理知识和实践经验,尤其是规范化管理经验。 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 对人性的正确、全面的了解及广博知识,具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧

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培训经理 杭州沃普企业管理咨询有限公司 杭州-滨江区 1-2万/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责培训项目的策划、组织与实施;2、负责培训项目及团队的管理;3、负责客户的对接与维护。岗位要求:1、本科以上学历,男女不限;2、两年以上企业培训项目管理经验;3、有一定的主持、授课能力。

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培训经理 珠海市智信珠澳教育有限公司 珠海 6-8千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.根据公司培训计划,采购所需物资,制作课程讲义;2.负责课程策划、课程跟踪等事项;3.负责学员课后反馈意见收集;4.洞悉培训市场,制定公司全年课程计划;5.管理学员档案;6.完成领导交代的其他临时性任务。

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培训主管 北京国富纵横文化科技咨询股份有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.协助领导进行培训体系的建设和完善工作,制定相应的培训策划方案                               2.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务                                           3.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发与管理                           4.协助领导进行培训工作的考核与评估任职要求:1、具有丰富的课程设计及开发经验,有良好的独立授课经验和能力2、有培训组织、销售培训、产品培训等相关工作经验3、工作认真主动,反应敏捷,独立工作能力强,诚实守信,普通话标准4、责任心强,积极乐观,具有培训亲和力和感染力5、熟练使用OFFICE等办公软件6、能适应经常出差的工作方式

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培训总监 广州文武企业管理咨询有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责课程的策划、组织、实施,保证培训效果;2、撰写工厂相关培训课件;3、主讲擅长的培训课程;4、负责培训记录并跟进培训后效果反馈,分析总结培训工作并提出合理性建议;5、搭建培训平台和培训机制;6、对内部咨询老师及培训团队的能力进行培训。任职资格:1、大专以上学历,具有工厂相关课题培训经验者优先考虑;2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法。

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培训专家 新康众集团 南京-雨花台区 15-18万/年 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司业务发展及组织现状,制定培训计划;2、并能设计公司人才梯队培养项目,制定项目运营计划。3、能根据项目设计研发课程、培养讲师.4、并负责培训项目组织实施、学员考评管理及项目效果评估;5、参与培训项目复盘、并进行资源沉淀与优化,如课程优化、讲师培养、学员管理等。岗位要求:1、5年以上企业培训管理工作或人力资源相关工作经验。2、具有较强的项目管理能力和语言表达及沟通协调能力;3、较强的学习能力,能积极拥抱变化及较强的计划和文案能力;4、人力资源类、教育管理类专业优先考虑。

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培训总监 四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司 成都-高新区 1.5-3万/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、依据集团战略发展及人力资源策略,制订培训学院发展规划;2、搭建培训学院的组织体系;3、制订和完善培训各项规章制度。4、负责培训学院的整体运营及管理工作;5、负责公司内部人才培训体系的搭建,完善课程体系及培训运营(教学)计划;6、负责面向市场输出培训体系的搭建,完善商学院课程体系、产品销售及培训运营(教学)计划; 7、负责课程的开发建设,根据培训需求,导入适合的培训理念与方法 8、负责培训学院师资队伍建设和管理(师傅、导师、讲师)以及师资的能力提升和培养;9、负责培训学院团队、区域公司培训岗位的监督,管理,指导。              

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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-和平区 4.5-6千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2.对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3.根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划;4.组织推动各期培训计划实施。任职要求:1.大专以上学历;2,形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方;3.沟通能力好,有耐心;4.有培训经验优先。工作时间:早8:30--晚5:00,周末双休,节假日正常休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街交叉口中国人寿A座2楼(可接收应届毕业生,提供实习证明)

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培训主管 创智和宇信息技术股份有限公司 长沙-岳麓区 6-9千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略发展,针对不同岗位制定合理的培训方案;3、负责内部讲师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;4、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求:1、本科及以上学历,5年或以上同类岗位工作经验;2、具有较独立的授课能力,及一定培训管理经验;3、拥有开发课件/建立培训体系经验者优先;4、文案功底好,逻辑清晰,能够撰写相关课程内容。 

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国企培训讲师(双休) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 0.4-1万/月 05-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结;2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养;3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4. 组织推动各期培训计划实施;5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。任职要求:1.年龄 21—46周岁之间; 2.全日制专科以上学历,男女不限;3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底;5.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先;薪资待遇:基本工资+保险+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖励;周末双休,国家法定节假日公休;公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升各方面能力;全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;开放式竞争平台,公开透明的晋升机制,根据能力晋升主管、部门经理等;其他福利:员工生日福利,企业高峰会,国内外免费带薪旅游等。工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息

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培训经理 字节跳动 武汉-洪山区 1-2万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、搭建、实施并完善销售培训体系,通过有效培训激励员工、调整员工心态,迅速提升销售人员的业务能力;2、管理层发展计划制定及培训实施;3、评估培训效果;4、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。职位要求:1、大学本科及以上学历;,3年以上工作经验;2、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真、细致、负责;3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具有良好的服务意识与团队精神。

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管理培训生 南昌市嘉南贸易有限公司长沙分部 长沙-芙蓉区 4.8-9.2千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.公司实行阶段性一对一培训,公平公正公开的提升制度;晋升空间:管理培训生—部门主管—部门高管—部门经理岗位职责: 1. 从基层做起,经过3-6个月的轮岗实习(销售,人事,财务等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习;3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4. 负责公司业务拓展计划与执行。岗位要求:1.大专及大专以上学历,可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。公司地址:长沙市芙蓉区定王台街道五一大道599号供销大厦1601

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金融培训讲师 苏州斯多福信息咨询有限公司 苏州-工业园区 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

投递简历请注意:1、本岗位工作内容主要涉及金融交易,有从事过金融交易的人员优先;2、可以接受零基础人员,需从操盘手做起(纯操盘),公司可以提供免费的入职培训和岗前辅导。若不想进行金融方向发展、请勿投递,谢谢!岗位职责:1.定期整理交易数据,分析交易结果2.接受宏观金融理论的岗前培训,进行技术和基本面规律分析,对数据进行搜集或整理3.操作公司资金账户,合理止损4.参与每日的交易分析与交易决策岗位要求:1.专业不限,经济类,理工类,IT类,退伍军人,应届毕业生优先。2.可承受较大心里压力,有很强的自我调控能力,纪律严格。3.对公司资金高度负责,严格执行安全控制。4.以持续稳定盈利为最高目标,成为业内精英人才。5.具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识品质。6.从事过金融交易经历者(股票、期货、外汇等二级等各种二级市场交易品种)优先。任职资格:1.金融或投资类相关专业大专以上学历,对金融投资有浓厚兴趣;2. 有一年以上的培训/讲师经验,能熟练主持金融培训课程,具备讲师气质;3.在实盘操作及理论课程方面具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验;4.具备较强的课件编写和开发能力;5.较强的责任心、沟通能力及服务,意识形象气质好,有亲和力;6.熟悉国际及国内金融市场,及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态,收集、分析相关行业信息数据。公司地址:苏州市工业园区星海国际广场1603室(星海街200号)工作时间:9:30-11:30,13:00-16:30,周末双休、法定节假日照休联系方式:隆经理:15961711589,张人事:19901459005,周人事:051289573550【请在工作日、工作时间拨打】公司官网:www.wxyuankun.com公司公众号和订阅号:元坤资产、老管侃汇。 投递前可搜索并关注哦!

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培训经理 西安瑞能热动力技术有限公司 西安 4-8千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略发展需求,建立健全公司培训制度体系,制定年度/季度/月度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司内部课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、统筹培训资源,监督培训执行,并整理、归档、更新培训资料;6、有会议、主持经验者优先;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、3年以上企业培训模块工作经验,有独立课程开发、企业培训体系搭建经验者优先;3、大型企业任职讲师、培训主管、具备一定的主持能力者优先;4、具有课程规划和开发能力,有授课能力;5、具备良好的问题分析及解决能力,能够高效沟通并进行组织协调;联系我们:招聘邮箱:hena@sxhdnbs.cn        邮件主题:应聘岗位+姓名招聘电话:029-62397120面试/上班地址:西安市未央路盛龙广场红星美凯龙1号楼2单元28层2811

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人力资源主管 杭州平定投资有限公司 杭州-拱墅区 6-9千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、依据园区的培训计划,协助人事经理或园区负责人开展企业内训;2、协助完善园区培训体系建设,配合各部门完成岗前培训及企业文化培训,跟踪培训效果;3、根据园区的培训计划,参与组织、实施,配合跨境电商部门开展各类活动、沙龙、拓展等;4、协助运营部对接外部合作培训资源,开展园区培训合作;5、完成公司领导交办的其他事项。任职要求:1、学历要求:大专以上,人力资源类、工商管理类优先考虑;2、2-3年以上相关工作经验,擅长培训模块,1年以上担任培训岗位经验,25岁— 30岁,性别不限;3、技能技巧:了解现代企业人力资源管理模式,有培训管理实践经验积累,有企业内训和外训合作经验为佳。4、认同公司和园区的文化和价值观,积极进取,主动学习。

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培训主管 美时慕(国际)美容养生SPA连锁机构 长沙 4-6千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责培训项目(入职培训、技能培训、心态培训、激励培训等)的授课实施以及课件的开发,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、开展培训调查,协助上级编制并完善公司的培训调查,制定计划并组织实施; 4、负责员工活动、技能PK等培训项目的组织协调及实施; 5、负责线上学习平台体系维护与管理;岗位要求:1、善于沟通、表达能力良好; 2、有相关工作经验2年以上; 3、有零售、服务行业工作经验者优先考虑。

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招聘培训经理 苏州市味知香食品股份有限公司 苏州 0.8-1.4万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1.负责公司年度招聘、培训计划的制定及相关费用的预算; 2.负责招聘渠道的开发、日常招聘计划的执行,对招聘结果负责;  3.负责公司人才甄选、面试流程和工具的优化与应用,持续提升招聘有效性和质量 ; 4.对部门招聘提供前瞻性战略意见,做好人才储备工作 ; 5.内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理 ; 6.负责基础课程、专业技能课程等课程知识库的建立及完善; 7. 定期开展人才盘点,根据公司人才培养机制,制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划。             

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培训主管 广州市天誉物业管理有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、起草、修改和完善培训相关制度、流程,搭建培训体系;2、培训组织实施、过程监控、效果评估、组织培训考核等;3、了解培训需求,组织开发培训课程及编写培训教材;4、建设内部讲师团队的建设,为内部讲师提供咨询和指导,管理并进行讲师团队考核任职要求:1、本科学历,人力资源或管理类相关专业优先;2、具2年以上同等岗位经验,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先;3、熟悉企业培训开发及实施流程,具有出色的沟通协调和语言表达能力。

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