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招商经理 成都居然之家家居有限公司 成都 0.8-1.4万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 根据集团战略,负责四川分公司商业模块(除家居建材外的其他商业板块,如学校、电影院、餐饮等)发展的整体规划、资源整合工作;2. 负责商业板块的引进、招商及后期运营管理工作;3. 负责商业板块招商活动的举办及市场宣传工作;4. 负责商业板块招商工作的谈判、管理、协调、指导、监督、审核等工作;任职条件:1. 男女不限,年龄30-35岁,市场营销、商务类专业全日制本科学士学位及以上学历;2. 具备丰富的百货、购物中心、商业综合体等招商工作经验;3. 有优秀的语言表达能力,学习能力强,耐心细心,善于沟通,应变能力较强,适应出差;4. 有较强的开拓意识和把握机会的能力,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;擅长人际交往,优秀的执行力,良好的团队能力;

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招商专员 红星美凯龙国际家居连锁(华南区域) 东莞-万江区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营发布规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的客户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析,以及其他部门的沟通协调工作;5.熟悉掌握信息管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作1.两年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定家居建材专业知识,对当地家居建材市场了解;2.有一定沟通谈判能力,工作责任心强。

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招商助理 湘潭万达广场商业管理有限公司 湘潭 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责金街商户招商工作 2、要求沟通协调能力强、执行力强、抗压力强 待遇:基本工资+招商提成+年终奖金+六险一金+包一日三餐

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招商主管 必普电子商务集团股份有限公司 济南-高新区 1.5-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责团队销售全盘管理工作;2、提升电销业务人员的电话营销技巧,不断改进和完善团队业务能力及工作执行力;3、指导、培训、监督电销团队所有人员的专业技能和提升;4、激励团队帮助及监督完成销售任务。任职要求:1、熟悉电话销售流程, 3年相关岗位工作经验或销售管理经历;2、熟练运用各类办公软件、办公设备,较强的数据分析能力与管理能力;3、条理性、逻辑性强,能与各部门之间进行高效协调沟通;4、有互联网、餐饮行业、电子商务相关行业从业经验优先。

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招商专员(简阳) 四川宏创伟业投资有限公司 成都-简阳市 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据商业综合体、购物中心等商业项目制定招商工作计划并实施;2、拓展新商家,搜集商家信息并建立档案;3、市场调研和分析,向项目招商工作的开展提出建议;4、管理并培训招商部门,达成招商指标;5、完成项目负责人安排的其他工作。任职职格:1、本科及以上学历,市场营销、销售管理等专业优先;2、3-5年以上商业地产项目招商经验,具备丰富的招商资源;3、抗压能力及沟通协调能力强,并具备强有力的执行力;4、会驾驶优先,工作地点:成都、简阳、江油、彭州...能接受驻场工作。薪资待遇:1、基本岗位工资+餐补+五险一金;2、过节费+节日礼包+慰问金+工龄工资;3、员工活动+健康体检+年终绩效奖金+股东会奖金;4、高提成制岗位,以上为基础薪资的构成。简历投递:mie_hr@163.com招聘热线:028-87074303 苗老师公司地址:成都市青羊区敬业路229号 青羊工业总部基地H区8栋5楼

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电竞游戏测试实习助理 深圳市赚钱电子商务科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、爱好游,对IT互联网行业感兴趣;2、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;3、有较强的学习能力和主动性,能胜任高强度的工作;4、有良好的团队合作精神和严谨的工作态度;5、协助完善相关部门工作任务;6、大专及以上学历,年龄21-29岁,专业不限,男女不限,年龄不符勿投。福利待遇:1、可接受新手,前期有完善的工作交接流程;2、双休,无需加班,享受法定休假,公司实行7小时工作制;公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险;3、供住宿+餐补;4、试用2个月,签订合同,基本工资4500~6000,享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利;5、完善的员工内训制度,高效的工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活

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招商运营主管 中国(广州)国际纪录片节组委会常务办公室 广州 6-6.5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、负责招商的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策; 2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制; 3、分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案; 4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益; 5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作; 6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告; 7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具备一定的市场营销、销售行业经验; 3、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 公司待遇:半年一次旅游,周末双休,年底视公司运营情况有奖金,年底有提成,高温补贴,午餐补贴,加班交通补贴。

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招商总监 花木雨歌(杭州)文化发展有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 5年以上服装行业招商工作经验,熟悉招商各个环节和运营工作。2.熟悉女装市场,有一定的资源。3.熟悉新店开业各个流程。

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店长(月休8天底薪+绩效+提成+奖金) 广州壹玖壹玖电子商务有限公司 广州 0.6-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1919酒类直供今年计划在广东市场新开300家连锁门店,现诚聘具备连锁行业经验或酒类行业销售经验者加入共同发展工作职责:1、门店员工招聘、面试、培训、绩效考核管理等工作;2、门店日常业务管理工作(销售服务、商品陈列、员工仪容仪表、环境卫生等);3、门店销售达成、门店地推、促销活动、会员开发及维护等工作;4、区域内各类商务合作客户开发及维护工作;5、新开门店选址筹备开业等工作。任职资格:1、高中或中专以上文化程度;2、连锁零售行业店长工作经验一年以上,或酒类行业销售相关经验;3、电脑操作技能熟练(Word、Excel等);4、工作认真负责,执行能力强,善于沟通交流;5、25岁以上,刻苦耐劳,愿意通过努力赚取高收入;工作地址:广州市各区域新开门店除丰厚的工资以外,1919能带给你的福利待遇还有很多;1.具有竞争力的薪资待遇;2.按照国家规定购买五险一金,五天制双休(门店月休8天灵活排班);3.各类节假日礼品、礼金;4.为员工提供培训等各项福利;5.为员工提供人性化的假期,除了国家规定的假期外,还可享受妇女节假、生日假、儿童节假和员工探亲假;6.针对各类员工的培训、健康体检、户外旅游及拓展、优秀员工评选等各种文化项目;7.公司提倡员工内部晋升机制,为公司的每一位在职员工提供平等的晋升机会和空间,一些重要的岗位和关键岗位均采用竞聘上岗的方式,同时为每个岗位都设定了较清晰的员工职业规划。

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招商经理 久久丫 异地招聘 2-3万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 参与制定公司总体招商加盟战略及目标,并根据战略规划制定招商加盟拓展计划2. 负责加盟商开发,拓展开发渠道,对加盟意向者进行资质审核3. 定期与加盟商保持良好沟通,维护客户关系,完成加盟商的指导及实施工作,确保加盟合同的履行4. 定期汇总加盟商及加盟店的各项经营指标并进行评估分析5. 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督,阶段性对政策及流程进行评审改进6. 对于加盟开发费用进行合理预算并有效控制任职要求:1. 专科及以上学历2. 5年以上工作经验,有食品行业经验优先考虑3. 熟悉加盟连锁企业经营模式,并具备丰富的招商加盟开发经验4. 能独立根据市场环境及现状,合理优化现有招商加盟体系5. 为人诚实,积极主动,具有较强的创新意识与沟通协调能力

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招商经理 广州蓝姿佳生物科技有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、完善招商部的管理制度,保证招商部的正常运转。2、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;保证营销网络的开拓与合理布局;3、保证营销网络的开拓与合理布局;分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责建立团队与下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上招商、销售类工作经验,有门店连锁运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。3、具有独立完成招商部前来客户谈判、交涉签订合同工作。4、负责招商部的整体计划和部署的工作

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招商主管 广州卓越地王广场经营管理有限公司 广州 5-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 实施招商计划,完成部门招商任务;2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作,对有意向商家主动进行跟踪、推进;3、 定期访问客户,建立客户关系,维护客户关系;4、 建立客户档案、汇总客户资料信息;5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;6、了解商场租户的日常经营情况,及时向经理汇报;7、 负责租户与公司的日常沟通、协调。岗位要求1、 市场营销或相关专业本科及以上学历;2、心态积极,工作态度认真、勤奋,有责任心,有良好的开拓精神,吃苦耐劳。

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开店专员 东莞市禧腾贸易有限公司 东莞-东城区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司开店计划,对目标区域进行选址工作。2、通过多渠道的商务谈判,完成门店签约,促成新店开业。3、与公司各部门密切协作,提高目标市场的占有份额。4、已开业门店的后续维护工作。要求:1、学历不限,有一年以上连锁门店拓展工作经验,有相关的资源。2、较强的沟通能力,谈判和决策能力及人际关系处理能力。3、工作认真负责,良好的团队协作能力,良好的执行力。

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招商经理 云南褚趣网络科技有限公司 昆明-呈贡区 0.6-2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责制定招商策略及执行计划2.负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务3.负责公司相关招商会的筹备、执行实施4.负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

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购物中心招商主管 湖南富兴商业管理有限公司 长沙 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商执行总监推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商执行总监提出建议方案;3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作; 7、结合商场实际情况,合理进行招商相关调整。

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招商主管 重庆鹏恒商业管理有限公司 重庆-九龙坡区 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作,实现招商目标任务;2、协助招商经理进行主力店/次主力店的招商、续约谈判等工作,完成年度招商工作计划;3、负责对重庆商业市场调研,了解重庆商业市场环境,对购物中心的定位、租金等提出合理建议;4、协助招商经理对购物中心招商策略等进行计划,并负责按计划实施;5、协助招商经理进行品牌商及品牌的储备、资料收集整理,并对意向品牌商进行分类,建立品牌信息库;岗位要求:1、大专以上学历;2、年龄25岁以上;3、一年以上商业招商工作经验,有大型购物中心工作经历者优先;4、熟悉购物中心招商流程,有完整的招商项目经验;5、具有较强的招商谈判技巧、沟通能力和协调能力;6、熟练使用办公软件、CAD软件。

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招商经理(零售) 重庆金源时代购物广场有限公司 重庆-江北区 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商执行总监推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商执行总监提出建议方案;3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;4、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;5、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;6、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;7、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案。任职资格1、28-35周岁,大专以上学历,市场营销或企业管理类相关专业;2、具有物业管理相关职业资格;3、有三年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验,二年以上招商管理经验;4、熟悉物业法律法规,熟悉招商工作流程,具备优秀的谈判能力和团队管理能力,有一定的品牌资源;5、责任感强,爱岗敬业,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。我们的福利1、包吃+包住+生日礼卷+职业装+世纪金源旗下酒店入住优惠(全国)2、节假日福利:国家传统法定节假日贺礼+节假日活动(各项小福利)3、员工活动:员工拓展、趣味运动会、春游等丰富多彩的员工活动4、体检:年度体检5、年假6、五险一金+意外商业险7、完善的职业发展路径+学习交流

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银泰商业-武汉世纪店-营运主管 银泰商业集团 武汉-武昌区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、应收账款:按公司考核目标,确保应收账款按期到账,制定催缴函件;2、招商工作:按公司考核目标,开拓新商户,进行招商洽谈、签约等事项,建立品牌资源库;3、促销活动:与商户洽谈活动,引导和指导商户进行SP活动;4、商户沟通:与店长以上负责人保持良好沟通,定期进行面谈、书面沟通;5、销售督查:定期安排销售审查和抽查工作,确保商户经营数据正常;6、经营分析:对购物中心商户经营情况、销售、租售比等数据进行整理和分析;7、预付卡跟进:定期检查商户预付卡情况,对异常情况给予整改;8、巡场管理:确保正常营运,杜绝安全隐患,对“人、货、场”做好管理;9、进撤场商户:办理进、撤场手续,安排装修现场督导;督促、协助新进商铺各类经营证照的办理;10、市场调研:主动了解品牌动态,帮助调整购物中心商户;11、培训工作:积极主动参加公司培训,对商户员工和下属给予适当培训;12、店长会议:按时组织和召开商户店长会议,有效宣贯相关事项;13、团队建设:带领团队、以身作则,工作任务完成有效,提高团队执行力;14、其他:完成上级临时交代的其他工作任务。

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白酒销售主管 北京国祥壹品酒业有限公司 北京-西城区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:根据公司战略及销售目标,制定销售计划,完成公司下达的销售目标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;负责公司产品的品牌推广及招商团购工作;负责辖区市场信息的收集及对竞争对手的分析;维系公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;按照公司制定的销售目标,合理的安排自己的市场开拓计划,并按时完成销售任务及回款任务。岗位要求:有快消品行业销售经验,熟悉酒类销售渠道,掌握销售方式,有白酒销售经验者优先;对白酒营销和文化推广有兴趣,有较好客户资源,与酒水经销商有较好的业务客情关系具有一定渠道开拓能力;3.较强的销售能力和良好的人际交往能力;4.坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,执行力强,良好的团队合作精神和敬业精神。 福利待遇:高提成、弹性工作、公司氛围好

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区长/督导/区域经理(鞋服) 上海锐翔体育用品有限公司苏州分公司 苏州-姑苏区 8-10万/年 05-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程。2、检查店铺陈列情况,确保店铺陈列维护达标;并与陈列部保持良好沟通,确保店铺陈列符合品牌要求。3、每月底制定下月各店的销售目标,报分公司零售经理/主管审核。4、定期进行销售分析,了解周边竞争品牌情况。并及时作出反应。5、跟进店铺促销活动效果,并及时提出改善意见。6、根据店铺销售情况,帮助店长协调人员及产品。7、监督店铺员工顾客服务,确保服务达标。8、监督店铺考勤,排班以及店铺人员合理安排。9、了解店铺人员情况,指导店长完成人员晋升,考勤等各项相关事宜。10定期分析人员情况,发挥员工特长。为公司培养人员。11定期完成店铺各级别考评。12定期检查店铺点数、残次等情况,确保失货、B品、窜号等在合理范围内。13协助店铺处理顾客投诉。14对暂时不能符合公司要求的店铺,进行分析和调整,确保得到改善。15合理公正的处理店铺人员纠纷及其他突发事件,并及时将处理情况上报公司。16核对每月月结单,确保结算准确无误。17审核每周店铺报销,内买等。18对财务小票核对中发生的异常现象进行调查和解决。19定期与商场沟通人员、货品等相关情况.了解商场促销活动,并核算利润,与商场进行洽谈。20督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,负责本部门员工培训、考核工作等。21完成上级交办的其他工作。任职资格:2年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店管理经验,本地人优先。

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