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应届毕业生(专业不限) 龙灯中国 异地招聘 05-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 收集地区销售数据,并进行数据差异分析;地区内各项经费的监督与控制、销售人员费用核销;结合公司财务报表,进行客户奖励的核算;协助销售经理处理各省库存报表、销售计划等;领导交办的其他事项;岗位要求: 大专及以上学历,市场营销、国际贸易、经济管理、大农学类等专业均可;良好的沟通能力并具团队合作精神,对数据分析感兴趣;熟悉常用办公软件。          

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交通银行卡中心储备干部 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 常州 0.5-1万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的信用卡销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合团队完成各项销售指标; 3、能够与其他同事协作,共同完成团队目标; 4、通过9-12个月业务实践,培养成为团队主管,竞聘上岗;5、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、本科及以上学历,综合素质高; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整需要身着职业正装前来面试

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出纳 苏州新城吾悦商业管理有限公司 苏州-吴江区 4.5-6千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格执行公司收费管理规章制度,收取物业费等; 2、按照公司收费操作系统统计上报相关数据; 3、整理收费票据及资料并进行档案管理。 任职资格:1、具有财务、库管等收费岗位相关工作经验; 2、工作认真负责,较熟练使用相办公软件。

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门店选址主管 爱回收 异地招聘 1-1.5万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

"岗位职责:1、 负责城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;2、 负责商场店铺开发拓展工作;3、 负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;4、 负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;5、 确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕;6、 完成优质店铺的续约工作;任职要求:1、大专以上学历,3年以上连锁行业拓展工作经验;2、熟悉当地商场资源情况,了解当地商圈情况;3、具备较强的商务谈判,能够承受工作压力;4、能够适应出差,熟练使用办公软件;5、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力;"

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平安优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【什么是中国平安“优才计划”主管?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!职位描述:如果您有理想、有抱负,想要变化。就请加入我们,我们要的是合作伙伴,不是员工!一、【职业要求】 1、25—45周岁,1年及以上南京工作经验; 2、学历:大专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、喜欢金融理财行业; 6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】 将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划; 三、【收入及福利待遇】: 1、训练津贴(最高3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配

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房产经纪人高收入 无锡市鼎盛房地产置业有限公司通扬分公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 05-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

企业优势有强大的后台保障,对于新人实习期内享受保底底薪,带薪免费培训以及师傅一对一带教模式,不用担心没人教,业绩开单达到指标即可转正,并且拥有强大的后台运营系统,给予员工跟单业务及售后支持丰厚的薪酬1、高底薪5100+高提成(25%-65%)+带薪年假(15天及以上)+社保+国内外旅游(每年至少国内4次 国外1次旅游)+买房支持,根据住宿地址就近安排工作门店。2、新员工:无责底薪3000元+提成+带薪免费培训转正员工:平均月薪9000左右,月薪过万者比比皆是,更可高达5万以上。3、每月都有现金奖励激励员工,现金奖励随你拿。4、买房支持,公司对内部员工购房有优惠政策,鼓励员工置业、购车。透明的晋升通道见习经纪人---经纪人---高级经纪人——金牌经纪人——店经理-----区域经理-----营销总监广阔的晋升空间公司目前处于快速的发展期,新的门店正在开发。我们不用空降兵,所有的管理岗位从内部选拔,只要你有能力,月薪万元的销售人员比比皆是,升为店经理更可成为公司股东,享受企业分红。经过不断的总结及创新,公司形成一套业内具有一流竞争力的培训体系,我们拥有行业一流的培训师,专业系统的培训课程,生动有趣的培训模式,集体培训与一对一师徒带教相结合,让新伙伴迅速成长,持续提升个人综合素养,充分展现自我价值和人生梦想!福利待遇:我们为您提供: 1、高底薪+高提成+社保+奖金+年底分红+带薪免费培训+外出旅游。 2、有薪假期:国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、有薪病假等特殊假期, 3、员工奖励:按月、季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖! 4、文娱活动:定期举办文化娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。

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高薪急聘英语老师(五险一金) 江苏博源教育咨询有限公司 昆山 0.8-1万/月 05-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、旗舰校区(柏庐中路455号) 2、裕元校区(萧林路与白塘路交叉口,裕元小学西校区对面)3、九方校区(萧林路699号55-58,九方城三号门对面)联系人:王老师我们将提供:1、提供行业内富有竞争力的薪资2、五险一金3、专业的培训4、员工旅游5、节假日福利6、良好的晋升平台7、优美的办公环境8、带薪年假 岗位职责1、为学生提供专业的高质量教学服务,组织好课堂教学;2、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;4、对教学活动进行指导和监督,对于行业的教学方向有一定认知;5、定期教研,进行问题的分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;任职要求1、 师范类院校毕业,本科及以上学历;2、年以上教育工作经验,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;3、 对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;4、具备一定的信息素养和教学设计能力,学习能力强,能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动;5、沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动;6. 有责任心、抗压力、执行力;7. 能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)

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室内设计师 无锡市五觉美筑环境艺术设计有限公司 无锡 0.3-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责:1、独立完成项目全案设计。2、负责项目的现场技术跟踪,与甲方及施工单位协调并传达设计意图,落实设计效果的实施情况。3、规范完成项目施工图纸的绘制工作,出图前做好自检工作,确保图纸质量,保证与设计方案一致。4、服从及完成上级安排的各项工作任务。二、任职资格:1、身体健康;2、3-5年室内设计工作经验;3、注重团队精神,处事心态好,沟通能力强;4、工作积极主动,按时保质保量完成工作任务;5、能熟练操作CAD、PS、SU等基本设计软件;6、工作中善于学习和创新者优先。三、公司福利(试用期一个月并考核通过,正式入职即可享受以下福利):1、享受国家社会保险-五险;2、享受工作午餐补贴、交通补贴;4、享受国家法定假期,每周工作六天,周日休息;3、不定期进行工作能力培训。四、薪资待遇:1、月薪-试用期***,入职后评估月薪3000-5000元不等;2、项目提成-按项目合同价到款额的5%提取,每月15日结算;3、年终奖金-按公司年盈利情况,按个人完成产值等因素,按多劳多得原则发放年终奖金,3000元起上不封顶;4、业务提成-如有项目介绍给公司,公司按项目到款额的20%分配。五、其他:1、试用期为一个月,试用期间双方处于磨合期间,入职后员工如有离职需提前一个月提出,并移交手头工作;公司如对员工进行辞退需提前一个月提出;2、对于国家而言遵纪守法是每个公民应尽的职责;对于公司而言公司利益高于个人是每个员工应该遵守的原则。

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高薪房产经纪人 无锡市鼎盛房地产置业有限公司新梁溪人家分公司 无锡-梁溪区 6-8千/月 05-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

企业优势有强大的后台保障,对于新人实习期内享受保底底薪,带薪免费培训以及师傅一对一带教模式,不用担心没人教,业绩开单达到指标即可转正,并且拥有强大的后台运营系统,给予员工跟单业务及售后支持丰厚的薪酬1、高底薪5100+高提成(25%-65%)+带薪年假(15天及以上)+社保+国内外旅游(每年至少国内4次 国外1次旅游)+买房支持,根据住宿地址就近安排工作门店。2、新员工:无责底薪3000元+提成+带薪免费培训转正员工:平均月薪9000左右,月薪过万者比比皆是,更可高达5万以上。3、每月都有现金奖励激励员工,现金奖励随你拿。4、买房支持,公司对内部员工购房有优惠政策,鼓励员工置业、购车。透明的晋升通道见习经纪人---经纪人---高级经纪人——金牌经纪人——店经理-----区域经理-----营销总监广阔的晋升空间公司目前处于快速的发展期,新的门店正在开发。我们不用空降兵,所有的管理岗位从内部选拔,只要你有能力,月薪万元的销售人员比比皆是,升为店经理更可成为公司股东,享受企业分红。经过不断的总结及创新,公司形成一套业内具有一流竞争力的培训体系,我们拥有行业一流的培训师,专业系统的培训课程,生动有趣的培训模式,集体培训与一对一师徒带教相结合,让新伙伴迅速成长,持续提升个人综合素养,充分展现自我价值和人生梦想!福利待遇:我们为您提供: 1、高底薪+高提成+社保+奖金+年底分红+带薪免费培训+外出旅游。 2、有薪假期:国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、有薪病假等特殊假期, 3、员工奖励:按月、季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖! 4、文娱活动:定期举办文化娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。

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ks订单物流查询客服 文员6000包住 秉质企业商务 昆山 1.5-2万/月 05-19

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、接听会员用户来电,耐心、专业为用户提供咨询解答及相关纠纷及投诉服务(如:网上购物时遇到付款失败,退款延迟,账单查询等问题);2、熟练操作office办公软件,有一定的网络常识。岗位要求:1、年满18周岁,中专高中及以上学历,打字速度30字/分钟以上;2、普通话标准,无口音,口齿清晰,表达能力强;3、良好的电话礼仪和技巧,以客户为导向,主动积极;4、为人外向热情,有耐心,工作认真负责,具备良好的服务意识;5、能承受一定的工作压力,根据工作安排,愿意接受轮班轮休工作方式。工作时间:每天8小时,做五休二(轮休制),综合计时制40小时。福利待遇:1、综合薪资:底薪+饭补+绩效奖金+晚班津贴,4000-6000(依个人绩效奖金而定)。2、培训:新进人员有免费全面、系统的岗前带薪培训,培训时间(9:00-18:00)。3、工作环境:室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦。4、生活环境:免费提供四人宿舍(免费住宿),空调热水器齐全,独立的卫生间和浴室,24小时热水,班车接送。5、保险及公积金:按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金。6、享有带薪假:正式员工享有年假、婚假、产假等假期,年底双薪,每年4月份公司提薪。7、员工活动:专业按摩师提供定期按摩,放松身心;丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部;E-Learning学习平台;家庭日活动;外出旅游;项目聚餐;各类培训课程等。8、晋升机会:90%内部晋升1)纵向发展:客户服务代表→资深客户服务代表→组长→主管→经理;2)横向发展:质检岗→培训岗→数据分析→项目行政;其他岗位:淘宝客服 、酒店预定客服、化妆品客服、汽车导航客服、运动品牌客服如以上岗位有意向,均可给我们投递简历或者来电咨询。联系我们:招聘顾问:王小姐 17601241815 发消息备注:应聘天猫在线客服公司地址:昆山花桥经济开发区商务大道199号(11号线兆丰路/光明路)

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前台(桃源校区) 无锡朗悦培训学校 无锡-滨湖区 2-3千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

前台老师职位描述:1、接打电话,做好信息的传达;2、负责学费收取,学生信息的录入,教材的发放;3、前台日常工作。任职要求:1、较强的学习与沟通能力;2、熟悉office软件;3、形象佳且有亲和力。做一休一

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培训主管 北京中石伟业科技股份有限公司 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.      负责培训需求分析,编制绩效考核结果,编制绩效提升需求、绩效改善报告; 2.      负责完善培训流程; 3.      编制培训计划,设计培训方式和渠道选择; 4.      实施培训,并完成培训效果评估; 5、负责新人入职访谈及访谈问题跟踪解决; 6、协助招聘、公司体系审核; 7、协助各部门完成绩效指标的设置及后续考核跟踪和结果分析。 8、协助HRM完成人力资源部的其他事项。任职资格要求: 人力资源管理或相关专业大专以上学历; 具备丰富的人资管理知识和实践经验,尤其是规范化管理经验。 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 对人性的正确、全面的了解及广博知识,具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧

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平面设计(太仓机构) 牙博士医疗控股集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作;3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。任职资格:1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;2、有一年以上相关工作经验;3、熟练使用各种制图软件,如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。朝九晚六 做六休一 包食宿(三餐)

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店长(陆家镇) 昆山土珍商贸有限公司 昆山 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.陆家体验店管理 2.所属区域销售管理 3.网上商城客服及管理 4.协助经理管理异地体验店 上班时间早上十点至晚上九点,每周一(二)换休。

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链家经纪人 无责底薪 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 05-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】薪资待遇:试用期无责任底薪4000+提成5%转正后底薪3500+提成15%,后期提成从38%-75%各个级别不等。工作地点:南京360家门店就近分配。

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前台文员 无锡洪恩文化传播有限公司 无锡-滨湖区 3-4.5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 接待来访客户,分析来访因由,引导至相关部门;2. 制作填写各种统计表格;3. 上课期间配合教学部门维持学校秩序;配合市场部门完成招生4. 向客户介绍本学校的课程,设计符合客户需求的课程;5. 帮助客户更详细的了解学校的服务模式,使其在本中心学习;6. 跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;7. 上级交办的其他工作。 任职要求:1.年龄在20~35岁之间。2.认同本学校企业文化及教育理念。3.大专以上毕业,有教育行业经验者优先考虑。4.五官端正,口齿清晰,思维敏捷。5.熟练使用办公软件。6.具有热情正能量,团队合作精神。有很强的服务意识

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小学托管班老师 南京得清托管服务有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、将学生从校门口接回托管班。2、认真仔细辅导学生作业,监督学生自主订正,再进行复查,确保学生作业正确率;及时向家长反馈学生作业情况。3、作业完成后的空余时间组织学生课外活动,如绘画,小品,歌舞等。4、认真填写学生手册(可手写,可机打),每季度定期向家长反馈学生学习情况。职位要求:1、能胜任小学各科作业辅导;2、细心、有责任心、耐心,对学生的成绩负责;3、本科学历或以上;师范类专业毕业者优先录用;4、较好的沟通能力以及应变能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿清晰;6、带班经验1年以上,有稳定、清晰的职业规划。7、有教师证。上班时间:周一至周五下午13:30-20:30(春夏秋)周一至周五下午13:30-19:30(冬)薪资待遇:五险一金周末双休,法定节假日休息,寒暑假

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金牌销售 高端置业顾问 房产销售最高75提成 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.5-2万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【精英链成记】其实,销售这事儿很简单,一点是选择,一点是坚持。选择:选对时间、选对方向、选对平台;坚持:四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售,因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力,销售正是磨炼这两方面最好的工作。未来,因为你们的加入而变得让人期待,期待梦想照进现实!在链家你将会有广阔的发展空间,这里不拼爹不拼关系,这里竞争公平、凡事有规则,这里只要你努力、你拼搏、你就有未来!来这里拼未来,我们一起努力!日常工作:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1.20-35周岁,统招大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬:加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代!1.见习期无责底薪4000+5%;2.转正后经纪人可享受高提成(38%-75%);3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)其它福利:1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!

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销售代表 南京和润食品有限公司 南京-建邺区 5-8千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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机器人训练师 科沃斯商用机器人有限公司 苏州-吴中区 0.8-1万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:梳理机器人运营行业交互内容和逻辑,设计话术库;带领团队根据业务变化及时调整知识结构和语料,保障机器人问答解决率;收集、记录、评估关于各类知识问题理解提升的优化需求,提交并跟进需求的实现、优化、完善;制作完善机器人知识库的模块化设计以及个性化需求的应对方案;带领团队建立语料标注规范,并负责语料标注;协助建立并完善机器人训练的规范及技巧培训体系;完成上级交办的其它工作。任职资格: 大学本科以上学历,计算机、信息管理、新闻、数据分析相关专业毕业;了解语义分析、自然语言理解相关开发工作,包括分词处理、语法分析、句法分析、文本分类等;有在线客服话术编制经验或有机器人训练相关经验者优先;了解自然语言处理、数据挖掘、机器学习领域的基本原理,具有数据标注、评测经验者优先;主动性及抗压能力强,时刻关注相关领域热门和前沿技术。

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