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阿迪达斯合肥大摩带班 阿迪达斯体育(中国)有限公司上海分公司 合肥 6-8千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理 任职资格:岗位要求:1、 18-30周岁,高中或以上同等学历2、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展3、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力4、 能适应快节奏的工作环境5、 有零售、服务行业工作经验者优先6、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:销售顾问-资深销售顾问-带班-店长-区域经理

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美团点评销售精英 美团点评 合肥-包河区 0.6-1.2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们需要你做什么(岗位职责):1、面向本地餐饮商家,负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售,快速找到目标意向客户,通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。我们希望你是什么样的人(任职要求):1.具备有一定的学习能力,擅长主动汲取信息和知识,追求进步和卓越。2.具备良好的抗压能力,吃苦耐闹,视困难为历练,不轻言放弃,坚持不懈,不断突破自我,为自己设定跟高的目标。3.为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度。4.乐于助人,主动分享,共同营造互帮互助友善团结的团队。5.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历优先。

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市场经理 小米通讯技术有限公司 合肥-蜀山区 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所在省份终端品牌发布位等形象店的建设与维护,产能的跟进;2、负责新品上市、重点产品或重大节日全省促销活动的落地组织与实施;3、负责全省运营商、渠道商、核心零售商的市场对接工作;4、负责所在省份物料、礼品、费用、样机等市场资源的管理;5、对终端促销员进行培养和管理。岗位要求:1、3年以上通讯行业市场推广及终端管理经验,大专以上学历;2、了解市场营销及营销策划知识;3、精通品牌策划、终端作业技能;4、熟悉市场调研操作内容;5、具备终端团队管理经验.

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冷链销售岗(生鲜、医药) 京东商城华东区域分公司 合肥-包河区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述1、开发医药类、生鲜类冷链类型客户,完成个人业绩指标;                                             2、客户招投标,包括商务谈判,合同签订,协助项目经理项目落地,跟进后期回款;3、有一定数据分析和思考能力;               4、具有多维沟通的能力,能够跨部门协调,与运营保障部门保持沟通;5、有简单方案撰写能力;                                 6、有医药物流,生鲜冷链物流行业销售工作经验;任职要求:1、熟悉安徽冷链专线市场、对零担与整车业务熟悉;2、熟悉冷链城市配送市场,尤其餐饮、酒店、连锁行业的仓配服务,有一定行业资源;3、能承受压力,同时需具备协调能力;4、具备提供解决方案以及制作的能力;

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客服专员 华润置地商业管理服务事业部-合肥欢乐颂 合肥-庐阳区 2.5-3.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责商场的顾客服务工作;2、负责商场顾客指引工作;3、负责商场资料的收集、分析、调查事项;4、负责商场播音工作及播音设施管理;5、负责顾客咨询及顾客投诉处理工作;6、负责促销赠品的管理及发放工作;7、顾客建议及意见的收集反馈工作;8、负责总服务台的清洁卫生和形象管理。【任职要求】1、30岁以下,***,身高1.60米以上,***,身高1.75米以上,身体健康,形象气质佳;2、文秘、中文或相关专业大专及以上学历,接受过客户服务等相关知识的培训者优先;3、1年以上商场、大型超市零售行或酒店相关工作经验,具有良好的对客服务意识;4、熟练使用办公软件,性格外向,积极进取,能适应倒班制工作(早晚班,无夜班),具有良好的沟通协调能力。

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互联网渠道运营岗 中国光大银行合肥分行信用卡业务部 合肥-包河区 0.6-1.2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、基本条件     身体健康,人品端正,具有敬业精神、团队意识和坚毅品格,学习适应能力强。工作地点可为合肥、巢湖、肥西、芜湖、马鞍山、蚌埠、池州、阜阳、阜阳(临泉)、阜阳(太和)、滁州、宿州、宿州(萧县)铜陵。     二、招聘岗位、岗位职责及任职要求   招聘岗位:信用卡客户经理   岗位职责: 根据信用卡发展道路和内部风险要求,推广本行信用卡相关产品,完成各项发卡指标;维护好客户关系,为客户提供优质服务,并及时向上反馈客户需求;遵循光大经营理念,严格遵守各项规章制度,维护公司专业形象。任职要求: 年龄30周岁以下,具备较强的营销能力,有1年以上销售经验者优先,条件优秀者可放宽至中专学历;有良好的服务意识、风险意识、市场开拓能力,沟通能力强,能够承受一定的销售能力,有强烈的上进心。良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。   三、福利待遇    1、用工形式劳务派遣。有明晰、公正的考核晋升机制,工作满2年以上,符合规定要求的,可推荐转岗为光大银行行内员工。 薪资福利?丰厚的薪酬福利,基本工资+各类津贴+绩效奖励+各项劳动竞赛奖励+其他福利(平均工资在6000-30000元/月)。?入职即享受五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),符合条件缴纳住房公积金。?按国家法定节假日放假,享受带薪年假,节日福利及生日福利等,还会定期组织全面丰富多彩的团队活动。3、教育福利?新员工培训:包括但不限于企业文化、信用卡基础知识、热门卡种、违规处罚规定、商务礼仪、新员工进件政策等全面系统的岗前培训;?阳光新青年培训:为骨干员工提供文化素养、营销技巧、领导与管理能力、客户关系培训、银行专业知识、职业发展等更加专业的培训。?其他培训:对后备人才实行跟岗、外出学习等多种形式的培训。    四、报名期限及联系方式    1、有意应聘者,请在线投递简历。    2、招聘截止日期:2019年6月30日。    3、经初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密,恕不退还。     联系地点:合肥市包河区芜湖路258号中国光大银行合肥分行信用卡业务部。

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销售顾问(合肥-结婚事业部) 美团点评 合肥 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;任职要求:1、大专及以上学历,有销售工作经验优先;2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

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营业部总经理 招商证券股份有限公司安徽分公司 合肥-高新区 1.5-2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.全面负责营业部的经营管理和风险控制工作;2.按照公司要求,负责建设营业部营销及客户支持体系;3.负责对营业部工作人员进行考评、评比、激励和评价;4.制定和落实营业部工作计划,完成公司下达的营业目标;5.负责与当地主管部门的沟通协调工作;6.公司授权范围内的其他工作。任职要求:1.诚实正直,本科以上学历,38岁以下;2.具有三年以上证券或相关行业管理经验;3.具有优秀的领导、协调能力和抗压能力,强烈的合规经营意识和敬业精神,无不良从业记录;4.具有较强的市场拓展精神及创新能力,在当地有一定客户资源;5.符合分支机构负责人任职资格条件;

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人事主管/专员 红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域) 合肥-庐阳区 4-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;3、办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;5、负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;6、配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;7、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作;8、协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;9、做好内训讲师的培养,建立初级 TTT、中级 TTT、家居生活专家讲师等培训;10、利用和开发 e-learning 平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等;11、积极协助承担公司反腐、违规的督查职责; 全责 无违规违纪事件;12、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘/薪酬工作 经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先; 2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练 使用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 4. 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强;

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推广专员 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 合肥-包河区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:销售,推广,现代渠道 岗位职责:1、负责城市单位内消费者促销活动独立规划、制定及推动实施。2、负责制定推广方案的布达、执行及效果评估3、负责消费者促销,包括但不限于试饮、热卖、路演、买赠、主题促销活动等,但不包含产品搭赠促销。4、负责市场部规划线下推广活动的布达、推动执行及效果评估。5、负责产品推广员技能提升及现代渠道生动化建设的职责6、导购人员、临促人员管理、执行公司沟通及管理任职要求:1、30周岁以下;2、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历3、具备销售数据分析、促销、活动策划/执行能力;4、从事快速消费品市场/企划/产品推广工作2年以上,有志于转型发展的优秀销售人员也可考虑。

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储备干部/营业员(新站区) 德邦快递 合肥-新站区 3.5-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,统招大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3500-5000元左右,月休6-8天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。【联系方式】联系人:李经理手机:17319729560面试流程:简历投递→人事面试→业务面谈→签约入职;公司总部地址:合肥市经开区云谷路与青鸾路交口向西900米万纬物流园内德邦物流【备注】 此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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法务助理 TCL家电集团 合肥-经开区 05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

2、岗位职责:1)合同协议的审核修订;2)合同协议纸质版审核盖章,法律文书收发扫描复印;3)合同协议台账管理和更新,合同履约进度统计和风险预警;4)法务部门周例会和内部培训组织;5)参加法务部门内外部法律培训; 6)协助处理诉讼仲裁和执行案件。7)部分党务工作。3、岗位要求:1)有二年以上家电、电子、通讯和光电类高新技术企业法务工作经验优先;2)逻辑思维能力强,英文四级、文笔好,有独立思考问题和解决问题的能力,严谨正派,表达和沟通能力好;3)法学专业,第一学历本科,法学专业知识结构系统,精通合同法、公司法、劳动法等民商法和行政法、知识产权法、国际经济法等法律法规。

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美资企业-客户服务代表 (五险一金) UPS GBS HF 合肥-高新区 3.5-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:主要负责接听客户来电,以专业方式处理取件、投诉、询价、业务咨询及其他咨询问题。为客户提供最新的取件安排状态,安排UPS物料请求,识别并记录客户的问题,并针对服务问题向管理层提出解决方法。完成分配的其他任务 ,无任何销售性质。岗位要求:大专及以上学历,专业不限打字速度较快普通话良好,持普通话资格证书优先考虑。有一定的英语基础性格开朗、有耐心熟悉电话礼仪较强的解决问题及压力承受能力应届毕业生亦可考虑。我们欢迎残疾人士应聘本公司所有职位,残疾人可适当放宽条件.福利待遇:- 五险一金- 补充商业保险- 10天带薪年假- 每周休息两天- 夜班班车- 生日蛋糕券- 年度旅游- 年度员工福利体检- 在校实习生成功应聘并服务满一定期限,符合条件者可申请高校学费返还

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美资企业-国际业务销售代表 联合包裹外包服务(安徽)有限公司 合肥 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责: - 执行公司相关营销政策,完成预定的销售目标 - 在指定区域进行电话销售(每天20-30通电话),开拓新客户(客户对象主要为外贸公司,进出口公司),与客户建立良好关系 - 维护客户和处理客户相关业务查询,协调相关部门解决服务问题 - 处理、完成相关的工作报表 要求: - 大专以上管理相关专业 - 1年以上相关工作经验 - 良好的电话销售及沟通技巧 - 良好的口头及书面表达能力 - 熟练的电脑操作技巧,如Excel, Word及PowerPoint - 了解国际快递市场环境及业务我们欢迎残疾人士应聘本公司所有职位。残疾人士可适当放宽条件 。福利待遇-年底双薪-绩效奖金- 五险一金- 补充商业保险- 10天带薪年假- 周末双休- 生日蛋糕卡- 年会- 年度旅游- 年度福利体检

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电话销售(年薪10w+) 安居客 合肥 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、会员模式:负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发,完成公司下达的销售任务;2、闭环交易:寻找潜在客户并维护长期客户,建立长期共赢的客户合作关系,积极提升客户体验;3、定制服务:及时准确地了解客户信息,把握客户需求,为客户提供专业的产品演示和解决方案;4、反馈机制:分析行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案,实现销售机会到销售产能的最大转化;5、产品增值:与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。【任职资格】1、全日制大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业优先;3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。【薪资福利】1、基本工资+提成+奖金,综合薪资8000—15000元,并配备个人办公笔记本电脑;2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问0中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理);4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;5、奖金丰厚(月TOP奖、季度***销售团队奖、进步最快新人奖、***员工奖等)+年终奖等;6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。

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工程渠道销售经理(上市公司) 亚士创能科技(上海)股份有限公司 合肥 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 35岁以下;2、一年以上工程渠道产品销售经验;3、有建材工程项目类型销售经验优先;4、能接受省内出差。5、自有车辆者优先考虑。1. 公司福利待遇佳,入职缴纳五险一金,各种补贴(油补+餐补+话补+出差补贴)2. 上市公司快速扩张阶段,晋升渠道畅通:a. 管理线:区域销售主管—区域销售经理—办事处经理—省区总监—大区总监b. 产品专业线:区域销售主管—区域销售经理—产品经理—大区保温/成品板产品经理c. 战略线:战略合作客户专员—战略合作客户主管—战略合作客户经理—大区战略经理—总部客户经理d. 职级晋升渠道:针对不走管理线的top sales,按职级和宽带薪酬晋升 员工级—主管级—副经理级—经理级3. 奖励分成机制:高底薪+具有竞争力的提成和奖金(依据产品销售价格跟公司利润分成的奖励机制)4. 完善的培训:公司内部e-learning 学习平台+上海总部入职培训+带教人制度跟线带教+大区/省区/办事处定期培训5. 企业文化务实,产品品质、技术、服务流程历经市场考验,给员工提供了完善的后台保障。 亚士为上市集团公司,自1998年成立至今,成为一家集功能型建筑涂料、保温装饰板、防火保温新材料研发、制造和服务于一体的高新技术企业,是中国建筑节能保温与装饰材料行业的领导型企业,公司总部位于上海,现有员工1600余人,公司福利待遇优厚,产品处于行业第一梯队,诚聘社会各界英才。 公司坚守“以客户为中心,不断满足客户需求,持续为客户创造价值”的理念,凭借丰富的产品、专业的服务和自主创新能力,成为万科、恒大等全国40余家百强地产企业的战略集采供应商。

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瓜子聘客服6千六险包住 瓜子二手车 合肥-庐阳区 0.5-1万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1、负责跟进公司下发的资源,进行沟通并做好车主分层管理; 2、定期维护车主,保证平台车况实时更新; 3、负责调剂车辆价格,通过与车主沟通撮合成交; 4、配合上级领导完成其他临时性项目工作。  【任职要求】 1、大学专科及以上学历,车辆、营销等相关专业优先; 2、1年及以上销售相关工作经验优先; 3、普通话标准,语言流利,有良好的沟通能力及解决冲突的能力; 4、了解一定的车辆相关知识,具备一定的车辆知识储备; 5、具备良好的学习能力、沟通能力,能熟练操作计算机和使用office软件。 【薪资待遇】1.薪资架构:底薪+绩效+提成,月综合薪资5000--10000元/月;可提供住宿2.八小时工作制,做四休一,享受带薪培训,提供住宿(有无线网),入职购买六险,满6月购买一金。【晋升路线】组长、MO、电销主管、电销经理、销售总监;公司直招,面试招聘不收取任何费用。

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办事处文员 通化四环医药有限公司 合肥-包河区 3-4千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、大专及以上学历;2、精通销售内勤业务、有账务工作经验的优先; 3、具有良好的文笔及口头沟通能力,掌握各类办公软件及办公设备使用; 4、人品好,诚实稳重,忠诚可靠。 岗位职责: 1、负责录入单据,实时调整办事处进、销、存记录; 2、核对销售明细账与应收款账记录,协助办事处主任编制销售目标计划,负责各项考核数据的统计,为工作总结提供数据; 3、负责与客户及总部的日常往来信息传递、收发邮件、打印文件; 4、销售数据、招标情况的统计、分析; 5、配合公司人力处理员工的入、转、离、调等人事相关手续;6、完成领导交办的其它工作。

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软件工程师 阳光电源股份有限公司 合肥 6-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、根据工程师或高级工程师的规格书、详细方案设计、测试方案完成模块的测试及测试报告汇总;2、在工程师的指导下能够完成产品生产软件相关问题的分析与解决或完成生产工装软件编写与调试;3、在软件工程师指导下能够独立完成通信协议解析;4、在工程师的下指导承担电机驱动器部分应用层软件的功能开发,以及配合指导现场标定工程师对整车进行标定匹配。任职资格:1、一年及以上嵌入式编程经验或电源、伺服、变频器、电机控制器相关工作经验;2、熟悉单片机,熟悉DSP优先;3、了解C语言,熟悉J1939通信优先;4、了解电机控制基本原理;5、有良好的的沟通能力和较强的团队意识及适应出差。

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造价工程师 新华教育集团 合肥-新站区 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、编制并审核项目的概、预、决算,主要负责土建、安装预决算和成本分析,制定项目开发目标成本,编制成本差异分析报告,提供投资决策所需要的成本经济指标;2、组织审核项目报送的设计变更、现场签证等资料,审查合理化建议的费用节省情况,对有争议的计量计价问题提出处理意见;不断建立和完善建设项目的竣工结算制度等。任职条件:1、工程造价相关专业,具备土建造价工程资格,专科及以上学历;2、具有5年左右工程合同管理、项目合约及预决算管理工作经验,具有国家注册造价工程师资格证书;3、能适应一定程度的出差。

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