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管家部经理/主管
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有熊酒店 客房主管 苏州万科企业有限公司 苏州 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责客房的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、检查客房的设施和管理,抽查及提升客房整体工作质量及工作效率;3、检查客房、公共区域配套设施卫生情况,保持设施、设备清洁卫生良好状态;4、处理客人询问、投诉,如遇突发事件及时上报;5、完成上级指派的其他工作。任职要求:1、有中高端或星级酒店客房主管经验者优先;2、有2年以上客房管理工作经验;3、拥有良好的沟通能力与团队意识,较强的执行力。

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酒店营运伙伴 上海仲晨劳务派遣有限公司 宣城 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本公司受一家知名酒店管理公司委托,招聘酒店营运伙伴若干名。1.培训酒店员工,并落地OYO服务标准(前厅 客房 工程);2.监督公司各项门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持OYO的服务标准,以提升顾客入住体验;3.带领酒店前台员工,确保线下顾客转化为OYO会员,创造OYO忠诚客户群体;4.定期访谈(电话访谈或到店访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好业主和运营团队的沟通;5.处理门店特殊紧急事件,并及时按照公司流程上传下达;6.保障HMS的使用,确保收益的准确真实且合规。

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PA主管 深圳市前海金骐投资管理有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在部门经理的领导下,负责部门全面管理及日常工作安排;2、制定每月工作计划和岗位职责制,操作流程等,并与其它部门沟通协调工作;3、以身作责贯彻执行各项规章制度,督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实,并向经理汇报;4、做好每月上班更期表,做表一定按实际情况编排;5、记录、报告所有区域的工程问题并检查落实,并向经理汇报;6、负责本部培训工作,提高员工素质;7、负责本部每周例会;8、制订对机器每周维护与保养;9、控制物品消耗,进行成本控制,跟进每月跟办盘点工作;10、定期对下属进行评估,做到有奖有罚,公平合理;

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客房主管 福记途牛致选酒店管理无锡有限公司 无锡-梁溪区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.确保当班时的各项安全。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,做好与其他部门的沟通和协调工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。8.负责培训新入职员工岗位要求1中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康。有意向电话联系:0510-88220007

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连锁酒店店长 途窝酒店集团(深圳)有限公司 抚州 5-7千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等;任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;

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公寓管家 (提供住宿) 杭州伊家资产管理有限公司 杭州-余杭区 5-8千/月 05-23

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职资格:1年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验,有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。

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家庭主管 广东国商联拍卖有限公司 广州-番禺区 0.5-1万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求1、女管家:有管理思维及上进心。2、带领五人左右一起工作。3、广东人——有车牌及以往做过管理者优先。4、35—50岁,曰常在家有做家庭工作,综合能力较强。5、包食兼留宿;每周休一天,年尾双粮及年假……工资5000-10000元。凭能力及付出定薪酬………6、地点:广州番禺区莱茵别墅

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客房部主管 昆明万庭酒店管理有限责任公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。 3、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。 4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 5、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。 6、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 7、主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。 8、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。 9、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。 10、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 11、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 12、执行客房部经理交给的其它任务。

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医院物业服务管理经理 招商力宝医院管理(深圳)有限公司 上海-浦东新区 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、在集团服务总监的领导下,负责集团下属医院的物业管理体系建设;2、制定物业管理标准,向下属各医院提供培训,进行检查、评估和指导;3、对现有医院整体物业管理进行提升,引入酒店式大堂管理和病区管理,打造良好的就医和住院环境;4、开展满意度调查,并根据调查结果对物业服务不断改善提升。任职要求:1、有五星级酒店物业管理或高端医疗机构服务管理从业经验三年以上,具客房管理经验,可以开发培训课件并提供管理培训,熟悉酒店物业管理标准;2、有较强的吃苦精神,能够适应频繁出差;3、大专以上文化程度,优选酒店管理等相关专业。

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物业管家/物业维修管理 成都诸葛邦企业管理咨询有限公司 成都 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位工作职责:1、 客户沟通维修责任判定:上门查看客户报修问题,与客户沟通预约上门维修时间,判定维修单位责任并通过维修管理平台派单与施工单位。2、 施工单位管理:协调、管理、督促施工单位正确安排维修,及时完成维修,确保维修质量,核查维修关单质量,控制区域内各楼盘施工单位和第三方单位的技术标准和资源支持;对施工单位人员进行服务和技术标准培训并考核。3、 客户满意度管理:客户满意度分析,制定维修满意度提升和维护措施,参与客户满意度工作。4、 多端口协同工作:多端口沟通,与客关、项目部、物业和甲方形成沟通机制,定期向各端口反馈需协调事宜。5、 业绩管理:以数据平台为管理工具,保证所负责项目的维修业绩目标达成。6、 缺陷反馈:项目维修数据分析,收集典型缺陷案例并形成案例报告,反馈与相关端口。任职要求:1、23-35岁,形象气质佳,亲和力强,女1.6m以上,男1.7米以上。学历大专及以上。2、1-3年工作客服工作经验;3、工民建、装修装饰等相关专业优先,两年以上施工现场管理经验优先,有从事房屋维修管理工作经验优先。4、具备良好的文字处理能力,具备基本办公软件使用能力,具有一定的处理客户投诉能力。工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:00 

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客房领班 西安聚成置业有限公司 西安 2-3千/月 05-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.出席每日例会,检查员工仪容仪表。2.每天保持和客房中心联络,交流客房的出租.预订.退房.特别安排等事宜。3.严格执行主管分配的各项工作。4.负责指导及协助服务员清洁客房,发现如客房内有损坏物品.时,应立即通知主管,并报告经理。5.检查已做好房间的清洁,确保卫生达标,通知文员及时修改房态。6.控制设施设备合理使用和保管。7.贯彻执行部门的各项规章制度和标准。8.与每位员工沟通,及时了解员工思想动态。9.执行酒店规定时,要保持公平,公正,不偏袒,以友善的态度对待每一位员工。10.协助主管做好员工的培训工作。11.每日将迷你吧账单查房表交到客房中心。12.接受处理管辖区域的客人投诉和表扬,并做好上报工作。13.当客人退房时,安排服务员立即检查房间各项物品,并向客房文员报告。14.任何客房内的遗失.损坏的物件,都要在客人退房时尽块通知客房文员。15.督导员工正确使用客房各种设施设备,并定期进行保养。16.做好自己所管辖区域客房,公共区域固定资产的盘点工作。17.创建团对合作精神,努力提高员工和客人的满意度。18.每天100%检查自己所管辖区域客房,公共区域卫生并确保卫生合格。18.完成上级领导分配的其它工作任务。

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餐厅楼面领班 江西和实餐饮管理有限公司 南昌-红谷滩新区 3.8-4.5千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、协助楼面经理对前厅部门的管理,完成公司下达各项经营目标的实现;2、全面落实公司各项规章制度及工作指令,确保所管班次对制度、指令的有效执行;3、负责当班前厅服务工作的执行,以亲切的笑容、优质的服务、干净/整洁的就餐环境,确保顾客的消费满意度;4、负责落实执行目标菜品/新品的销售任务;5、负责客户信息管理;6、负责及时跟进餐中服务执行情况,发现问题及时解决或反馈;7、负责受理顾客意见或建议,解决顾客消费投诉,出现无法处理的任职条件1、学历/专业:初中及以上学历;2、性别/年龄:性别不限,18-30岁;3、经验:1年以上餐饮企业工作经验,半年以上同岗位工作经验;办公技能:能够操作电脑及OFFICE办公软件;

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私人管家(8k起) 上海吉荟尊信息技术有限公司 上海-黄浦区 0.7-1万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.为会员提供一对一的贴身管家服务2.服务内容包括但不局限于:私人飞机、游艇、餐厅、酒店、高尔夫、高端会所等3.熟知公司产品和服务项目4.服务好会员的同时发展新的客户5.在服务过程中收集客户的个人喜好及行为习惯,并对每次的服务和接待进行总结任职要求:1. 形象气质佳,男身高180CM以上,女身高170CM以上2. 高中学历以上,普通话标准,语言组织和表达能力强,会基本的电脑操作3.五年以上服务行业工作经验,两年以上的管家工作经验优先,具备高端先进的服务理念和优秀的执行力优先4.会英语和开车者优先,有五星级酒店和米其林餐厅工作经验者优先,懂红酒、雪茄的收藏和打理者优先5.能吃苦耐劳,心思细腻,善于察言观色,灵活应变和处理紧急突发状况,有团队协作精神6.能接受短期出差

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高级管家 广州奇幻旅馆酒店管理有限责任公司 广州-番禺区 6-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、接听客人电话咨询;2、受理电话、网络平台等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;3、严格遵守各项制度和操作程序;4、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;5、检查当天入住订单,并与房态核实;6、 保持前台清洁整齐,检查客房卫生,登记客人遗失物,并通知客人领取;7、 认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;任职资格:1,旅游管理、酒店管理等相关专业本科以上学历;2,良好的学习能力、认真细致的工作态度、积极上进的热情是必须的;3,,良好的沟通能力、应变能力、淡定的危机处理能力。4,能接受值班到晚上11点,轮班工作制,月休6天。公司提供住宿欢迎加入我们友爱温馨的大家庭呦!

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客房部PA主管 沈阳海之韵投资有限公司海韵锦江国际酒店 沈阳-铁西区 2-3千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.合理调配人员,灵活地处理客人提出的要求3.保证客用卫生间的清洁水平。4.保证会议区域和办公区域的清洁。5.负责酒店外区域和员工通道的清洁。6.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.高中以上学历。2.有1-2年以上相关工作经验。3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规酒店服务培训。

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保洁主管(浙一医院) 爱玛客服务产业(中国)有限公司 杭州-上城区 5.5-5.7千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;3、定期走访客户,听取客户对保洁工作的意见;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励;5、管理物料的采购和库存;6、遵守预算指导方针,负责财务预测、监督支出、控制在部门预算内。任职资格:1、高中或中专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、有大型物业或酒店PA保洁管理工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、懂得基本电脑操作,能够使用office办公软件;5、愿意接受医院工作环境。上班时间:上6休1,每天8小时,法定节假日休息薪酬待遇:综合收入5500元--5700元(五险一金+绩效奖金+定期体检+带薪年假+年终奖金+晋升机会+节日福利)上班地点:杭州市上城区小营庆春路浙江大学附属第一医院(浙一医院)

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青旅大管家 江西维珍天使企业管理有限公司 南昌-红谷滩新区 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 平台订单处理,维护订房平台2. 客人登记入住,办理退房3. 收银,统计当班收支4. 解答客人疑问,提供力所能及的帮助5. 前台区域的清洁打扫,整齐有序6. 需要时,协助完成店里的其它任务我们需要什么样的人:1. 对青年旅舍有一定的了解,认同青旅文化。2. 热情开朗,服务意识强,责任心强。3. 最好能工作3个月及以上。我们更希望你能和我们一起成长,一起去开分店,去当店长。4. 善于学习,工欲善其事,必先利其器啊。赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。5. 能够活跃气氛,带客人逛南昌,蹦野迪。总之一句话,就是氛围担当。

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酒店管家部协调员经理15k(异地工作) 广州越秀企业(集团)公司 广东省 1.5-2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

*本岗位服务澳门大企业或者澳门中小企*上班地址均为澳门,投递时请认真查阅!*简历一定要附带照片,无照片简历无效! 工作职责Responsibility:1、根据楼层经理的指示,负责修改、更新电脑系统中的公寓入住情况。2、在顾客到达时,更新顾客在电脑中的资料,并通知相应的楼层主管或行政副管家。3、维护、更新次序错乱的客房入住清单。4、每天查阅公寓的物品丢失报告。5、负责接听电话,将客人的需求或相关信息记录在顾客需求日志上,并确保客人的需求及时得到妥善处理。职位描述客房部协调员6、协助楼层主管或行政副管家完成对客用供应品及便利设施的盘存工作。7、完成上级领导交办的其他任务工作要求job requirement1、男女不限,學士學位2、願意輪班工作3、良好電腦操作4、精通英文和中文薪酬福利:底薪:mop15000 均为澳门币发放(实际以人民币汇率为准),试用期30天、每周工作48小时(轮班工作)、月休4天、加班费、包餐、住房补贴500澳门币、绩效奖金 医疗福利保险等

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客服经理(AI教育板块) 杭州宝杰新科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:制定教务工作流程,管理和培训基地及分中心的教务工作;制定并监督实施客户接待的标准化流程,匹配相应的考核机制;处理客户建议,异议和投诉;收集优秀学习案例反馈市场;优化内部信息对接流程,跨部门沟通;完成上级领导安排的其他工作。任职资格:本科及以上学历,有酒店管理经验者优先;良好的沟通能力及团队合作精神;较强的观察力和应变能力,有开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。

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青年公寓管家 苏州中锐地产有限公司 苏州 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作;2、门店日常维护与运营管理,能够应付突发情况与困难;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;3、维护客户关系,协助店长组织住户活动,增加客户黏度,提升住户满意度。任职要求:1、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑,无经验者,可带薪培训;2、大专及以上学历,性别不限;3、拥有服务意识与创业精神,良好的沟通能力与团队意识;4、擅长活动策划与组织,较强的内外协调能力、反应灵活。

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