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个人业务部门经理/主管
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平安全日制本科正编贷款专员招聘 平安普惠投资咨询有限公司广州花城大道分公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

【全国示范性营业部】常年荣获咨询业绩贡献大奖全国示范性营业部,工作强度大,晋升机会优越,工作气氛极佳【工作内容】1.负责公司产品的运营及推广2.开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道、增加产品咨询范围;3.根据客户需求提供专业的咨询方案,及时解决客户资金周转问题;4.管理维护客户关系以达到客户间的长期合作【职位要求】1.本科及以上学历,专业不限,工作经验不限,优秀者学历可放宽到大专;2.凝聚力和团队意识【薪酬福利】1.企业培训:新员工入职培训,部门培训,职能培训,专业技能培训等;2.平安集团世界500强企业正式编制;3.六险二金,具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底奖金(平均月薪10000+)4、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训。6、晋升机制:3--6个月一次晋升机会,公平,公正晋升,不讲关系、不靠背景,只看实力【工作地址】广州市天河区花城大道18号建滔广场11楼(地铁珠江新城站A2出口)

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平安贷款(周末双休+不加班) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责 1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品; 2、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息; 3、负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务、资产管理、私人银行、投资银行、房地产、信用卡等相关的服务工作;二、职业要求1、年龄:22-45周岁2、学历:大专(含)以上学历3、品貌端正,身体健康三、公司的培训及福利待遇1、将提供完善的系统的实战培训. 2、训练津贴3400元 + 佣金 + 提成+奖金+各项福利 + 定期培训 + 晋升机会 3、对长期服务人员将提供完善的社会福利待遇(医疗保障等) 4、对录用者提供一个完善的职业生涯规划.5、互联网的销售产品

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财富管理部总经理 德邦证券股份有限公司苏州旺墩路证券营业部 苏州 1-1.5万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.营销管理:根据公司及营业部发展战略及营销任务指标,切实有效地制定营业部财富发展规划及客户开发策略,适时组建财富团队,确保完成营业部全年财富指标;2.团队管理:管理及培育财富团队,通过专业、优质的服务提升公司财富品牌影响力,通过内部及外部培训全面提高员工工作效能及职业素养;3.业务活动:统筹组织财富团队营销活动,注重资产配置,满足客户多元需求,进一步拓展获客渠道;4.做好经纪、两融、财富业务的开发以及相关业务的交叉联动工作。任职要求:1.35周岁以下,身体健康,品行端正,为人诚信,具有进取精神,无任何违法违规记录;能力突出者(行业背景、任职资历、客户资源、过往业绩等)可酌情放宽至40周岁;2.具备证券从业资格,金融、经济等相关专业本科及以上学历,五年以上持牌金融机构从业经验,两年以上财富团队管理相关工作经验优先考虑;3.具备良好的市场拓展能力,营销推动能力和较强的风险意识和风控能力;4.有一定的客户及渠道资源,能创建并培养和客户及渠道长期合作的伙伴关系。补充说明:银行理财负责人、同业理财负责人、信托公司直销部门负责人、证券公司营销负责人优先。

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业务经理 苏房通科技有限公司 苏州-工业园区 2-2.5万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;5、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历;2、3年以上相关领域管理工作经验,有金融、房地产行业工作经历者优先考虑;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

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客户拓展主任 恒生银行(中国)有限公司上海分行 上海 4.5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: - 完成银行个人理财产品及服务目标,积极拓展业务,发掘客户 - 严格遵守银行的工作流程、政策及当地的法规。采取一切控制措施以使银行的风险最小化 - 协助合规部门确保银行遵守相应政策法规 - 其他主管交办的任务职位要求: - 财务或管理类专业大学本科以上学历 - 1年以上个人理财服务工作经验,欢迎优秀的应届生投递- 良好的中英文沟通能力

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广发银行—中国人寿综合金融储备主管 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 昆明-五华区 10-15万/年 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成相关任务指标6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划职位要求:年龄:22—40岁学历要求:大专及以上(金融、经济、管理类相关专业优先)   有一年以上工作经验者优先,有销售经验和管理经验者优先,具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。 身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。 具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力。能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作。   条件特别优秀者,可适当放宽条件工作时间:正常工作日的8:30—17:30 ,周末双休 ,国家法定节假日正常休息福利待遇:意外保障+大病医疗保障+企业养老年金,阶段性企划奖励,定期外出旅游、交流学习机会,透明的薪酬制度(普遍薪资7000+),以及公平的晋升机制……晋升路径:储备主管=》收展员=》组经理=》高级组经理=》部经理=》区域总监

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贷款专员 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安贷款方式:新一贷、保单保、宅e贷。客户只要拥有房子、车子或者保单就可以轻松贷款,因此贷款专员的贷款渠道多,签单成功率高。现因业务需要诚招贷款专员5名: [应聘要求] 1、男女不限,25岁及以上,大专及以上学历 ; 2、有直销,金融、地产、销售工作经验者可优先考虑; 3、思维敏捷,沟通能力强,有一定的团队合作意识; [薪资待遇] 1、签正式的劳动活动,属公司正式编制 2、五险一金,完善的福利保障制度。 注:浮动底薪+高额提成=高收入(年薪15万元以上)

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支行零售业务/小微业务部管理人员 厦门国际银行股份有限公司上海分行 上海 30-60万/年 05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作;协助支行行长完成支行人员协调工作,确保支行任务指标完成、人员结构稳定,从而完成银行的任务指标。任职资格:1、32周岁以下;2、全日制本科或以上学历,经济与金融类相关专业优先;3、具备四年以上银行零售业务从业经验;4、良好的人际沟通能力及亲和力;5、有激情,能够承受一定工作压力。

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网点负责人 上海松江富明村镇银行股份有限公司 上海-松江区 30-40万/年 05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本条件:1.身体健康,品行端正,有职业道德,个人及家庭财务稳健; 2.遵纪守法,无不良纪录; 3.男年龄在40周岁(含)以下,女年龄在35周岁(含)以下; 4.全日制大专及以上学历; 5.具有 5年以上银行工作经验,具有丰富的客户资源和管理经验、优秀的业务拓展能力。

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高级团队经理 北京恒昌汇财投资管理有限公司 佛山 0.8-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;2、三年以上金融相关行业工作经验,一年以上团队管理经验;有财富管理咨询或客户服务经验优先;3、管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神。岗位职责:1、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;2、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 3、按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求,达成团队目标;4、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行; 5、严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。

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分公司副总经理(base南京) 利得财富南京分公司 南京-秦淮区 40-50万/年 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责:1、带头开展业务:多渠道多方式带头开展销售业务并全面负贵分公司的年度销售指标2、招人建队伍:负妻分公司人员的招聘和管理;负责选拔、补充、发展、培养理财经理队伍等团队建设工作3、发展高质量会员:负妻带领分公司员工开拓中、高端客户,发展高净值会员;协助理财师客户开发和渠道拓展;4、销售产品:维护和开发高净值投资人客户,为客户提供财富管理咨询及其他増值服务,满足客户资产保偵增值需求5、根据集团及大区考核要求完成销售指标标、营业净收入指标、客户开发,管理客户资源等各项标;6、指导并负责分公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平7、负贵分公司推行企业文化和管理体制的执行和建设,做好公司品牌维护工作。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,完善的金融全局观和高净值客户分层及客户把控度;2、5年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。注:特别优秀人员可适当放宽任职要求。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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业务总监 海银财富管理有限公司南昌分公司 九江 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、根据公司要求完成工作计划: 1.1正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成; 1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见; 1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求; 1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司 2、团队建设及团队管理: 2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助; 2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平; 2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划; 2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告; 2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设; 2.7 负责本队成员考核考评工作的实施。基本条件:1、金融、经济或财经院校营销专业;2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有5年以上从业经验;5、有一定客户资源或销售经验者优先

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团队经理 国泰集商(北京)投资基金有限公司 天津-河西区 0.6-1.2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工的督导和培训工作,督导和管理员工的日常工作,团队管理绩效非常可观! 公司提供优质客户资源,负责督导和培训员工进行目标市场的开拓,根据客户的需求提供全方位的理财服务。2、负责督导员工进行与客户的业务联络和沟通,维护客户关系。3、负责督导员工与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职要求:年龄26-38岁优先,有保险和银行及证券从业经验者优先考虑,有团队管理经验优先考虑。工作时间:早8:30--晚5:30,双休,五险一金,国家法定节假日休息,不定期季度旅游福利。薪酬福利: 无责任底薪6000-12000,上不封顶,团队平均工资15K+。

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营销副总 海银财富管理有限公司昆明分公司 昆明 50-60万/年 05-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行理财部门主管/经理,证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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期货交易员(双休+带薪培训) 郑州铭银汇业商务信息咨询有限公司 郑州-金水区 4-9千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【公司承诺】1、不做销售,不拉客户,不做业务!2、免费培训,手把手教学3、入职后公司提供资金账户操作,且风险由公司承担!任职条件:1、有强烈的成就欲望,希望实现自我价值;2、对金融投资领域有浓厚的兴趣,立志在行业长期发展,零基础经验即可;3、自律性强,良好的情绪控制能力;4、喜欢不断的学习、进步,并且有明确的职业规划;5、能看懂K线图,有股票、期货、黄金外汇、原油、股指期货等操作经验的优先录取;6、公司注重兴趣和学习能力,优秀者可放宽条件;【薪资待遇】初级薪资: 底薪4000 +20%-50%提成 +节假日福利中级薪资:底薪6000+20%-50%提成 + 节假日福利高级薪资:底薪9000 +20%-50%提成 + 节假日福利【培养方式】对于没有交易经验的零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益。【技术操作进阶式培训内容】1.掌握基础理论知识,基本的交易操作。2.投资理念,风险控制,执行力打造,心态培养。3. 支撑阻力位的寻找。4. 形态,指标的运用5.实战交易工作时间及假期:1、工作时间:周一至周五 9:00-12:00 13:30-17:30;(不加班);2、带薪假期:双休、国家法定节假日按国家标准带新休息;友情提示:如果是抱着混日子,碰运气的心态,那么非常诚心的告诫您,这里一定不适合你!※特别声明:1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业生涯规划相符,欢迎应聘。2、聘用职位性别不限,一经录用,公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、公司直招,非中介,不收费。公司地址:郑州市金水区农业路和花园路交叉路口招银大厦1201室乘车路线:地铁2号线关虎屯C口出联系人:张经理 13087508894

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投资顾问主管4012 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责协助管辖区域内客户经理对客户的产品交叉销售,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助客户经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售成功率;2、 全面负责管辖区域营业部的投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动;3、 负责管辖区域所有客户经理的专业培训,提升客户经理的整体水平和专业度,确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;4、 研究管辖区域高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导,最终的目标是成为客户唯一的一站式财富管理机构,也就是客户能在宜信财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。5.负责管辖区域财富管理中心客户开放日的讲解工作。 任职资格:1、 经济、金融、管理类专业本科以上学历;2、 五年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;3、 熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;4、 熟悉基金、信托、债券、PE等金融产品的原理、要素及卖点;5、 通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试;6、 持有金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)/国家理财规划师(ChFP)证书或通过特许金融分析师(CFA)2级考试的优先考虑。

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小贷M0催收专员(车陂+双休) 广西弘昌文化有限公司 广州-天河区 6-8千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1:负责通过电话或信函等方式进行逾期1-30天的贷款催收2:负责登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;3:维护客户关系,保证客户满意度,树立公司的良好形象薪酬福利:1:底薪(2800-3600)+餐补+全勤+绩效+激励奖金,月均6K以上2:五险一金3:带薪年假,季度晋升4:一年两次调薪,员工生日活动福利,节假日礼品任职资格:1:18-30周岁2:中专高中及以上学历(可接受应届毕业生)3:普通话流利、吐字清晰4:抗压力强、工作严谨、细致,善于学习,具有优秀的团队协作精神5:活泼开朗,服务意识强,反应敏捷,具有一定的学习能力,心理素质稳定;工作时间:1. 上班时间:9:00--18:30(固定班次,无夜班、通宵班); 2. 休息时间:月休6-8天工作地点:广州市天河区棠东东路御府科贸园C1座4楼

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部门经理 光大证券股份有限公司杭州庆春路证券营业部 杭州-上城区 15-50万/年 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述:协助营业部总经理开展各项业务推动及所辖部门人员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容:1、协助营业部总经理梳理全面业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标;2、负责下属团队投资顾问和客户经理的培育和管理,督导投资顾问和客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作;3、做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;4、做好新人招聘和培养工作,对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育;5、按照要求上报工作计划、总结等;6、承担团队具体工作的反洗钱管理职责和相关要求落实;7、经发管委、分公司及营业部交付的其他工作和管理职责。任职要求:1、具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力;2、善于沟通和交际,具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;3、熟悉业务,具有战略思维,勤奋敬业,坚韧、富有激情, 有强烈的责任心;4、具有本科及以上学历,并至少有5年金融从业相关工作经验,入职时年龄不超过40周岁,有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。福利及其它待遇:(1)正式员工编制,按额缴纳六险二金,补充公积金、补充医疗保险和企业年金;(2)多项福利补贴,包括午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利等;(3)岗位收入=职位基薪+绩效工资+年终奖+不定项各类奖金;(4)提供从入职到进阶培训,以及各类专业培训等完整的岗位培训;(5)多轨晋升通道,广阔的职业发展前景。光大证券为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇,所有入职人员均为公司正式编制职员,享有国企福利待遇。且提供入职培训、导师带教、不定期各种专业培训。

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诚聘优才 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-雨花区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、职位描述:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行,组建管理销售团队,营销企划。2、任职要求:1)年龄25-35周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:大专以上;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4)有一年以上管理工作经验且收入水平在社平工资以上,或者从事银行、公务员、机关事业单位经验者优先3、待遇及福利:1)底薪5700-17000+业绩奖金+季度奖金+津贴2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、企业年金等养老保障。4)不同发展阶段,公司提供从销售到管理的系统培训;5)公司不定期组织员工外出学习旅游

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民生银行急招商务项目经理 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 株洲 0.8-1万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,条件优秀的专科求职者可适当放宽要求;2、形象好,具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;3、具有强烈的销售意识,有进取心,有取得成功的强烈愿望;4、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录;5、具有银行汽车分期及商务分期业务经验者优先。薪资待遇:1、底薪+误餐津贴+邮电津贴+交通津贴+不封顶的业绩提成+竞赛奖金;2、购买五险一金;3、享受带薪公休假,入职满一年后还可享受每年最少5天的带薪年休假;4、提供系统的岗前培训,并不定期进行金融知识培训。上班时间:上午:8:30-12:00 下午:14:30-17:30

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