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电子电器QA质量助理实习生 SGS通标标准技术服务有限公司上海分公司 上海-松江区 127元/天 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.辅助质量管理部管理日常质量记录,如TDS/TRF,员工资料,授权记录,培训记录,方法验证记录等受控/登记2.协助标准购买/登记;3.协助新版文件的打印,分发,受控等工作;4.扫描纸质案件夹并归档。职位要求:1.全日制大学专科或本科学历,理工科专业优先;2.细致耐心;3.良好的沟通及团队合作;4.CET-4及以上;5.诚信。2019届优秀应届生亦考虑,有留用机会。福利 交通补贴; 餐饮补贴

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南昌营销中心实习生(平台财务) 海信集团有限公司 异地招聘 2-3千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、每月审核各类会计凭证,包括核算科目、入帐金额、凭证附件的合理性、合法性的审核;2、每月按时出具财务报表,且做到报送规范、及时、数据准确;3、每月按时编制分公司经营分析,撰写文字分析,数据准确,重点突出,切实能为分公司的经营运作提供参考依据;4、负责财务凭证、会计报表、经营分析等财务档案的保管工作;5、负责月末、年末财务系统的结帐工作;6、及时完成财务总监交办的其它工作任务;7、参与制订会计核算制度。任职资格:1、财务管理、会计学、审计学等相关专业;2、本科及以上学历;3、学习成绩良好;4、有较强的团队合作精神;5、为人正直,责任心强,认真负责,能吃苦耐劳,具备良好的职业道德;6、有良好的执行力、沟通、协调能力和推进能力;7、服从公司的工作安排。

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储备干部/营业员 德邦快递 阜阳 3.5-5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3500-5000元左右,月休6-8天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。【联系方式】联系人:刘经理手机:18715085598面试流程:简历投递→人事面试→业务面谈→签约入职; 面试地址:安徽省内各个市县就近面试,就近分配,服从分配者优先。【备注】 此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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管培生/储备干部 深圳正威(集团)有限公司 深圳-光明新区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、大专及以上学历毕业生,专业不限;2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心;3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;4、 性格开朗,有一定的逻辑分析能力,有目标性,学习能力强,具备独立解决问题的能力;5、有优秀学生干部/班干部经历优先。发展方向广泛,根据自己意愿、能力及公司发展需求进行匹配,发展面广,适合勇于挑战自己的大学生。注:优先选择已毕业2-3年大学生,优秀应届毕业生也可。可培训,后期也有人带。

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(宿迁泗阳)物流专员 德邦快递 宿迁 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位定位:按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。岗位要求:1.高中及以上学历2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1.工资:3500-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。联系方式:联系人:徐经理 手机:13057503167电话:0516-83505824公司地址:徐州市鼓楼区徐贾快速通道往南100米平安物流园德邦1楼人事部

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后备干部 华益药业科技(安徽)有限公司 合肥 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:1.轮岗培养:在不同的职能部门轮职,熟悉公司的体系管理制度。2.完善的培训:公司将依据个人特点,为后备干部量身定做了培训体系,包括专业技能和领导力等培训,有效帮助职场新人快速提升业务和管理能力。3.全面的待遇:我们为后备干部提供全面的薪酬和福利体系,充分的学习发展机会,以及良好的工作环境。任职资格:1.211、985院校应届毕业生或研究生(2019届毕业生接收);2.药学或化学专业相关专业

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海归管培生 上海外联出入境服务集团有限公司 上海-静安区 0.9-2万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、响应公司整体快速发展的需要,参与组建、训练、管理团队,辅助做好团队建设工作;2、根据公司总体的业绩目标,配合事业部领导将总业绩分解到月,并推动实施各项产品的设计、市场、销售及后续跟进工作;3、传承公司企业文化,整理公司内部管理制度,提升管理的规范性;4、按时按质完成上级主管所交付的其他工作。任职要求:1、22-28周岁;2、本科及以上学历,海外留学经验,金融、市场、管理、人力资源、心理等相关专业毕业生优先;3、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划和强烈的成长愿望;4、具有较强的沟通能力和学习能力,形象气质佳。

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市场营销专员(企业培训教育) 普伟集团 佛山-禅城区 0.5-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

喜欢销售你就来,不挑专业,不挑院校,不挑经验,带薪培训免费学习!想要锻炼你就来,表达、思维、抗压、应变等等,销售岗位都可以给你!追求高薪你就来,八千轻松拿,均薪一万多,两万三万轻松拿,能者多得不封顶,十万二十万不是梦!重点是:公司做培训的,也很重视员工培训 ,几千几万的培训课,员工都可以免费上课岗位职责:1、开发有学习需求的客户2、向客户介绍产品,销售课程3、跟进客户,维护客户4、完成上级临时交办的工作任职要求:(我们需要这样的你)1、喜欢支持企业家成长的行业,喜欢和企业家打交道2、强烈期望1年内年薪30万—50万或更多3、大专以上,市场营销,工商管理,人力资源,金融,财务等专业优先,从事过教育培训行业可适当放宽学历4.欢迎喜欢挑战,有梦想,有激情的优秀毕业生

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管培生/销售管培生+内部晋升 广州星火世纪网络科技有限公司 广州-番禺区 4.5-7千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【福利待遇】:1.底薪+奖金+提成+培训+包住宿+晋升空间=平均每月4.5k-7k;达到部门主管年薪15万以上;2.提供系统化培训及员工住宿;3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【内部提拔】。4.国家法定节假日,有福利的发放;5.定期组织集体活动;定期组织国内外旅游。【岗位职责】:1.经过6个月的实战轮岗培训(内勤+外勤),逐步适应公司的企业文化,熟练并掌握公司营销系统;2.逐步熟悉并掌握各部门的工作流程,配合各部门主管做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.协助公司的日常宣传以及推广,参与公司各部门的管理、培训工作。【任职要求】:1.可接收应届实习生/毕业生/退伍军人;2.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;3.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人,有意向从事部门管理方面的工作。【晋升制度】:管理实习生/管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理【郑重承诺】:公司直招,无需经验,带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿,为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。查看更多内容 工作地址 番禺区南村镇陈边大厦306

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储备合伙人 吉林永辉超市有限公司 长春-绿园区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,28岁以下,大专以上学历(应届往届毕业生)。 2、认同企业文化,有激情、有活力、乐于学习、愿和企业共同成长。 薪资待遇:3000-3600+利润分红,五险一金,带薪年假,带薪培训,专业教练团队贴身指导。 注:长春市内5家门店,可就近选择工作地点。联系电话:15948335612 于***

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项目主管 苏州市清流社工服务中心 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

项目主管3名(月薪约4500-6000元)工作内容:社区项目主管    以社区驻点方式,带领一线社工围绕社区居民,开展社区文化、社区营造、社区党建服务,以满足社区及居民需求,最终促进居民自治,打造睦邻友好的社区环境。岗位要求:1、有1年及以上项目管理经验或2年及以上社工实务经验或3年及以上公益服务经验;2、具备扎实的社工理论知识和实务能力;3、具有团队带领能力,有较高的团队沟通、协调能力;4、具有较高的公关关系能力;5、抗压能力强;6、社工、社会学、心理学相关专业人士优先;7、中级社工师优先。薪资及福利:1、薪资根据个人学历、专业、证书、工龄、能力等情况确定,项目主管月薪为:4500-6000元,一线社工月薪约3800-5000元,并每年定期调整薪资;2、缴纳五险一金;3、工作时间:周一至周五,每天8小时;4、试用期:一般为3个月,实习期间表现优秀,可提前转正;试用期工资是正式工资的80%;5、按国家规定享受带薪年休假;6、季度绩效奖励及年终奖励;7、其他专项奖励(项目申报、文章发表、***服务等);8、员工生日福利、节日福利、高温补贴等;9、介绍新员工入职奖励;10、拥有3-5年实务及管理经验的资深主管贴身指导。晋升机制:专业晋升:一线社工-初级督导-中级督导-高级督导-机构专家顾问管理晋升:一线社工-项目主管-部门部长-地区主任-理事

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储备干部+晋升+培训 郑州嘉尚电子科技有限公司 郑州-金水区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、跟随主管学习公司管理和运营,了解部门制度与对应岗位工作职责;2、协助部门经理完成日常相关工作,负责人员的安排,工作的分配;3、在学习过程中培养独自面对解决问题的能力;4、完成经理交代的其他任务;任职资格:1、大专及以上学历,有无经验均可;2、能吃苦耐劳,热爱学习,喜欢与人打交道; 3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,有意向朝管理层发展;愿意从基层做起;福利待遇:1、公司免费提供住宿,生活设施一应俱全,拎包入住即可;2、签订合同之后缴纳五险一金;3、法定节假日正常放假,并享有带薪年假;4、公司团队年轻,气氛活跃,每年两到三次国内外旅游机会;5、三个月一次的职位晋升考核,为公提供更广阔的发展平台;晋升制度储备干部--主管(1-3月)--副经理(8-12月)--经理联系电话:15617589963 0371-61175299乘车路线:可以乘坐地铁2号线到关虎屯、公交29、42、72、77、962、32、k903、y813、游118、303、332、47、520、62、63、900、903、9、y809、909路到花园路丰产路下车

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包装工程师 广州市人民印刷厂股份有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位要求:1.具创新精神,思维灵活;2.较强的学习力及目标导向;3.印刷工程、包装工程等专业均可;4.欢迎应届生应聘。

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实习生(可签实习协议+包吃住) 合肥和君纵达数据科技有限公司 合肥-包河区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、工作内容:1.从事客服工作,与在职员工“同工同酬”;2.根据自己的兴趣,可以自主选择岗位(淘宝类打字客服、电话接听类客服、外呼专员等);3.所有岗位都是呼叫中心坐席,没有销售性质,纯咨询类,无压力、上手快;4.可签订实习/就业协议,提供实习鉴定并盖章,实习结束留岗的优先晋升。二、要求:1.中专、大专及以上学历,18周岁以上;2.普通话标准、口齿清晰,打字速度30字/分钟。三、薪资福利:1.一周带薪培训,培训结束进入试用期; 2.试用期3个月,试用期3000-3500元,转正3200-4500元; 3.享受餐补、满勤奖、年终奖、岗位绩效、业绩奖励; 4.免费住宿4-6人间公寓,独立卫浴、空调、热水器,宿舍到公司有班车接送; 5.就餐公司将在次月发放就餐卡,根据出勤天数每天10元餐补打入餐卡; 6.行政班8小时,无全夜班,有排班制的岗位晚班均有20-50/晚补贴。四、我们的优势:1.和君纵达是目前BPO行业排名第一的企业,发展迅速,全国有四大运营基地,合肥基地面积20000平米,员工2000人,运营项目超过30个,预计2018年员工人数增加至4000人。2.合肥市政府招商引资的产业园新投建,行业发展前景广阔!3.具有行业竟争力的薪酬,完善的“管理+技能”培训体系;4.管理岗、质培岗全部从一线员工中培养,每个月都有新增项目,表现优秀的员工提升快、发展空间大;5.甲级写字楼办公环境,敞开式、无纸化办公,拥有国内领先的大型呼叫中心职场,办公环境优越、配套齐全;6.员工吃住行有保障,园区内有免费健身房、电影院、乒乓球、台球室等娱乐配套设施;7.管理规范(非外包),所有员工签订正式劳动合同,购买商业险及社保五险;8.管理层年轻有活力,内部沟通无障碍,企业文化活动丰富多彩。面试及工作地点:合肥市包河区兰州路88号青网电商园二期9栋5楼交通路线:市内可乘141路、T8路、101路、T17路公交车到“青年电商园站”下车向东500米-----------------------------------------------------【有意向可投简历或打电话咨询!】【求职请加张津津微信15656021228】 备注特别提醒:此招聘为公司直招,合肥和君纵达数据科技有限公司在招聘过程中不收取任何费用等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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储备干部 海外海集团有限公司 杭州-拱墅区 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、应届生或两年以内工作经验,有院校社团、学生会工作经验者优先; 2、对第三产业(酒店业、商贸业)有一定认知,并有志在三产长期发展,愿意从基层做起; 3、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有明确的个人定位和职业发展规划。培养方向: 1. 根据企业需要及其个人情况,为储备干部制订职业发展短、中期目标,明确职位发展方向; 2. 储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程; 3. 储备干部队伍实行优胜劣汰:本着“成熟一个,发展一个”的原则,经集团综合考评合格,提拔至相关基层和中高层管理岗位。

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销售储备干部 湖北盈方阳光青少年体育联盟有限公司 武汉-洪山区 4.5-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、通过市场活动搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。4、寻求与社区及各商业中心的合作机会,进行市场推广工作,职位要求:1、18-25岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

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储备干部/6个月竞聘管理 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13 北京-昌平区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你认为的豪宅,是什么样子的?面积大?家里的花园可以跑马或者是打高尔夫足够奢华?门前百米梧桐路,温泉入户?而顾问又是什么??1、强大的知识储备2、一个领域内的专业人才那么问题来了?豪宅+顾问=?丽兹行豪宅顾问为净资产五千万以上的高净值客户提供专属一对一豪宅项目咨询与营销服务。在这里你不仅仅是豪宅专家更是议价谈判专家?法务权证专家?投资分析师?数据分析师等下面是未来豪宅顾问的将会得到提升的6个基本能力要求。语言表达能力 ★★★必须像销售一样善于沟通,和不同领域的人进行无障碍的沟通。倾听能力 ★★★★必须像心理咨询师一样善于倾听,听出别人听不到的信息。具有丰富的同理心,体会别人的心情和感受。洞察能力 ★★★★必须像微表情专家一样善于观察细枝末节,通过细致的观察发现可能忽略的点。学习能力 ★★★★★必须具备超强的学习能力,77堂课程+线上线下双轨道培训,一对一专属师徒制,带你掌握豪宅密码:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学等;分析能力 ★★★★还必须具有超强的分析能力,在通过沟通、倾听、观察了解到信息之后进行分析,结合豪宅市场信息进行项目匹配;创新能力 ★★★★根据行业发展变化,不断更新作业模式,VR看房、大数据分析、探索科技+领域;除此之外我们不限经验不限专业,***以上的学历要求!!!未来的你在丽兹行是这样成长的A.营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理B.营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理C.内部竞聘公司职能岗位:人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘最最最后 最最最重要的一点:薪!资!福!利!1、薪资构成:无责底薪6000-8000+提成(4%—70%)+精英留任奖+年终奖2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险一金的哦3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游!以琳说:“我的梦想就是希望每一天又多一个人知道她活着的意义!”我们说:“我的梦想就是希望每一天都给更多家庭带来更美好的生活方式!也给更多人成就自我实现价值的机会,你还在等什么?HR联系方式姓 名:陈利芳(13681577532)座 机:010-5707-6950投递邮箱:landzhr5@lizihang.com面试地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 2205室工作地点:根据在北京的住址就近安排集团官网:http://www.lizihang.com/

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储备干部(管理奖金带薪实习+住宿) 南昌市嘉南贸易有限公司 南昌 4.5-8.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、【薪资待遇】:1、4500+奖金+补助+绩效考核=平均每月6000-8000元;后期根据职位晋升薪资上浮10%-15%=平均每月高于8500元以上;2、可提供良好的住宿环境,办理五险一金、绩效、奖金、丰厚的年终奖;3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;4.晋升方向:储备干部---主管---中层管理---分公司经理。二、【岗位职责】:1、熟悉公司的基本运营流程,采用轮岗制分别在(市场营销管理+人力资源管理+公司运营管理)三大管理板块学习;2.、过进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度;3.、步负责新市场、分公司的运作管理,及公司人员的培训教育工作;4.、责协调部门和团队管理,并进行计划执行与监督;三、【任职要求】:1、大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,实习期的学生亦可,可优先录取;2、反应敏捷,表达能力强,具有较强沟通能力及交际能力;3、有责任心,具备良好的团队协作精神,善于挑战,有一定的企图心;4、有过管理类工作及学生会干部优先。 【公司承诺】:无经验免费带薪培训,不收取任何费用,若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,要求全职,非诚勿扰。【公司电话】:0791-8610 2180 18679182223(崔经理) 【工作地址】:江西省南昌市青云谱区洪城路2号国贸广场B区A单元20楼2002室【乘车路线】: (1)1路、2路、10路、22路、52路、88路、89路、203路、205路、206路、207路212路、302路、316路、829路公交车"坛子口立交站"下车.  238路、机场巴士2线到"十字街站"下车. (2)215路"江电站"下车(备注:下车往前走200米左右即可到)

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营销管培生/储备生 西安链家宝业房地产经纪有限公司 西安 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、负责线上渠道链家网的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2、线下为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;二、晋升渠道1、(营销管培生)经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部三、优厚的薪资福利1、试用期无责任底薪3000元/月,转正后超高提成30%-75%;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工自行承担约500元人/月左右;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险;4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受论文答辩假。6、学生社团干部经验者优先考虑

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储备干部 佛山市欣源电子股份有限公司 佛山 3-4千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

   往管理层培养  3-6名    学历要求:本科应届或往届毕业生 1、条理性强、善于沟通、积极正能量,有较强的抗压能力以及良好的服务意识;2、经过培训在岗实习后,将安排于公司重要岗位培养:采购员、人力资源专员、PMC计划员、IE工程师、体系工程师、核心技术人员

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