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保险业务经理/主管
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中国平安优才计划管理岗 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-芙蓉区 2-2.5万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队。2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场。3、以综合金融产品及技术为基础,帮助客户进行金融产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户实现“资产增值”、“规避风险”以及“财务平衡”。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入(底薪17000)招募条件:1、25—45周岁、本科(含)以上学历、在长沙居住时间一年(含)以上、前面工作一年收入达到社会平均工资水平2、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录3、有强烈企图心、良好沟通能力求职者请勿重复本公司的不同职位或者相同职位,本公司会根据您的情况和意向,通过面谈后最终敲定!谢谢配合

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销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系,坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面,积极落实“金融超市,客户迁徙”两项核心工作;非传统业务方面,大力推动创新工程,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2014年6月30日,平安集团旗下共有24家子公司,具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托,平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,在非传统业务方面,集团已布局了陆金所、万里通、车市、房市、支付、移动社交金融门户等业务。2014年,中国平安互联网金融持续创新,规模与用户数显著增长。中国平安相信,非传统业务在取得良好发展的同时,也将为传统金融业务创造新的增长空间。中国平安拥有约60、8万名寿险销售人员和约21、2万名正式雇员。截至2014年6月30日,集团总资产达人民币3、8万亿元,归属母公司股东权益为人民币2,064、88亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的***中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业***。

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诚聘中国平安保险销售(宝山) 中国平安人寿保险股份有限公司上海宝山蕰川路营销服务部 上海-宝山区 1-3万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合上级完成销售目标;2、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作;3、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;4、完成公司的个人销售业绩。任职资格:1、25至50周岁,大专及以上学历;2、性格开朗,工作热情主动,有强烈的责任心;3、具备良好表达和沟通能力及团队合作精神,能承担工作压力;4、善于和客户建立良好的关系,能掌握谈判技巧;5、普通话标准,有感染力和亲和力。福利待遇:1、责任底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+保险+竞赛旅游(根据职级多达30项);2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈;3、公司为新员工入职培训授课,完善的终身免费的内外部培训帮带机制;4、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!作为一家世界双500强的综合金融服务集团,业务范围涵盖保险,银行,投资三大方面,目前在香港和上海均已上市,我们为个人客户提供养老,健康医疗,子女教育,投资理财,出行车辆安全,财产安全等服务,同时还为企业客户提供国际业务,投资,企业年金,企业员工福利,企业财产安全等服务。满足客户买车买房买保险,投资储蓄信用卡的多元化金融需求。公司业务范围的广阔为身为员工的我们提供了更高的平台,更多元化的赚钱渠道。联系人:姚老师 18221573031(主动联系的优先考虑)

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中国人寿保险专员 苏州嘉点信息科技有限公司 张家港 6-8千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,你可以是应届毕业生,但你必须有抱负,有理想。2,你可以学历不高,但你必须有志气,必须相信天道酬勤。3,你可以没有工作经验,但你必须有格局,必须明白成长是需要灌溉的,一个公司若不能给你学习的机会,同样也无法给你成长的空间。(注:早上和下午不影响接送小孩)【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄20岁-35岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来。期待志存高远的朋友和国寿共同成长!

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区域销售经理 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、了解普通客户需求,设计相关方案完成大病、养老以及教育储备等保险配置,帮助客户解决急用的现金流等问题;2、了解高净值客户需求,设计相关方案,进行资产配置、财富传承、避债避税、财富保全以及抗婚变资产配置;3、组建个人团队,根据公司任务目标制定自己团队的任务目标并带领图团队成员完成。岗位需求:1、本科及以上学历优先,个别优秀者可放宽至大专学历;2、有同行业工作经验者或者相关实习经验者优先;2、善于与人沟通,具有较好的思维应对能力的;3、热爱学习,不甘平庸,喜欢不断挑战自己。

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中国人寿招聘储备干部一年4次晋升机会 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳 6-8千/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1、具有丰富的人力资源,扎实努力;2、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。3、有较强的事业心,责任心,和一定的领导能力。薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月8000-10000以上2.提供定期培训,坚持一流的培训,办理五险一金3.为员工提供良好的职业发展平台;郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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储蓄干部 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部 苏州-吴江区 1.5-2万/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

2018值得你为之奋斗的行业,招聘高峰期,如有意向者,请主动电话预约,欢迎您的加入!职位要求:1、年龄不限,男女不限,有无经验均可。(公司负责培训,有相关工作经验者年龄学历可适当放宽)2、有毅力,有开拓创业精神。3、热爱销售,不断突破自我。4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。5、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳,承受能力强,有上进心。6、对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡,喜欢挑战。7、具亲和力,真诚细心。岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。待遇:1、底薪3400+提成+季度奖 3个月后通过自己努力月薪过万不是梦!!!2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。(免费)。3、底薪+提成+季度奖+年终奖+免费旅游+公平公正晋升制度晋升制度:职位晋升:销售代表—销售主管—销售经理—销售总监

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:任职要求:1.年龄在20-40周岁之间,大专及以上,优秀者(高中中专)学历可以放宽条件;2.有较强的服务意识;3.熟练使用办公软件;4.较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5.工作仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、协助公司在经营范围内开发、跟进以及维护重点客户,完成销售指标公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务;2、收集和分析客户信息为客户提供信息咨询服务、保单管理、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划;3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金额领取等全方位的进入理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度;4、团队发展和管理参加必要的培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。

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太平洋保险-城市合伙人 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 30-40万/年 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位信息 如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,太保还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,太保的舞台就足够你演绎精彩人生!我们的工作是让有能力的人,两年内年收入达到小康,五年达到财富自由!心动不如行动!投下您宝贵的简历!(欢迎中小企业主、各界领域精英加盟)一.职位要求如下:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录;(4)大学应届毕业生,或有销售从业经验者优先;(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;(7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;二.公司待遇及福利:(1)工作相对自由,每天工作时间为:8:30~10:00,双休制,其它时间自由安排;(2)待遇:多项津贴+佣金提成+多项奖金,具体情况请咨询招聘负责人;(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)国内外免费旅游(部份有业绩要求),轻松工作,写意生活;(5)公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;三.公司提供充足支持:(1)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的保险知识,销售技能专业培训;(2)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;(3)新人入职转正后,公司会分派就近地段的客户资源与以跟进,服务;四.选择金融保险行业的六大理由:(1)金融保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业,中国每年以70%的速度在递增的行业;(2)公司为每个员工都提供透明、公正、公开的考核晋升制度,可以让您的职业晋升道路一帆风顺;(3)收入与努力成正比,训练津贴+佣金+管理津贴+展业奖等等(收入上不封顶);(4)保险事业越做越轻松,只要服务做得好,客户群会越来越大,转介绍会越来越多,收入越来越高;(5)工作时间完全由自己安排,不受他人约束;(6)从事保险行业,可以自己组建团队,享受团队收益;随着团队的日益强大,收入越来越高。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。在“大众创业万众创新”的时代号召下,太保隆重推出“城市合伙人”招募计划,诚邀您的到来,让我们在太保,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!【工作地址】上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼(地址3号线、5号线直达)公司主页:http://www.cpic.com.cn请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以专线电话和短信通知为准。联系方式 上班地址:金穗路8号星汇国际商务中心西塔4楼 公司信息 中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。 2017年公司实现新业务价值267.23亿元,同比增长40.3%;实现保费收入1756.28亿元,同比增长27.9%;实现净利润100.7亿元;总资产达到9771.86亿元;偿付能力充足率245%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。 太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动,建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,加快布局企业级移动应用,聚焦客户端,形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、 “太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系,推动销售和服务模式在业内率先转型,带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益。 未来,太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念,以供给侧结构性改革为主线,推动高质量发展,全面落实转型2.0,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。

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朝九晚六 周末双休 月薪过万 保险理财顾问 长兴建丰投资管理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

如果你有梦想,渴望高薪,请投递简历,这里提供给你不一样的平台,帮你成就人生!【岗位职责】1、依托公司优质资源与客户电话沟通,并达成销售业绩指标。2、提供给客户快速、准确、专业有品质的保险销售服务,确保客户满意。3、客户资源统一由银行提供,无须利用个人网络寻找资源。4、银行办公楼上班,无须外出,工作环境温馨优越。工作时间:9:00--18:00 周末双休[岗位要求]1、年龄18-38周岁左右2、性别不限,男女均可3、大专及以上学历(优秀可放宽至高中)4、普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,想挑战高薪5、市场营销专业、金融专业、及有电话销售或客服工作经验者优先【发展路线】1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:A、专业路线:初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->资深电话营销专员->精英一级电话营销专员->精英二级电话营销专员 ->行家一级电话营销专员->行家二级电话营销专员B、管理路线:初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理2. 实现多元化职业发展,培养全方面能力,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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央企客户经理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品,客户经理服务的是高端寿险客户群体;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5. 负责协助分析客户的保险及财务状况;任职要求:1、22-45岁,大专以上学历,有金融专业知识,有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑;2、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。素质要求:1、形象要求—良好的外在形象气质,干净清爽、亲和力强;2、必备素质—诚信、责任心强、学习能力优秀;3、主要能力—有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立、沟通影响力和客户关系维护能力、成就动机和清晰的自我定位、端正的职业价值观念。 【公司福利】1.丰厚的收入:底薪+岗位津贴+季度奖+管理津贴+年度奖+公司福利补贴等;2.完善的福利待遇;3.系统的培训:享受一流的专业化培训;且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会,有能力者2-3个月即可晋升主管;4.自由的工作时间和免费旅游:时间有弹性,出国机会多;5.高尚的职业和广阔的发展空间:保险作为金融服务行业,是新型理财工具,具有永久对抗风险、保值、增值等属性,公司提供优势资源,让您组建好自己的团队,自己做自己的老板 工作时间:8:30 ,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息欢迎广大有志之士加入世界100强寿险公司。当然一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的金融职业生涯!

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实习生、储备主管 销售经理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:备战2018——中国人寿储备干部人才计划培养为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。联系电话:李经理19929093726一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。 2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:李经理19929093726

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中国平安保险业务员 平安苏州中心 苏州-吴江区 10-15万/年 05-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、25-45周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;男女不限3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:周一到周五8:30-10:30;其余时间自己掌控 周末以及法定节假日休息工作时间每周一至周五,周末休息定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

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市场营销管培生 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1 给高端客户提供资产传承,避债避税,财务保全,子女婚前财产规划,给普通客户提供医疗养老,子女教育金。2管理培训,包括团队的出勤管理,任务和目标管理,绩效管理。3组建自己的团队。

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社区保险行政专员 中国人民人寿保险股份有限公司长春市分公司 长春-朝阳区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

派驻社区窗口,配合社区工作人员进行社保和商业保险等问题的宣传和推广,预防金融诈骗等宣传工作。耐心解答来访群众所提出的各类保险问题。公司前期免费培训。 职位要求:年龄25岁到40岁之间,对社保和商业保险有一定认知。工作认真负责,有进取心。 工作时间:早8晚3,双休。

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中国人寿保险续期管理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、通过对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案2、对续期客户进行维护服务,帮助客户处理解决保单遗留问题3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明【基本条件】1、20-40岁,男女不限,大专以上学历2、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准

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售后服务主管(周末双休) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位信息 一、职位条件: 1、24-45周岁; 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。 二、服务项目: 公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。 1、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险; 2、人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 三、收入及福利待遇: 1、工资:津贴+英才培训津贴+训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等; 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励; 3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活; 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等); 5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。 6、绩优人员享有特别养老补贴; 7、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监; 8、可成为太平洋保险理财规划师; 9、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高 2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 4、享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 考核与晋升: 销售代表----销售主管---销售经理---销售总监 优秀者最快半年可以晋升业务主管 【部门介绍】 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。 【行业介绍】 (一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以20%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 (二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 (三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 (四)保险越做越轻松。 技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 (五)政策透明,晋升有道 在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。 (六)系统专业培训,快速成长 进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 (七)出国旅游,丰富人生。 1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。 2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。 在“大众创业万众创新”的时代号召下,太保隆重推出“城市合伙人”招募计划,诚邀您的到来,让我们在太保,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作! 【工作地址】 上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼(地址3号线、5号线直达) 公司主页:http://www.cpic.com.cn 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 职能类别: 保险业务经理/主管 保险经纪人/保险代理

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央企销售主管 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责;1.对公司提供的客户名单的客户进行服务与维护;2.通过电话或者面见,与客户进行沟通,了解客户的需求;3、提醒客户进行保单续交任职要求:1、22-45周岁,经验不限。大专学历及以上2、吐字清晰,普通话标准,有良好的沟通能力和技巧3、思维敏捷,有良好的市场判断力,有相关工作经验者优先考虑工作地点:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座

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政企业务部客户经理 中国平安财产保险股份有限公司阳江中心支公司 阳江 3-4.5千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、开拓目标客户,完成公司下达的任务计划;2、熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具,提高专业化销售技能; 3、按照标准作业模式,做好客户售前、售中及售后服务; 4、其他日常工作;

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综合金团队管理人员 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-和平区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、维护老客户市场,根据客户的需求和财务漏洞提供全方位的理财服务。2、负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训等;3、立于中国平安全方位综合金融平台,为客户提供人寿保险、财产保险、银行业务及理财产品、银行贷款、信托、证券、企业团险、车险等十六项金融服务业务。4、参与公司团队组织的活动、策划和执行,接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练 。5. 完成上级交代其他事物:任职资格:1、大专及以上学历。2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;(提供免费专业培训,入职一对一专业培训)3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、有明确职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;5、具有良好的公关策划与实施能力;薪资结构:底薪+职级津贴+养老金+达成奖金+超额奖金+年终奖金+服务津贴+保险+实物奖励=上不封顶福利待遇:1.周末双休,享受国家法定节假日,工作时间自由(早8:30-10:30参加早会);2.完善的晋升渠道,无限的晋升空间;3.完整的激励机制,周激励奖、月激励奖、季度激励奖等;4.每年公费旅游,不限次的集体活动;地址:沈阳市 和平区 市府大路55号,年华国际大厦(中山广场北走600米,民生银行对面)1805室电话:15140165548   刘 经理

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